技能培训证书乱象背后

晨光中的四叶草

依据我国《立法法》，法律法规、行政规章、部门规章有严格的审批程序，《职业分类大典2022版》充其量也就是人力资源和社会保障部联合其他部门起草的专业文献，有参考价值，没有法律法规和部门规章的法律效益。就像很多毕业生毕业要发表毕业论文一样。
而一些地方的人力资源和社会保障厅，明知国务院2016年已经取消150项职业资格，280项职业技能，打着《职业分类大典2022版》的旗号，大肆搞培训补贴，把取消的技能证书死灰复燃。
存在问题：1、个人去向培训机构支付技能培训费后，拿到技能证书高级以上，国家补贴个人技能证书费，个人没花钱，有的培训机构四个工作人员就可大肆收拢钱财，证书非国家人力资源和社会保障部认可，但地方人社厅会给补贴。
2、证书泛滥，任何一个营利性公司都可以发证书。  
3、已经取消的技能考试证书，巧立名目，所谓官网查询，仅限地方，全国查询不到，技能证书分为经济实体组织的山寨技能等级证书，和各人社厅备案的职业技能鉴定机构的技能鉴定的全国统一职业资格证书，两个技能证书混淆视听。野鸡证书的备案机构非公开查询。
4、无学历人员、也无论文及业绩成果，给比培训费就成为有职称的人员，那么国家专业技术人员职称证书还规定大专以上学历，有的甚至博士，工作几年才能申报职称，还要论文和专利、科技进步奖，职称评审还有何意义。