行业协会职称评审拍脑袋事情

晨光中的四叶草

一、事件背景：深圳的电子产品、电器、五金等电子周边产品的企业颇多，企业人员一般是埋头工作，干实事，出脑力，以实际业绩成果为专业人才的骄傲，和自信心。深圳的各行各业成立了很多协会，有一些是民间组织，有一些社会团体。2023年年度职称评审工作，在2024年2月份正式启动，电子行业产品的评审，深圳人社局官网通知上列出的，工程技术系列“电子元器件”是深圳市电子行业协会负责职称评审。

深圳市电子行业协会除高级顾问、专业委员会、 专家委员会来自电子行业企业，秘书处为专职人员，负责政企服务中心、人才服务中心、全球招商中心、产业基金服务中心、展览服务中心、会员服务中心，为全职工作办事人员，其人员构成、学历层次、电子行业企业工作经验并未对外公布。

深圳人社局官网并未显示，各个职称评委会入选深圳职称评审机构的过程，入选流程、包括晋标情况、资格情况、专业人员、设施情况等等。在发深圳人社局发布职称评审通知后，由各企业人员自行按通知上的联络方式对接各评审组织，实际过程由各评审机构直接负责，人社部提供深圳市人才综合一体化平台https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login?redirect=%2Ftype。
深圳市电子行业协会从2006年开始受理职称评审业务，距今快二十年。
深圳电子行业的发展，随着时代的变迁，由原来零部件的单一制造技术，升级为带软件的智能电子产品，如手机、平板、无人机、AI终端等。

二、事件经过：2024年3月份，通过深圳市人才综合一体化平台https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login?redirect=%2Ftype提出用2003年获得的中级计算机职业资格证书转专业为电子元器件专业评审申请，依据人职发[1994]9号文，非新法”国人发【2003】39号文。依据我国《立法法》的原则“法不溯及既往，有利溯及除外”，2003年取得的职得资格证书，执行当时的国家政策，更有利于本人。电子元器件评审协会的后台流程操作人员经办人，非正、副秘书长，直接退回，拒绝受理，打电话询问，说不出原由，不符合什么规定。本人3月16日重新上传资料，列明适用的20年前国家人事部的条文。在本人单位未审核本人重新提交的资料前，3月18日上午该后台流程操作人员，直接打电话致本人单位，命令本人不要申报。3月18日下午，本人再次致电该后台流程操作人员，其说话嚣张，说“20前年国家人事部的发文并非需要全国执行”、就算资格证没有问题材料也不上职称的“预言”之词。本人与其讲历年国家人社部的条文，她说胡搅蛮缠。同时得知，本人所在企业申报该协会的职称，全部都被退回修改。
在此期间，3月18日下午，本人通过0755-12333与深圳市民热线12345座席语音电话、文字输入反馈诉求反映此协会受理职称评审的违规行为，并诉求在职称申报系统终止前3月21日处理完毕：
1、流程操作人员经办人直接打电话到企业不让申报；
2、按照深人社规【2020】6号文《深圳市人力深人资源和社会保障局关于印发深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法的通知》中第八条“（四）具备开展职称评审工作所必须的设施、人员和专业技术能力、行业专家、信息发布平台等基本条件”中的，不具备专业技术能力，进行投诉，诉求深圳人社局对该协的职称评审工作人员的专业技术能力进行撤查，接方市民监督；
3、该职称评委会，并非全深圳市的电子行业企业都是入会会员，都有缴会费，诉求深圳人社局对该深圳市电子行业协会按照人社规【2020】6号文《深圳市人力深人资源和社会保障局关于印发深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法的通知》第八条“（六）设有负责纪律监督的机构或监察人员，能够保障职称评审工作的公益性、中立性和非营利性，近3年没有发生违纪违规行为”，进行监察。

深圳人社局工作人员打电话只在语气上作安尉，也说不出该协会拒绝受理的事项，不符合什么规定，按什么规定办。我深人社规【2020】6号文《深圳市人力深人资源和社会保障局关于印发深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法的通知》中第十二条规定“社会组织应确保申报材料的真实性与合法性。提交虚假材料或隐瞒事实的申报，职称管理部门对申请予以退回并不不再受理，并将相关情况通报民政部门和行业主管部门。”，本人提供的资格证书现在人社局网站仍可查询是有效，所有业绩成果包括荣誉证书都是真实的，不涉及提交虚假材料或隐瞒事实。后无任何处理结果，3月21日全天拔打人社部人员专人座机，全天无人接听，语言留言回复，也未回复，并在2024年3月21日多次通过市民热线12345座席语音电催促人社部依法按规定处理，要求在当晚约协会人员一起当面沟通，也未果。本人遂打电话告知该协会后台经办人员私自打电话到全企业，及预言受理也评不上的事宜，请协会领导引起重视，所有与协会人员沟通过程通话过程都有录音。
3月22日17:00为退回重新提交的最后结点。
3月22日上午，深圳人社局工作人员先约谈该协会人员后，协会人员于11:10左右来到我所在单位，说不了不符合什么规定不受理，只是说对相关人员进行批评教育。协会副秘书长说对人社部的职称评审政策也不熟，他们为省属受理的职称评审单位，从2006年受理职称评审业务至今，也不挣钱。并且当面拿着广东省人社厅的“广东省轻工工程技术人才职称评价标准”，称质量技术岗位不在该文件中规定的“轻工电器专业包括家用电器、电子元器件、五金厨卫、衡器、灯具照 明装置 等轻工消费产品的设计、制造、检验、技术推广等技术岗位”范围内，协会副秘书长为职称评审的负责人，不清楚检验是质量技术岗位的一种 。故该协会，距今受理职称评审约近二十年，连专业技术评审范围内已经发证无数的哪些岗位均不知。当面沟通时说，不能为我开个口子申报，涉及灰色地带等非专业性术语，始终拿不出文件规定，不符合具体条件。12:09分离开。
3月22日12:30深圳市人才综合一体化平台https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login?redirect=%2Ftype仍然显示该协会拒绝受理本人职称评审，短信和平台都未说明合规性理由。本人当日将退回拒绝受理情况与深圳人社部专技处同时进行反馈。
3月22日17:00深圳市电子行业协会的职称申报系统终止。本人不在乎能不能评上职称，需要深圳市人社局能够依法监督职称过程，依法公平、公正透明化授权职称评审机构，不要让职称评审机构以职称评审作为福利，诱导企业加入成为会员。同时深圳市电子行业协会的职称评审专家组，由哪些人构成，会员单位专家有多少，非会员单位专家有多少，需要公开透明。受理的职称评审人员，会员单 位的占多少，非会员单位的占多少，都要有信息渠道予以公示，不能拍脑袋，灯下黑。
否则，协会只是用会员费来给企业人员撑起评职称的保护伞，那么评职称对真正有专业技术的还有何价值存在，评得上的都是没有专业技术的，有专业技术的人才都被拒之门外，故不评职评的，才是有专业技术的，以后大家都不要评职称了。
三、诉求：
1、希望哪个部门能监督人社部把职称评审的工作做好，深圳有五十多个评审协会，人社局的人手毕竟有限，监督不到位是有的。
2、职评称评机构的竞标机制要建立起来，一个协会大约二十年独占职称评审的大权，不是深圳没有其他组织，是没有给其他组织成长的机会，轮流进行，进步会更快。

良师益友

职称评定及使用和待遇享受是关系社会和生产力的发展，调动和发挥专业人才为社会为人类作贡献。

晨光中的四叶草

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