部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 |
| | | | | | 1、制定本部门的供应商管理和采购相关制度,使之规范化,监督部门制度和流程的执行,部门人员的管理;
2、组织并参与供应商招标,对供应商的定期评审工作;
3、根据生产计划制订采购计划,审核采购订单,并督导实施;
4、做好采购的预测工作,根据市场预测,物料交期和资金情况, 合理进行预先采购;
5、完成上级领导安排的工作。 | 1、本科及以上学历,年龄40岁及以下;
2、同岗位工作经验或有相近岗位工作经验1年及以上;
3、诚实正直,办事严谨,坚持原则,认真负责,成熟稳重,热情耐心,服从安排,大局为重;
4、较强的沟通协调能力、计划能力以及执行能力。
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| | | | | | 1、负责合格供应商名录更新,供应商的品质协议、采购协议、供应商调查及供应商评审表,安装公司安全责任书、采购订单评审表及订单的管理与归档工作;
2、负责新物料承认书台帐管理,持续维护与整理更新;
3、负责流程审批及付款跟进的及时性;负责提交本部门所有的应付单、付款申请单,费用报销单申请并跟催各环节的审批进度,提交完整的付款资料给对应会计并跟催财务支付,将支付信息反馈对应的采购;
4、外协产品采购及管理;
5、完成上级领导安排的工作。 | 1、本科及以上学历,年龄40岁及以下;
2、同岗位工作经验或有相近岗位工作经验1年及以上;
3、诚实正直,办事严谨,坚持原则,认真负责,成熟稳重,热情耐心,服从安排;
4、较强的沟通协调能力、计划能力以及执行能力。 |
| | | | | | 1、系统学习公司LED显示屏产品知识,了解行业信息;
2、多部门轮岗学习,学习各工序岗位工作流程,协助完成部门工作;
3、3-6个月轮岗期结束后,符合考核条件者,根据公司经营规划及员工个人兴趣和轮岗期间表现综合进行最终岗位确认。 | 1、本科及以上学历,35岁及以下;
2、市场营销、电子类、语言类专业优先;
3、工作经验不限。 |
| | | | | | 1、参与LED显示屏产品立项,对有关功能和技术可行性进行分析确认;
2、负责LED显示屏电路原理图设计;
3、完成小间距的PCB设计,EQ答复,钢网加工和贴片等相关制程跟进;
4、负责样品的调试和问题解决;
5、协助生产和售后提出的和电子相关的异常处理和解决等相关工作。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、具有三年以上LED显示屏行业经验者优先;
3、熟悉AD/PADS设计软件,熟悉LED小间距灯板的PCB设计,对HDI PCB工艺有深刻了解,LED显示屏行业;
4、有团队协作精神,良好的沟通能力,责任心强。
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| | | | | | 1、公司产品的结构设计,工程图纸制作,新材料导入;
2、拟制结构设计方案,项目开发计划表;
3、承担产品结构、零部件的详细设计,组织新产品设计各阶段评审;
4、产品后续跟踪改善和异常分析处理;
5、负责处理结构问题和技术支持,等相关工作。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、具有三年以上LED显示屏主导结构设计工作经验者优先;
3、熟悉铝合金/镁合金压铸,铸造工艺流程,熟悉金属和塑胶模具;
4、能独立完成复杂产品整体方案设计,熟悉项目管理基本知识。
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| | | | | | 1、负责公司LED产品的销售及推广;
2、按照公司制定的销售目标,完成客户销售策划、工作计划并达成销售目标;
3、催收货款,严格监控回款进度,确保已有订单按时回款,做好风险防范管控;
4、开拓市场及开发客户,构建区域销售网络,争取订单;
5、业务拓展,挖掘项目需求,采取有效的商务谈判,促进项目实施。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、有LED显示屏产品销售经验、有相关行业客户资源者优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
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| | | | | | 1、负责公司LED产品的销售及推广;
2、按照公司制定的销售目标,完成客户销售策划、工作计划并达成销售目标;
3、催收货款,严格监控回款进度,确保已有订单按时回款,做好风险防范管控;
4、开拓市场及开发客户,构建区域销售网络,争取订单;
5、业务拓展,挖掘项目需求,采取有效的商务谈判、促进项目实施。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、熟悉LED显示屏行业销售工作经验者优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战;能经常出差或者驻省。
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| | | | | | 1、负责对项目的前期评估、现场勘察、方案设计制作项目配置清单等;
2、负责LED显示屏项目投标文件的制作等工作;
3、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;
4、配合做好用户沟通、资料共享、技术协调及信息反馈等工作;
5、配合完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、有LED显示屏行业者优先考虑;
3、具备一定的方案、文案设计和编写能力、客户沟通能力;
4、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神。
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| | | | | | 1、根据销售信息拟制合同或审核合同条款并进行修订;
2、完成合同签字盖章、邮寄工作;
3、客户资料建立及维护,完成系统订单并通知相应部门,生产订单的下发和传递;
4、负责送货单的填制、签批、货物出库清点,车辆派送等工作,统计客户订货情况及出货情况;
5、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、有LED显示屏行业者优先考虑;
3、具备一定的方案、文案设计和编写能力、客户;
4、思维活跃,逻辑清晰,具备较强沟通能力,组织能力;
5、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神。
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| | | | | | 1、负责公司项目安装施工的评估以及与安装施工方的沟通、衔接工作;
2、显示屏工程项目安装施工的组织、部署、实施;
3、显示屏验收、维修工作;
4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大专及以上学历,45岁及以下;
2、熟悉LED显示屏行项目安装工作经验者优先;
3、熟悉LED显示屏产品及其生产过程;
4、沟通协调能力强。
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| | | | | | 1、负责制订并逐步完善各项工作流程、制度、考核、培训等;
2、负责退货接收与数据处理、售后维修与服务支持、客户服务结果情况等;
3、负责配件退货产生的费用进行管控与货物跟踪,并对货物库存情况合理再次利用;
4、定期梳理与分析售后服务工作,制定改善措施,如客户质量投诉情况、退货数据分析、样板质量问题等;
5、与各部门进行沟通协作,回复相关问题并进行解决。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、具备较强的沟通协调能力,较强的应变能力,能有效的管理团队;
3、具有LED显示屏行业工作经验,具备一年以上团队管理经验者优先;
4、认同组织,有强烈的责任感和良好的职业道德。
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| | | | | | 1、维修产品异常问题分析及处理;
2、产品维修;
3、对接研发资料,核对BOM与产品资料的准确性;
4、配电柜等外设产品沟通与确认。 | 1、本科及以上学历,45岁及以下;
2、LED显示屏行业一年以上维修工作经验优先;
3、熟悉PCB画图软件,如:AD或PADS;
4、看懂电子线路图,动手能力强,懂万用表,示波器使用。
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| | | | | | 1、负责工装、治具、设备的选型、申购;
2、负责工装、治具、设备的验收;
3、负责工装、治具的管理、维护;
4、负责指导、监督工装、治具的使用。 | 1、一年以上同岗位工作经验,LED显示屏行业优先;
2、机械相关专业毕业优先;
3、本科及以上学历,45岁及以下;
4、沟通能力良好,办公软件熟练操作。
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| | | | | | 1、编制出货清单,跟踪定单生产进程;
2、负责公司订单生产计划的编制并回复业务交期、交期达成情况、异常问题汇报并跟进处理进度;
3、生产物料进度,产品进度的实时跟进和调整。 | 1、一年以上同岗位工作经验,LED显示屏行业优先;
2、本科及以上学历,40及岁以下;
3、沟通能力良好,办公软件熟练操作。
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| | | | | | 1、负责制程、成品、出货的品质管控;
2、编制相应SIP;
3、处理相应的异常;
4、负责对检验员的培训、考核 ;
5、其它QE工作。 | 1、一年以上同岗位工作经验,LED显示屏行业优先;
2、本科及以上学历,40岁及以下;
3、沟通能力良好,办公软件熟练操作。
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| | | | | | 1、LCD屏组装、测试、包装;
2、显示屏组装、测试、包装;
3、上级安排的其它工作任务;
4、电影屏上线,提前培训操作设备。 | 1、初中以上学历,年龄45岁及以下;
2、有显示屏生产行业经验者优先;
3、积极向上,反应灵敏,工作认真负责,积极主动,服从上级工作安排;
4、遵纪守法、品行端正、无不良记录,认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神与沟通能力。 |
| | | | | | 1、负责安排品质部日常工作,保证品质部工作达到规定要求;
2、能承担SQE、PQE工作;
3、能对接客户验货,外出验货,处理客诉;
4、全面负责品质日常管理工作并掌握生产进度,确保按计划完成;
5、完成上级领导安排的工作。 | 1、本科及以上学历,年龄40岁及以下;
2、擅长QC七大手法,精通办公软件、精通质量体系标准;
3、具备原材料检验知识、统计基础知识、质量检验知识、过程质量改进;
4、工作经验1年以上,耐心尽责、思维清晰、沟通表达能力强、责任心强、思维活跃。
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| | | | | | 1、负责安排生产车间日常工作,保证车间产量、质量、交期、安全;
2、安排订单的人员组织及调动;
3、负责对生产车间人员的管理、培训、考核;
4、负责现场的5S管理,生产车间的异常分析;
5、编写生产车间的生产日报、并对存在的问题进行持续改善;
6、完成上级领导安排的工作。 | 1、大专及以上学历,年龄45岁及以下;
2、较强的沟通协调能力、计划能力以及执行能力;
3、熟悉电脑办公软件,具有统筹安排工作的能力,
4、工作经验1年以上,抗压能力强。
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| | | | | | 1、SMT方面生产资料提供以及异常问题分析解决;
2、对接研发资料,核对BOM与产品资料的准确性;
3、生产异常问题分析;
4、完成上级领导安排的其他工作。 | 1、大专及以上学历,年龄45岁及以下;
2、熟悉贴片生产流程和工艺;
3、熟悉PCB看图软件,如:AD或PADS等;
4、看懂电子线路图,懂万用表使用。
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1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。