公司强行要求全体员工更改劳动合同

我超级爱深圳啊

深圳欢乐谷公司更换名字，同时也要更换新合同，我的已经是无固定合同了，我认为不用再换合同了，但是深圳欢乐谷还是要强制换新合同，新合同增加了一些框框条条，并没有提前通知员工协商，没有任何文件出示，只是口头或者电话叫下属去办公室签新合同，我十分不愿意签名的 我在一群领导的忽悠下，注视下，十分纠结，害怕这种犹豫不决状态下会被领导以后穿小鞋什么的，所以糊里糊涂的签名了，但是签完名晚上就后悔了，网上查了下 公司基本面不变，我们这些无固定合同不需要变更的，而且还增加了一下不利于员工的框框条条，公司以后有权调整岗位，用岗位来调整你工资薪酬 这样岂不是领导权利更大了 一旦领导不喜欢你，就可以调整你工资了，所以我想问一下深圳欢乐谷这些做法是否违法 如果违法，我能不能取消刚刚签名的新合同，因为公司没有提前通知员工协商，也没有出示文件，我能否把刚签名的合同取消！我去办公室拿合同，公司不给，估计都还没盖章的，拖住我们，不签新合同说会影响后续工资，赔偿也没有2n，那么大的公司了还各种隐瞒员工，公司绝大部分员工都不想签新合同的。现在还没有签新合同的员工还在苦苦坚持的，公司现在通知他们调休，请相关部门出面来考察一下民情。

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szotto

企业主体更换，肯定要更换劳动合同。不然有纠纷找谁？

我超级爱深圳啊

公司内容不变只有名字变，合同内容变了，公司有权调整调整岗位和工资来自: Android客户端

gamchou

是公司卸责的序幕，注意收集证据，以备后用

liaoyongyang

我超级爱深圳啊1楼

公司内容不变只有名字变，合同内容变了，公司有权调整调整岗位和工资

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企业名称、法定代表人谁行了调整，原劳动合同的内客要跟着变更吗？
根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，企业变更上述事项后，劳动者原先签订的劳动合同继续有效。

我超级爱深圳啊

liaoyongyang 发表于 2024-5-17 17:50
企业名称、法定代表人谁行了调整，原劳动合同的内客要跟着变更吗？
根据《劳动合同法》第三十三条的规定， ...

说不签新合同 会影响工资发放 只有签跟除非你不干你两个选项 来自: Android客户端

我超级爱深圳啊

liaoyongyang 发表于 2024-5-17 17:50
企业名称、法定代表人谁行了调整，原劳动合同的内客要跟着变更吗？
根据《劳动合同法》第三十三条的规定， ...

内容也变了 说不签新合同就会影响工资福利发放 公司只是改名字而已 经营什么都不变的 新合同增加了对员工的框框条条来自: Android客户端

minfisherlv

闹翻了去告，告赢了多得，告输了赔上诉讼费

现实人

自古都是一着天子一着臣， 其实别用老油条的思维心就不会不爽。