建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴？大力支持！

打杂的芙蓉女侠

      用工单位真是对年龄要求越来越严苛了，现在一些企业直接把30岁作为招聘年龄上线，记得前几年还在说“35岁职场危机”，现在这是又提前了？一边是延迟退休，一边是30岁就业歧视，我都分不清是当前就业市场到底是人太多还是太少？
      35岁啊，上有老下有小，不仅面临房贷、养娃、养老多重压力，还得面临这种职场危机，实在心累！大力支持将年龄歧视纳入反就业歧视范畴！不过，还是老生常谈的问题，上有政策下有对策，光把压力施加给企业没用，不能落到具体优惠还是白搭！期待能看到具体的整改措施！

      不知道大家在求职时遇到过年龄歧视吗？交流交流

szwtyh

报考公务员都有年龄限制，这样算不算年龄歧视啊？

ssosso

上梁不正下梁歪，有啥办法。

90后的美好

以后年轻人会越来越少，请继续卷

阳光饱和

现在搞得像30岁是退休年龄失去劳动力一样 ，一些特定岗位确实有特定的需求，但是不是所有岗位都一定要30岁以下。不知道搞招聘的人，他们自己是不是到30岁就退了……

王仔小馒头

本科没有竞争力，研究生毕业都25-6了，然后找工作要求有经验，好不容易有了经验转眼28了，工作2年超30，再面对35岁危机。

24h喜多多

可以不写35以上，但是面试的时候默默刷掉啊

szwtyh

曾经看到一个外国笑话，某国军队正在招募军人，一位六十岁的老人前来应征，招募人员说你的年龄不合适当兵了，老人回答说:那么你们不需要将军吗？

宝安老朱

我们公司50岁以下都要，只要你有经验。应届毕业生也要，只要你是全日制毕业的。可以私聊！我们是做自动化设备的，我们就是招不到人

louis78

临时工，协管不都要求35岁以下。香港地铁服务员很多都白发苍苍白老者，内地有吗？这个问题根本解决不了，就像不让加班一样的难来自: Android客户端

峰火

文明法制

bbs_风和日丽

歧视年龄大的人，重视年龄小的人

结果:留不住人继续招聘，不要再说招不到人，有经验的有能力的你不用，偏偏花时间招聘年龄小的人来自: Android客户端

sznewsk

市场选择，劳力还是供大于求。