深圳论坛

搜索 高级搜索
百宝箱
 注册 | 找回密码
查看: 21121|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

[深圳策] 建议召开退休人员专场招聘会

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

参加活动: 0

组织活动: 0

跳转到指定楼层
主帖
发表于 2023-1-30 17:13 |只看该作者 |倒序浏览

马上注册,知更多事,识更多人,玩转大深圳!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
深圳相当一部分企业退休人员养老金只有两三千元,远远不够维持日常开销,生活陷入困顿。比如很多女性50岁退休,身体还可以,也有丰富的工作经验,还不用休产假。建议为这部分群体考虑,定期召开几场退休人员招聘会,既可以减轻企业的压力,还可以为这些群体提供就业机会。


使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

2
发表于 2023-1-31 11:12 |只看该作者
将这部分闲置的人力资源利用起来,利国利民,对于促进深圳高质量发展有积极的现实意义。好建议,希望政府相关部门予以采纳。

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

3
发表于 2023-1-31 17:42 |只看该作者
现社会最便宜的成本就是人力成本,寒窗苦读几十年,当年像挤兑一样走入人力市场历历在目,每年也不知道浪费了多少35+的人,别人70+80+都能找到体面工作,我们的职业生涯时间太短了。

使用道具 举报

回复

Rank: 4

参加活动: 0

组织活动: 0

4
发表于 2023-1-31 18:04 |只看该作者

现社会最便宜的成本就是人力成本,寒窗苦读几十年,当年像挤兑一样走入人力市场历历在目,每年也不知道浪费了多少35+的人,别人70+80+都能找到体面工作,我们的职业生涯时间太短了。

我们公务员招考就定的35岁以下,所以都私企也是这样定的。35+都难找工作了,还搞退休人员的招聘会,不是搞笑吗?真的那么厉害,原单位都是返聘你回去。

使用道具 举报

回复

Rank: 5Rank: 5

参加活动: 0

组织活动: 0

5
发表于 2023-2-1 09:02 |只看该作者
都是富裕人员,哪儿凉快哪儿待去。多少年轻人失业的

使用道具 举报

回复

Rank: 6Rank: 6Rank: 6

参加活动: 1

组织活动: 0

6
发表于 2023-2-1 22:26 |只看该作者
建议读完博士再博士后40岁以后再就业不然茅坑都給人占着

使用道具 举报

回复

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

参加活动: 72

组织活动: 0

那就延迟退休啊

使用道具 举报

回复

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

参加活动: 0

组织活动: 0

8
发表于 2023-2-5 12:14 |只看该作者
呆着也是呆着,网上网下自己找。

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

9
发表于 2023-2-6 09:40 |只看该作者
还是自己想办法吧,不给政府添麻烦。

使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

10
发表于 2023-2-16 09:58 |只看该作者
楼主出发点是好的。不过要认清现实。

先把年轻人的就业解决好吧。在中国,很多人过了35岁,如果失业的话,再就业就很难了。

主要是中国企业工作强度太大,远超欧美。深圳的企业(私企)工作强度在全国也是第一梯队的,再加上通勤时间1-2个小时单程的人很多,没有一个好身体真的扛不住!
年龄大了,身体机能下降了,企业就不愿意要了。

在提高企业职工的待遇,减轻工作强度的路上,我们还有很长一段路要走!
深圳很多公司平均年龄三十多,呵呵,想想老员工去哪了?街头上开滴滴,送外卖的,很多也都是大学毕业的。

使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

11
发表于 2023-2-20 14:41 |只看该作者

现社会最便宜的成本就是人力成本,寒窗苦读几十年,当年像挤兑一样走入人力市场历历在目,每年也不知道浪费了多少35+的人,别人70+80+都能找到体面工作,我们的职业生涯时间太短了。

我们公务员招考就定的35岁以下,所以都私企也是这样定的。35+都难找工作了,还搞退休人员的招聘会,不是搞笑吗?真的那么厉害,原单位都是返聘你回去。

离开原单位肯定也是无奈之举。我个人觉得楼主的提议就非常好!

您都说35+都难找工作了,如果单凭个人去找工作,难度很大,所以楼主才提议“召开退休人员专场招聘会”。这么好的提议,到了你这怎么就是成了“搞笑的了”呢?

使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

12
发表于 2023-2-20 14:43 |只看该作者
退休人员之中,不乏有经验、有技术的。提议非常不错,支持!!!!!!

使用道具 举报

回复

Rank: 4

参加活动: 0

组织活动: 0

13
发表于 2023-2-21 14:04 |只看该作者

现社会最便宜的成本就是人力成本,寒窗苦读几十年,当年像挤兑一样走入人力市场历历在目,每年也不知道浪费了多少35+的人,别人70+80+都能找到体面工作,我们的职业生涯时间太短了。

我们公务员招考就定的35岁以下,所以都私企也是这样定的。35+都难找工作了,还搞退休人员的招聘会,不是搞笑吗?真的那么厉害,原单位都是返聘你回去。

离开原单位肯定也是无奈之举。我个人觉得楼主的提议就非常好!

您都说35+都难找工作了,如果单凭个人去找工作,难度很大,所以楼主才提议“召开退休人员专场招聘会”。这么好的提议,到了你这怎么就是成了“搞笑的了”呢?

确实如此,如能举办这类招聘,也是减少了对年龄的歧视,确实大力提倡。

使用道具 举报

回复

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

参加活动: 0

组织活动: 0

深坛文豪 深坛老友

14
发表于 2023-2-22 07:51 |只看该作者
以前,我在这里说50岁退休还不是很老的话,个个都骂我。也确实,对于部分人,50退休不管是于当事人,还是于家庭,都显得年纪不大。

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

15
发表于 2023-2-22 09:38 |只看该作者
看新闻没,退休人员不是劳动者,出事了不算工伤,企业得自己掏钱。谁敢雇佣退休的

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

16
发表于 2023-2-22 09:38 |只看该作者
看新闻没,退休人员不是劳动者,出事了不算工伤,企业得自己掏钱。谁敢雇佣退休的

使用道具 举报

回复

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

参加活动: 0

组织活动: 0

17
发表于 2023-2-22 12:46 |只看该作者
ssosso1

看新闻没,退休人员不是劳动者,出事了不算工伤,企业得自己掏钱。谁敢雇佣退休的

为了揾食应延迟退休年龄,以适应老龄化社会。美国,67岁退休,2020年死亡平均年龄74岁。

使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

18
发表于 2023-2-22 16:12 |只看该作者
ssosso1

看新闻没,退休人员不是劳动者,出事了不算工伤,企业得自己掏钱。谁敢雇佣退休的

为了揾食应延迟退休年龄,以适应老龄化社会。美国,67岁退休,2020年死亡平均年龄74岁。

退休年龄有啥好比的?
如果要比退休年龄的话,那中国员工的劳动时间和劳动强度,还有福利是不是也要比?

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

19
发表于 2023-2-23 14:42 |只看该作者
ssosso1

看新闻没,退休人员不是劳动者,出事了不算工伤,企业得自己掏钱。谁敢雇佣退休的

为了揾食应延迟退休年龄,以适应老龄化社会。美国,67岁退休,2020年死亡平均年龄74岁。

再等二十年,等到这批老家伙差不多了,也许中国才能进入好的人口结构

使用道具 举报

回复

快速回复主题

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

  

     
您需要 登录 后才可以回复,没有帐号?立即注册 使用QQ帐号登录
高级模式意见反馈
fastpost
关闭
111返回顶部