一个打工者工伤后的凄惨遭遇

沦落异乡的人

我于2021年1月在宝安区九围村入职一家企业：深圳美x餐饮管理有限公司（对外称：先歌山xx庄），做后勤杂工。今年3月31日上午工作中从木梯上摔下，腰椎压迫性骨折。住院后在我多次要求下，公司先后两次派人共护理了我20天，就不再安排护理，把一个腰椎重伤不能动弹的工伤员工，孤零零地扔在病床上不管不问。在朋友的帮助下住院47天后我被迫提前出院，回公司宿舍休养治疗。回宿舍后公司依然不管不问，一日三餐我只能自己拄拐杖，从山上的宿舍慢慢挪到山下的餐厅去吃饭。半个月后去医院复查，医生发现我受伤的腰椎已经畸形，从此不能再做重活。
在我住院的前几天，公司让我签了一份空白劳动合同，说是给我办工伤认定。出院后我发现公司在劳动合同中，擅自把我的基本工资由5500元降为深圳最低工资，并且工伤住院和休养期间，公司拒不按“工伤管理条例”的要求发放工伤工资，只给我按深圳最低工资发放。
8月10日病假期满后我开始上班，当天下午公司人事经理找我，让我继续休息，说等我劳动能力鉴定结果下来后，公司与我解除劳动合同，按劳动法该怎么赔就怎么赔，并承诺发放9、10月份基本工资。实际上我的工资只发到了8月份，之后就没有了。
10月10日收到鉴定结果后人事经理立马翻脸，拒不承认之前说过的话，嚣张地声称：劳动法只是参考，要跟公司谈赔偿就不要提劳动法；要想按劳动法办就去仲裁吧。10月26日晚，人事经理又一次找我，称公司会给我一个半月的工资补偿。我不同意，并提出了我的赔偿要求，人事经理当场恼羞成怒，声称第二天要强行把我赶出宿舍。但到了第二天，人事经理又改变了主意，让我28日开始上班，去抬水泥，拌沙石，刨土等，我咬牙坚持了几天，实在干不了，只好于11月8日给公司发出了《被迫解除劳动合同通知书》，当天下午下班前公司接收。但奇怪的是11月16日公司以我违反管理制度为由，又给我发了一份公司与我解除劳动合同的通知书。
公司种种恶劣的行为，实在让我寒心，无奈提出了劳动仲裁。公司知道后，人事经理马上到命令公司的保安，不允许我再进公司大门。我很迷惑，一、 为什么这样的公司还敢明目张胆地藐视劳动法?
二、劳动合同本是保护打工人合法权益的，在这家公司怎么成了欺骗员工，肆意克扣员工工资的工具了呢?
以上种种，我有相关的录音和照片为证。
报料人：姚x强
联系方式：1371704xxxx
                                  2022年11月25日

牙拉锁

收集证据，工伤，仲裁，主要得保存证据和收集有利的事实证据。口说无凭。仲裁结果不满意的可再上诉。证据证据……。

szwtyh

走法律途径，起诉！

沦落异乡的人

走法律途径是必须的，我觉得更重要的是如何把“黑心公司”和“黑心老板”欺诈员工、克扣员工的恶劣行径给揭露出来，公开于阳光之下，并让他们得到相应的惩罚。

蛇口渔民

社区有义务的法律律师帮助你

minfisherlv

申请法律援助，坚决打到底

沦落异乡的人

感谢楼上各位正义人士的支持！这家“公司”蓄谋已久，在劳动合同的签订和工资的发放形式等方面，给员工布了一个陷阱，让员工不知不觉中就中了招，手段极其卑劣。希望能有个正义的记者帮忙把这一切都揭露出来，不能再任由他们继续欺诈下去。

mwhappy937

支持讨回公道

盘古的斧头

以此为例，要提醒一下打工者，一旦遇到各种需要维权的情况，公司提出的任何条件都不要答应，任何证明、协议都不要签，解除劳动合同的通知也不要签名。

沦落异乡的人

现在公司已经答应按劳动法解决我的问题，请删除此帖，谢谢！

深圳论坛

沦落异乡的人1楼

现在公司已经答应按劳动法解决我的问题，请删除此帖，谢谢！

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