深圳论坛

搜索 高级搜索
百宝箱
 注册 | 找回密码
查看: 17643|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

来深圳面了个试,糟心糟了一整天

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

跳转到指定楼层
主帖
发表于 2022-8-26 11:35 |只看该作者 |倒序浏览

马上注册,知更多事,识更多人,玩转大深圳!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

x
      胸口堵得慌,想吐槽一下今天的面试,不吐不快。
      我是大概早上十点收到深圳一家公司的面试邀请,约好了下午三点在公司面试。然后我从东莞开了一个半小时的车过去的,到了他们工业园区又找了十几分钟的具体位置,挺有诚意了。到了以后,让我在前台坐了20多分钟等面试,期间没有人接待没有人倒水,也没有人让填表,刷手机的时候我忽然看到面试的这个职位在智联上下架过期了,当时心下就感觉不好,觉得可能是已经招到人了。后面联系我的HR终于出面了,问我要简历,我说之前也没说要求带呀,电子版可以吗?他就说不好意思,因为公司的打印机没联网打印不了什么什么的,然后他就把门打开要把我往外迎的态势。我当时都蒙了,这是我第一次因为没带简历被拒。
      我觉得生气的点是,如果已经不准备招聘这个岗位,或者职位有人了,可以早点通知我不要过来,特别我是这么老远跨市来的,费时费力,一腔热情被泼了冷水;再一个来都来了,是不是哪怕礼貌性问几个问题,以这种公司没网打印不了简历为由拒绝我,感觉像在哄傻子,溜傻子玩呢好像;而且你一个互联网公司会没有网?无纸化办公?谁信啊!哪怕你给我倒杯水呢,大老远的来了,就觉得被欺骗了。但是也确实,我自己也有问题,没准备简历,不过我面试过的大部分公司是不要求带简历的,小公司一般都会要你带。我想说的是,公司应该在候选人面试前就对候选人的情况进行了解清楚,不是等着候选人拿着简历来了再了解,这样的面试没有多大意义,真的对这还觉得挺心凉的……


面试.jpg




使用道具 举报

回复

Rank: 10Rank: 10Rank: 10Rank: 10

参加活动: 124

组织活动: 0

2
发表于 2022-8-26 13:22 |只看该作者
这个还要开一个半小时的车过来?

使用道具 举报

回复

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

参加活动: 0

组织活动: 0

3
发表于 2022-8-26 14:17 |只看该作者
我们公司是反过来的,电话打了也约好时间了,临时人家不来了

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

4
发表于 2022-8-26 17:03 |只看该作者
这小公司有点过分了

使用道具 举报

回复

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

参加活动: 0

组织活动: 0

5
发表于 2022-8-26 19:43 |只看该作者
我以前经常招人面试的,楼主不要一味只怪人家。 他们打电话时候可能没找到人,说不定你路上的时刚好面试一个OK,你来了没错,当然他还得跟简单面试一下才对,基本礼貌要的。     但是,楼主搞笑的时,自己过来面试,不带简历(说人家同意),也是自己的不足地方,而且你也可以楼下找地方去打印,人家公司可以帮你打印,也可不帮你打,你这个丢三落四的,你去华为告诉他们帮你打印,你可能直接走人了。

使用道具 举报

回复

Rank: 5Rank: 5

参加活动: 0

组织活动: 0

恶人自有恶人磨

使用道具 举报

回复

Rank: 2Rank: 2

参加活动: 0

组织活动: 0

7
发表于 2022-8-29 09:13 |只看该作者
你应该庆幸还没面试就被你发现你不喜欢这个公司了

使用道具 举报

回复

Rank: 4

参加活动: 0

组织活动: 0

8
发表于 2022-8-29 14:53 |只看该作者
你不带简历绝对就是你的错,这是态度问题。

使用道具 举报

回复

Rank: 8Rank: 8

参加活动: 0

组织活动: 0

9
发表于 2022-8-30 09:47 |只看该作者
这不是你的错,错的是这个小公司。他是在网上看到你叫你来的,网上不是有简历了吗还带什么?简直效率低。再说人家写了应届生都可以,还要什么简历??现在都是电话说了七七八八,大致双方满意了才见面,免得浪费大家时间,那种一次叫十个八个过来同场献艺,十里挑一的一律不来。

使用道具 举报

回复

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

10
发表于 2022-8-30 16:25 |只看该作者
看图片是类似于BOSS直聘的APP平台,简历都是在平台上预存着的,招聘单位如果真招人,直接就要求线上发送就好了,很简单很方便的事,不需要再另外打印简历带在身上的。

使用道具 举报

回复

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

11
发表于 2022-8-30 16:28 |只看该作者
倒是很多公司HR有KPI绩效考核,每周投简历多少人?面试多少人?录取多少人?HR为了证明他们努力工作,发布信息让别人来面试,然后找个理由让人家走。

使用道具 举报

回复

Rank: 5Rank: 5

参加活动: 0

组织活动: 0

12
发表于 2022-8-31 09:44 |只看该作者
站在对方工作角度看就明白为什么了,他们天天收到一大堆简历,能面试有结果的可能是零零星星的几个人,90%的简历可能最终丢垃圾桶,你连简历都没有,别人也就懒得理你,除非之前任职的公司是某行业中的老大并且是他们想要的。

使用道具 举报

回复

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

13
发表于 2022-8-31 17:38 |只看该作者
你说之前也没说要求带呀,就凭这句话,你都输了,反思下吧 一张纸的事情,既然在乎跑这么远,为什么不提前准备好,当然对方公司也是没有诚意招人。

使用道具 举报

回复

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

14
发表于 2022-8-31 17:39 |只看该作者
你说之前也没说要求带呀,就凭这句话,你都输了,反思下吧 一张纸的事情,既然在乎跑这么远,为什么不提前准备好,当然对方公司也是没有诚意招人。

使用道具 举报

回复

Rank: 1

参加活动: 0

组织活动: 0

15
发表于 2022-8-31 17:39 |只看该作者
你说之前也没说要求带呀,就凭这句话,你都输了,反思下吧 一张纸的事情,既然在乎跑这么远,为什么不提前准备好,当然对方公司也是没有诚意招人。

使用道具 举报

回复

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

参加活动: 0

组织活动: 0

16
发表于 2022-9-2 14:15 |只看该作者
友情提示,深圳的招聘还是大量面试,留一两个。而不是那种先提前考察你,交流很久才让你来。HR为了完成任务,大量的让人来面。很多人不懂,以为HR很重视,于是就来了,我有个贵阳的老同事,也跑来,结果面试不到5分钟。
心理预期太大,不懂规则而已,不是深圳的问题,是你见识少的问题。

使用道具 举报

回复

快速回复主题

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

  

     
您需要 登录 后才可以回复,没有帐号?立即注册 使用QQ帐号登录
高级模式意见反馈
fastpost
关闭
111返回顶部