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上级公司为了激励员工，发放了200万的奖金，而作为其中最大子公司的宝安xx批发市场却只有十余人分到奖金，不少员工颗粒不收。日前，41名员工共同签署《请愿书》，希望上级公司能对奖金从新分配，避免员工寒心。 两百万奖金分配不公引员工发起请愿 陈xx（化名）在宝安xx批发市场已经工作了很长时间，他手中拿的《请愿书》上共有41名同事的签名。 据他介绍，与公司的矛盾主要发在今年1月份，宝安xx管理集团向其下属的宝x市场管理公司（以下简称市场公司）下发200万元奖金，用于奖励市场公司及7个市场的部分员工。 “1月17日，市场公司领导过来给我们员工开会，说这笔奖金是针对2020年度工作成绩下拨的。要对市场公司本部和下属七个市场的全体员工进行嘉奖。而我们xx批发市场只有包括一把手刘xx在内的十几人拿到了这笔奖金。” 陈xx对采访者说。 在《请愿书》上，采访者看到员工们提出关于2020年度奖分配问题，本人持有异议，特申请工会主持召开xx公司员工大会，听取员工意见并形成书面材料报宝x市场公司监事会等部门。
“都有出力，为何没奖金！”
陈xx（化名）告诉采访者，深圳市宝x市场管理有限公司是他们的上级公司，下属有7个市场，而宝安xx批发市场是市场公司下属的最大且唯一24小时营业的批发市场，拥有80名员工（此次请愿人数过半）、交易量和管理难度最大、综合业绩最好的市场。 “仅包括经理刘xx在内的10余人拿到三万至三千不等的奖金，有很多在上述几个方面工作中表现杰出的员工没有获得分文奖励。而其他市场基本上是人人有份的。此次xx公司的奖金分配，并没有经过公司领导班子的审议，完全由刘xx一人决定，其他两位成员根本就不知情。在日常具体工作，像市场管理、交通治安管理、安全生产管理、食品安全管理中，普通员工们始终处于最艰苦、最危险的第一线：不仅要经受日晒雨淋，还要向经营户和顾客们进行宣传解释、引导调解，经常会被经营户或顾客谩骂或围攻；绝大多数普通员工并没有获得奖励。” 陈xx不满地说。 在采访过程中，也有员工认为，嘉奖应该确定并公开获奖标准条件、民主提议或领导班子审议评定、名单公示、公开获奖员工名单以表彰优秀激励落后。但实际情况是，刘经理根本就没有提请公司班子讨论，也未走任何公开程序，仅凭个人喜恶、暗箱操作，私下对奖金进行了分配。而究竟有多少人拿到奖金？都拿了多少？绝大多数员工都不清楚。
员工盼公布奖励标准，重新发放奖金 对于员工反映的问题，宝安xx批发市场经理表示，奖金发放都是由上级公司规定的，肯定也是依据相关的规章制度，并表示事后也是约谈了《请愿书》上的所有员工，绝大多数员工都愿意撤下请愿书，仍有数名员工不理解，还将继续做工作。 对于市场负责人的反馈，员工代表并不满意。他们希望公布农x市场获奖人员名单及其奖励金额，公开奖励员工的标准，同时召开员工大会向全体员工进行解释。 | 
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来自：深圳论坛手机版
