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罗湖区黄贝街道召开干部大会部署年度攻坚克难任务

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发表于 2022-2-14 17:59 |显示全部楼层

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2月11日,罗湖区黄贝街道召开2022年“开局起跑 攻坚克难 勇当尖兵 先行示范”干部大会,再次传达罗湖区2022年“开局起跑·攻坚克难”干部大会精神,紧盯2022年罗湖区攻坚克难任务,结合街道实际情况,部署年度攻坚克难任务,确保街道2022年度工作开好局、起好步、走在前。黄贝街道领导班子成员及副处以上干部、机关各部门负责人、各社区党委书记参加了会议。

会议指出,做好黄贝街道2022年工作,要树牢“底线、红线”思维,以重如泰山、如履薄冰的责任担当抓落实求突破。严守风险防控底线,坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理,毫不松懈抓好安全生产、疫情防控、信访维稳等重点工作,全力维护社会大局稳定。严守纪律规矩红线,全体党员干部要旗帜鲜明讲政治,严格按法律制度办事,提升法治思维和依法办事能力。

要涵养“为民、实干”精神,以事不避难、闯关夺隘的决心勇气抓落实求突破。坚持人民至上,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,深入实施民生微实事三年行动计划,重点围绕社区基础设施、消防安全、环境卫生、社会治安等重点难点问题,聚焦居民身边的“微环境”,精准对接民之所需,确保实施的每一个项目得民心,百姓得实惠。强化“团队作战”的意识,合理分工、协同作战、各尽其长,形成“1+1>2”的合力。

要锚定“示范、争先”目标,以敢闯敢试、创新创优的胆略气魄抓落实求突破。全体党员干部要在思想上、行动上、方式上敢于创新,善于求变,以解决问题作为衡量工作的重要标准,让改革创新在全街道形成浓厚氛围。要坚持对标学习,对照先进地区提升创新水平,打造一批新品牌,让堵点难点变工作亮点,让问题清单变工作实绩。

要强化“目标、结果”导向,以事争一流、唯旗是夺的过硬作风抓落实求突破。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,强化讲担当、重实干的鲜明用人导向,完善考核评价机制,强化考核结果运用,切实为担当者担当、为负责者负责,全力形成“人人讲担当、个个抓落实”的生动局面。

值得一提的是,在会上,专项行动牵头领导现场签订了责任状。据了解,2022年,黄贝街道具体部署了8大专项行动28项重点项目,将目标任务细化分解,具体落实到了每个岗位、每个环节、每个步骤,建立横向到边、纵向到底的责任体系,确保事事有人管、人人有事做、工作有时限,每项工作都按照时间节点高质量、快节奏推进。

一年之计在于春,新春奋进正当时。罗湖区黄贝街道将强化“起跑就是冲刺、开局即是决战”的奋进姿态,全力以赴跑赢2022年,用新担当新作为不断书写新时代黄贝城区更加绚丽华彩的新篇章,以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。

(作者:深圳特区报记者 杜澎 通讯员 钟林)

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