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关于深圳市宝安区福永人民医院在2022年1月1日,调动检验科黄xx和丘x两位同志的工作岗位,领导找两位同志谈话,以下是谈话内容摘录:
王领导:但是我不希望你们,用这种方式(注:到卫生局)来和班子(指医院领导班子)抗衡,我现在明确向你们两位表态。
黄xx:我没有说要跟你们抗衡?对不对?就是说比如,王领导这么说吧,现在岗位调动,第一:我真的是没有这个意愿去(社康)这是我有表过态的,这是马主任(院领导班子管人事)跟我聊,我说我真的没有意愿去社康;第二:对我个人而言,我的绩效收入下降了,检验科现在是1.5到1.8万元,社康是1万左右,下降很大。我现在(收入)从高到低,就比如现在你是领导,没有患错,把你调到成一般员工一样。本来我一直想上进,起码我没有患错的时候,不应该让我倒退,是吧?
王领导:你这方面,在整个过程当中,你觉得你没有错?
黄xx:我不知道我错在哪里。
王领导:你如果是不知道在哪里错,(第一)在(领导)班子这一块,他们说啊,我也没有证据,没有很翔实的证据,你跟丘x两位同志,在科室(检验科)奖金方面,联名向卫生局里面反映问题;第二方面:你现在所有的在向xx自上任科主任以来,你跟丘x两位同志,针对检验科室里面的情况,你不但不维护医院和科室的利益,很想把他(向主任)这个所谓的给谁发钱啊(备注:指将科室绩效奖金通过先发在科室员工帐上,再让该员工转发给不属于医院的人员。)
你这方面的所有的行为,那么可以说,你没有把医院当成自己的家。
备注:1:作为深圳市福永人民医院的领导,这样教导自己的员工是否正确?
2:按王领导所说,作为国家的公立医院,究竟是应该先为国家、为人民群众服务,还是只维护自己的利益?
3:医院的员工对医院内部的一些违规,甚至违法现象,即使损害到国家和人民群众的利益,也要维护和包容吗?如果员工进行揭发、就要被无条件调离医院,到收入少,干活累,假期少(一个月仅四天)的社康工作,作为惩罚吗?
来自: Android客户端 |
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我再顶一下,真的希望职场环境多点公正正义,但现实很无奈,,,,,