广东修改计生条例：子女3周岁以内父母每年各享受10日育儿假，你期待吗？（文末有福利）

深坛编辑

12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。来看看计生条例的这五大变化：

变化一：再婚夫妻可生三孩  
条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。

变化二：无需再交社会抚养费
条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。

变化三：新增育儿假护理假
根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。
新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。
为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

变化四：养娃有压力，政府来分担
条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。
保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

变化五：托育将更加方便
条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。
鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。
支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。

（南方日报）

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“生不生娃、怎么带娃”一直是久议不衰的热点话题

父母育儿假及一系列新政策一出

就在各大社交平台上“炸开了锅”

网友们纷纷不淡定了

有人觉得计生条例的修改简直是及时雨

政策是好的，希望能尽快实施

也有人觉得落实太难了

一方面增加了企业负担

另一反面，大部分私企员工和无业人群

其实也享受不到这种福利

还有觉得自己“生”不逢时、只是来凑个热闹的

众说纷纭，你怎么看？
投票选出你的观点，或者跟帖一起讨论吧！

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z3326

还能补假不？

悄悄的酥脆面包

就想知道如果私企休不了这个假，可以补发一些相应的补贴吗？票票最实在！

奇迹大白

目前没有要孩子的打算，以后惠民政策只会越来越多，到时候再看吧

24h喜多多

治标不治本，只能说想生小孩的，没有假也会生

identification

一朋友在深圳机场搞安全检查的，生了第二胎回来，连岗位都给换掉了。像这种落实办法，谁还敢生啊。

大脑袋图图

具体细节呢？特别是执行层面，企业如果不执行，员工有没有相应的补偿？就像如果可以休年假但因为工作原因没能休的话，也是有工资补偿的

鱼田川

已婚已育的去和公司讨假
已婚未育的诚惶诚恐担心裁员
未婚未育的暂时有优势，但快乐眼看要到头
唉！

Peanutbutter

大家都在说育儿假，只有我在关心独生子女护理假吗

发射到外太空

不如多增加点公立幼儿园！只要学校和老师充足了，不休这个假倒也影响不大

深湘

当然非常期待，修改后的《广东省人口与计划生育条例》既考虑到了曾经的因政策造成的独生子女照护父母的压力，又考虑到了实施“三胎”政策后父母生育小孩的困难。但是，再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，这一点明显不合理。

申光耀

生小孩子，对于没有固定工作的，多生小孩国家能够给扶养和发固定工作吗？还能多生吗？

呆呆的桃子

“鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式”太理想化了，弹着弹着给自己弹走了

琴台玫瑰

很好，但是周末要加班，年假也没时间休的本搬砖人不配
但是看到有朋友很开心，说忙到没时间带孩子，至少现在看到点希望

haier001

需要深圳落实成细则，解答大家的疑问。

乐高大师

别的不说，真正落实到企业和个人身上就好，要让政策落地，惠及真正需要它的人

haier001

今年的几天假还有吗？

haier001

那个护理假，是要求父母也是广东户籍的。内地过来打工的孩子们，是没有的。

vv王先生

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