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作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度

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发表于 2021-8-9 17:46 |显示全部楼层

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从全民声讨996,到互联网大厂带头取消大小周,每次996相关话题总能引起打工人的热议。

在知乎上有这么一个话题:如果严格执行八小时工作制度、双休,社会将会变得怎么样?

其中一个高赞回答是:会变得正常

职场人清楚地知道,高强度工作制带来的是熬夜与不规律饮食,疲惫的身体会更加渴望碳水和能量,它们对应着的是身体机能和器官寿命的损耗。

在现实的世界里,人们仍旧为此争论不休:

996的拥趸者认为,为高强度工作拼命,是值得的,是一种合理选择,趁着年轻挥霍身体多赚点钱,没什么可指摘的。

996的反对者认为,它会让你工作和生活的时间空间边界消失,本来工作是为了生活,但结果生活里只省下通勤、工作与睡觉。

作为常年穿梭在各大公司与求职者中间,灵鸽猎头张星见证了这届职场人对996的态度,有人拒绝服从,有人主动接受,有人本来要接受却在最后一刻反悔。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
为996服务的猎头



在灵鸽猎头张星看来,996是座围城,里面的人想出来,外面的想进去。

虽然网络上对996、007的口诛笔伐从来没断过,但这并不影响部分企业基于现实发展的需要主动拥抱996。

张星最近在灵鸽上接到了一单,行业头部企业,有一定的影响力,全公司执行996制度,10点以后下班更是常态。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
在沟通之初,客户就明确表示招聘需求之一是能接受996,不能接受的候选人则一律不要。

企业把996摆到台面上,在某种程度上更有利于张星成单。因为猎头的服务费是和保证期挂钩的,如果招聘过程中隐瞒工作强度,候选人入职后发现后不能接受,没有过保证期就离职,猎头只能收到一半的钱,有时候甚至一分都拿不到。

在张星看来,这家企业敢于996,是因为他们给得起对应的待遇:入职即正式工资,试用期工资无需打八折,年终奖1—6个月工资,公司福利也不错,有食堂,员工有餐补。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
在招聘市场上,公司的薪资福利不算top也算中等偏上,的确吸引了一些员工,但也因为加班过于严重,离职率也奇高。

客户对候选人的硬指标要求是学历一本以上,3年以上工作经验的安卓开发,工资在25K左右,如果有管理经验,可以提高到35K以上。

沟通过JD细节后,张星开始在自己在灵鸽「人才数据库」中查找,几乎每个资深猎头都有自己的人才库。接到客户的招聘岗位后,首先会考虑人才库中的人选是否合适。人才库中的人选也不是静态的,张星会对候选人不定期回访,并保持彼此的熟络、了解他们最近的工作状态和打算。

对张星来说,除了灵鸽之外,朋友圈永远是潜在候选人的来源之一,因为接触的大多是相似背景和层级的公司人,从猎头自己或是候选人的朋友圈里往往能挖掘出新的对象。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
拒绝996的候选人

张星联系了几个比较合适的候选人,大多数人一听到996还是直接拒绝了,但也有三分之一的候选人选择先面试谈谈。

其中一位候选人成功通过面试,他因为有管理经验,在谈薪环节张星帮对方谈到了薪资范围内最高值38K,候选人也非常满意。

张星原本以为高薪足以吸引候选人,但最后还是遭到了家人的反对。候选人的妻子认为,孩子还不到2岁,9点钟下班后孩子早就睡了,长期以往会导致丧偶式育儿,而且高强度工作对身体也不好。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
作为资深猎头张星非常明白,有时候候选人同意offer还远远不够,有时候还要考虑影响他决定的家里人。得知候选人的想法后,张星想再争取一下,引导他追求更高的职业高度,去征服更大更充满挑战的世界,996虽然辛苦,但也给你带来了新的职业风景。

最后这单还是失败了,候选人同一时期拿到另外一家offer,虽然工资低一点只有35K,但是可以双休,多陪陪家人。

对于这个结果,张星接受了,毕竟找工作是个双向选择, 强扭的瓜不甜。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
猎头工作的不确定性

猎头工作拥有比其他行业更高的不确定性,客户与候选人双方随时可能以任何理由推翻之前沟通时的谈判条件,比如客户可能中途改变招聘需求,或者候选人中途改变主意,各种不确定的结果都有可能发生,因此需要猎头想办法将这种不确定性降到最低。

在确定候选人拒绝offer后,张星立刻将另一位明确接受996的候选人推荐过去,因为没有管理经验,最后薪资确定为26K,最后张星还是成了这一单。

作为猎头,我看到了这届年轻人对996的态度
现在这个客户的岗位还有几十人的需求缺口,张星还在继续为其服务。

深耕猎头行业多年,他知道,猎头之间拼的就是速度和各家公司手头现有的候选人质量,只有推荐的候选人合格,相互之间的信任才会加深,客户才会转而信任你继续提供给他的候选人。

也是因为前面推荐的候选人比较合适,虽然没成功入职,但赢得了客户的信任,最后成单也算水到渠成。

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