辞职后，我被“怎么退群”难住了

jdk75

现在的年轻人，一个个说起离职潇洒得不行，今天不爽明天就要离职，办完离职手续立马走人，“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”。

但辞职后，却被“如何退群”难住了。

在微博上，话题#离职后应该怎么退出工作群#登上了热搜，话题下已经有2.6亿阅读、2.6万的讨论量。

辞职后，我被“怎么退群”难住了
离职退群，本应该是理所应当的事情，不少人也觉得这不过是小事一桩：就直接退出啊，这有什么抹不开面子的。退群不过就是一个小操作，也值得这么犹豫吗？

辞职后，我被“怎么退群”难住了
有人觉得退群好尴尬，干脆等着人踢出去

辞职后，我被“怎么退群”难住了
有人一签完离职手续上的字，就显示被人踢了

还有不顾“体面”的，刚宣布离职还没办手续，就被办公室踢出了群

辞职后，我被“怎么退群”难住了
微博话题下的高讨论量，将职场人的选择困难症暴露得一览无余。

知乎上话题“辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？”也有超1000万人浏览，“如何优雅地退群”，已经成了当代职场人的社交难题。

的确，动动手指就能退群，但这一举动背后的更深层次的涵义，是如何处理好与前公司领导、同事的人情关系，隐藏着职场百态。

不少资深职场人士建议：“最明智的做法是及时主动退群，不要不舍得，职场不是讲情份的地方，离职便宣告工作关系的解除，要干净利落退出。

如身居要职或有工作尚在交接中，那得保留必要的联系人群，善始善终，是我们需遵循的原则。一旦工作关系结束，需果断离群，没有哪个领导和老板愿意接受把企业内部信息分享给与单位无关之人。”

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但很多人离职的原因都是对老东家有了不满，或是同事关系，或是工作，能做到“体面分手”的人并不多。

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星辰

幸亏没有主动退群，差点惹上官司

曾经被前公司冤枉陷害，差点惹上刑事案子，幸亏当时没有主动退出公司群，在里面找到了非常关键的信息，成为了强有力的证据，证明了自己的清白！不然很可能迫于大公司的公关手段，甚至被沉冤入狱！

辞职后，我被“怎么退群”难住了
永远不要自己主动退群！一定要等群主移出！这样，你才能保留群里的信息！

当你自己主动退出时，群里的信息也会被删掉！因为，你并不知道以后会发生什么，但是留下这些聊天记录，万一用得上，那就是万幸的事情了。

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小妮

本来想自己退群，但是领导一分钟都容不下我

刚毕业的我，因为离职退群这件事，第一次感受到成年人职场社交的“残酷性”。

离职当天，我做完了交接也拿到了离职证明，6点一到，就拿上自己的包包和杯子，和周边的同事说了再见，就准备打卡走人。

本来想着晚上回去后慢慢退群，结果6：07分打卡，6：09分就发现部门老大把自己踢出群了。

我前脚才离开工位，走到电梯口，严格来说还没离开公司，但已经把我排除在公司之外了。

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说实话，那一刻我内心有点难过，平时和部门老大都关系挺好的，大家在工作中也挺开心，也挺帮助我，有时候还会请我们吃下午茶。

我虽然知道离职退群是正常操作，但是这才离开公司，有必要马上踢出群吗？搞得好像多容不下我，盼着我走似的。

在离职前两天，大领导还和我谈话说：“你现在还年轻出去见见外面的世界也好，要是想要回来了，就经常保持联系。

但是当我看到我一离开公司就马上踢出群的那一刻，我觉得当初想多了，以为公司还是有人情的，觉得公司舍不得我，原来我才是小丑。

辞职后，我被“怎么退群”难住了
其实被领导踢出群，多少有点难过和不甘吧，觉得我为公司也奉献过，即使没有多大的功劳，也不至于这么冷漠吧。

这次退群，职场又给我上了一课，在公司没有永远的友情，只有眼前的利益，你不能给公司带来利益了，就不值得维持表面功夫了。

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Ivy

退群后，公司所有资料都没了

当年第一份工作，是在一个饮用水企业某大区工作，那个时候我们都用TM，一个大区所有管理层都在一个群里，总公司分管总监在每一个群里。

当年劳动合同、仲裁这些制度还不健全，走的时候无非就是给点补偿。

有次我们大区一个城市经理数据造假，牵连一批人，不少人被开除、降薪，其中就有我。

但我觉得我是躺枪的，没我啥事，只因为他造假造到我的业绩上了。比如我完成市场巡检15次，交给他，他给改成25次。

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我坚决不接受降岗降薪，因为我没错。于是公司谈条件，答应补偿走人，打完款签完收到条，总公司圣旨到：离职人员请主动退群。

于是我当即退群，然后那群就没了……

没错，我们大区的群是我建的。

这事的后续影响比我想象的大得多，因为当时TM有网上文件夹还有好像是日志还是什么的，一解散都没了。

大区和总部都不备份，就任它们在群里放着。

我走以后大区和总部的人给我打电话，说凭我的号码能找回，因为我是qq会员。但因为走得时候闹得不开心，我就没理他，后来为这事儿总部和大区又有一批人挨罚被开的。

在“如何退群”这件事上，年轻人表现得如此为难和纠结，就因为网上的退群小tips总与现实有点差距。

本来想自己默默地退群，做到“体面分手”，还没离职就被踢出去的行为总让人心寒。

职场达人教你要“默默地退群，别留恋”，但一旦到涉及劳动纠纷就什么证据都没了。

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又有无数人教你“离职话术”，退群时在群里发个祝福语，但无数实例证明，这个行为可能被老板误会你在“动摇军心”。

还有看事情不怕事大的，教你不满意就在群里开撕，最后闹得两败俱伤。

每个人都的退群经历都是不同的版本，我们纠结“这件小事”无非是考量着社交、人脉、圈子各个因素，光是“还要在这个圈子混呢”这个理由，就注定退群这件事潇洒不了。

或许经历过几次离职就会明白，打工人哪有什么“退群自由”。