保障“快递小哥”的合法权益

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如果说中国高铁代表了中国速度，那么中国快递业则代表了中国经济。近几年电商行业迅速崛起，与之相随的快递业也高速发展。快递小哥 ，这个行业中的默默付出的“螺丝钉”是牵动快递业这艘大船前行的不可或缺的一部分。因此我们要从劳动报酬、社会保障、政府监督三部分去切实保障快递人员的群体利益。
确保“快递小哥”合理的劳动报酬。所谓“经济基础决定上层建筑”，报酬是劳动的等价兑换物。在生活中，它是确保日常活动正常进行的重要部分；在工作上，它是一种外在动力。近几年，随着我国快递行业的蓬勃发展，越来越多的社会人员加入到“快递小哥”的大军中，无论风吹雨打，白天黑夜，在这片土地上每一条道路上都有他们忙碌的身影。面对这样一群大基数、工作环境恶劣的劳动人民，保障基本劳动报酬是对他们工作的支持与尊重。通过国家的政策支持、行业行规的制定、公司制度的遵守，由底薪加提成加补贴的方式，合理定期地发放给快递小哥
完善快递行业的社会保障制度。社会保障是由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置组成的，其中社会保险是最主要的。这几年“看病难”、 “大学生就业难”、“职场女性生育难”、“养老难”等问题一直是社会热点，这些热点背后和社会保障有着千丝万缕的关系，可见社会保障是稳定社会秩序的重要基石。再看快递行业，早年间，快递业在成长过程中，社会保障制度还没有如此完善，对于“快递小哥”而言，小毛小病可能都要划掉大价钱，失业后也只能依靠自己的积蓄维持生活，退休后的生活保障也差了些。生活和工作各方面都“差点意思”，这对任何一个劳动群体都是一种打击，因此社会保障。。。。。加紧完善快递行业的社会保障制度是当务之急。
强化政府的监督职责。政府工作需要人民监督，企业财务需要审计监督，人民生活需要自我监督。为了防止错误而产生，监督制度必不可少。为了更好履行快递小哥的劳动保障制度，政府部门要协同公司共同明确快递人员依法享有的社保权利。同时规范快递行业的部分劳动准则，制定劳动定额，纠正差异化派费，遏制以罚代管，营造良好的工作氛围。在加快快递产业升级的同时，创造更加健康的行业风气，让快递员更加信任这个行业，更加热爱自己的岗位，为人民群众服务以来“更有劲”。
“平凡中孕育着伟大”，我们的国家需要冲在一线的英雄，也需要在人民背后默默付出的劳动人民。这些“风里来雨里去”的快递人员正是小小生活中的大人物。他们的工作联系着千家万业，给予快递人员生活上的保障，便是让他们获得工作上的安心，进而对于快递行业长久的发展起到更加积极的作用，对于人民群众的生活增加更多的便捷性。