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在房价上涨的时期,并非所有企业可以随心所欲租用一千平方米的办公室办公。特别是自主创业的企业,在资产较少的情况下,租赁小办公楼是最合适选择。
面对小型办公室,大家应该根据什么样的设计来营造公司的企业文化,提升团队的凝聚力和战斗能力?如何在舒适、高效、独特、省力的这一层次上寻求平衡?
一、开展有效职能的合理布局
不管空间多么小,基本功能的划分一定要有。例如,办公室、会议厅、休息区、接待区、茶室、洗手间等都是不可缺少的,有效的功能分区可以使员工在工作、休息时更方便、舒适。中小规模的办公室装修设计方案应重点考虑以下关键因素:
1、工作习惯分区
根据单位员工的工作习惯划分不同的工位。比方说,假设你经常到公司办公室去,就可以给你安排靠近门的位置。假设您需要一个较安静的自然环境,可以安排在办公室靠近里面的地方。财务部门会分派到更私密的部门等。
2、配置简单
办公家具尽可能采用简单的设计风格,避免复杂的设计对视觉效果产生影响。
3、安全通道
尽量设置为直道式,防止弯曲,消耗空间,行走不便。
小区域办公室想增加这样的区域,要合理布局,比如实心墙不适合切分办公空间,熟练地掌握夹层玻璃隔板、软质隔板、室内隔板等设计方法,使空间看起来更有效率,保持空间的一致性。
二、企业文化的主要表现形式
每个公司的工作氛围都不一样,企业管理者在整个经营过程中特别关注企业文化,有些公司在办公室装修会大面积表现企业文化。
1、企业logo
公司logo是一种主要表现企业文化的最基本的方式,前天墙在装饰设计中可以用标示关键色彩构成颜色,使整体一致,标志周围可用简易优雅的装饰物来装饰设计,造就良好的企业品牌形象。
2、统一的设计风格
企业办公室的设计方案必须以统一的设计风格为主进行设计,统一的设计风格给人一种简单易行的感觉,形象化地感受到公司的文化艺术气质。
3、不同办公室具有不同的色彩
不同的颜色意味着不同的气场和企业文化。对于某些严肃的办公室公司,尽量选择深褐色,这样能体现出沉稳的气氛。面向年轻的互联网公司,可以选择明亮的颜色,调查显示,艳丽的色彩更能激发人的想象力。
4、融合行业的基本特点。
例如,建筑规划设计企业在办公室装修时,要能充分地表现建筑规划设计企业的特点,公司文化墙、接待处、休息区等部分可适当配上具有建筑设计特色的钟摆、装饰物。
三、以高质量商品提升整体品质。
小面积的办公室面积比较有限,无法用较为独特的设计装修来主要表现公司的办公品质,而能够运用高品质的品类提升整体品质,打造舒适、清洁、观赏性的办公空间。 |
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