组装制造中心招聘岗位
Recruitment position
01
组装/测试/包装工程师10名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、有5年以上手机、平板电脑等通讯终端类产品组装、测试、包装工程师相关工作经验；
2、熟悉CDMA、GSM、WCDMA、TD-SCDMA等通信标准；
3、精通通讯终端类产品组装、测试、包装生产工艺流程，对精益改善有一定的经验；
4、熟练运用螺钉机、点胶机、贴膜机、电池滚压机等组装设备；
5、熟练运用CMW500、安捷伦8960、SP6010、MMI、LOGO测试仪、摄像头、音频、耦合等各制式测试仪器；
6、熟悉高通、展讯、英飞凌、TI等芯片平台生产、测试流程；
7、熟练运用ZEBRA等打印机，熟练运用codesoft、bartender等各种打印软件；
8、了解microsoft 、SQL 、oracle 数据库，能运用基本的SQL语言。
岗位职责：
1、负责所在项目车间组装、测试、包装设备的引进、评估、报修等，保证设备正常生产运行；
2、负责所在项目车间组装、测试、包装直通率、测试效率提升，保证生产交付；
3、负责主导项目车间的精益改善实施，并跟踪改善效果，提供改善数据；
4、监督指导技术员做好生产作业指导书；
5、负责所在项目新产品、新工艺、新材料的试作、分析和跟踪工作；
6、主导所在项目工程不良进行分析、改善，并提出对策和监督实施；
7、对项目生产直通率及计划的达成进度、物料损耗负责；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
02
组装设备工程师2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，能熟练操作Office办公软件；
2、语言表达及沟通能力良好；
3、精通手机、平板电脑组装相关设备，如螺钉机、点胶机、LOGO测试仪、贴膜机、电池滚压机、MMI测试设备、摄像头测试设备、音频、耦合、打印机、条码机等设备的故障维护维修、点检、保养、编程等操作；
4、责任心强，工作细心，头脑灵活，思维敏捷，勤劳上进，能吃苦耐劳者优先。
岗位职责：
1、制定设备管理制度/规范；
2、迅速准确解决设备故障，设备故障原因分析，建立维修案例库；
3、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
4、负责设备技术改造实施，组织设备备件及附件的开发工作，降低设备运作与维护成本；
5、对新设备的安装，调试及操作规范的制定；
6、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查；
7、各级技术人员的培训指导及日常管理、监督，对设备操作人员的培训、指导；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
03
品质工程师（主管级）2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、有手机、平板电脑等通讯终端类产品SMT段或整机组装、测试、包装段品质主管2年以上工作经验；
2、熟悉ISO质量/环境管理体系，熟悉IPC610最新标准、GB2828.1最新标准，有6西格玛培训经历；
3、熟练运用品质工具（QC七手法、QCC改善圈、5Why等）；
4、具备较强的现场质量管控经验，能够结合客户及内部要求制定内部产品质量管控方案/质量标准；
5、具备较强风险预防及控制意识，有较强的风险预估/评估能力；
6、具备较强的工程质量异常分析、客户反馈处理应对能力；
7、具备较强的组织协调、管理能力及指导培训他人的能力，掌握车间5S、ESD、车间安全管理、产线辅助工具管理要求；
8、熟悉ESD管控知识，精益生产、职业健康安全知识、环境管理体系知识。
岗位职责：
1、根据项目年度质量KPI及其目标，拟定管控方案，并推广实施；
2、本项目质量KPI（直通率；客户抽检合格率、RIDPPM，质量事故和客诉）监控，针对异常指标组织改善，风险评估，跟进措施落地和改善效果验证；
3、本项目人员需求规划，资源协调整合，人才梯队建设和短板维护，人员培训及工作质量监督；
4、主导或参与产品质量提升持续改善活动；
5、各项质量策划工作的参与及推广，品质预防方案的输出，CIP改善项目的立项及推广；
6、组织质检员、班长、品质技术员等召开周或月度例会，检讨组别内质量异常及目前问题；
7、各类质量报表、报告、检验等文件审批；
8、新产品试产的参与，跟踪，转量产条件的评审；
9、各项内部和外部稽查的主导，参与和闭环管理；
10、针对质量问题，跨工场，跨领域（包括客户）沟通协调处理；
11、完成上级领导交办的其他临时性任务。
04
生产主管 2名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，有5年以上大中型电子厂生产管理工作经验；
2、有手机或平板项目的管理经验，有先进生产管理精益改善工作经验；
3、具有较强的抗压能力、组织沟通协调能力、问题处理能力；
4、熟悉生产进度管理、目标管理、班组管理、团队建设与管理、员工激励与管理。
岗位职责：
1、协助上级领导负责管理制造部门生产工作；
2、根据业务定单和生产实际情况，组织制订本车间的生产作业计划，并组织生产，保证按质、按量、按时的完成计划；
3、负责执行公司的各项管理规章制度及上级指令，查看产品状态，满足内、外部客户产品交付；
4、合理安排生产部各人员工作，新员工上岗认证，现场人员安排、协调；
5、严格控制生产损耗和生产成本，积极改善精益生产，积极处理生产异常情况；
6、按照现场管理要求，对生产现场、 操作手法、质量、卫生等做好监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，保证产品质量；
7、完成上级交给的其他临时性工作。
05
整机修理工 30名
（5K-6K/月）
岗位要求：
1、熟练使用热风枪、电烙铁等维修工具，对电子类产品维修工具及技巧操作熟练；
2、有电器维修经验，有手机整机修理经验优先；
3、能看懂电子电路图，懂通信原理更佳。
岗位职责：
1、对热风枪、电烙铁等维修工具进行维护、保养；
2、对产线出现的不良品进行维修并做好维修记录；
3、负责组装产线产品首件、试产、异常不良品解析、维修、反馈；
4、完成领导其他临时性工作安排。
06
组装测试包装技术员20名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、有手机、平板电脑等通讯终端类产品组装、测试、包装技术员相关工作经验；
2、熟悉通讯终端类产品组装、测试、包装生产工艺流程，了解精益生产知识；
3、熟练运用螺钉机、点胶机、贴膜机、电池滚压机等组装设备；
4、熟练运用CMW500、安捷伦8960、SP6010、MMI、LOGO测试仪、摄像头、音频、耦合等各制式测试仪器；
5、熟悉高通、展讯、英飞凌、TI等芯片平台生产、测试流程；
6、熟练运用ZEBRA等打印机，熟练运用codesoft、bartender等各种打印软件。
岗位职责：
1、负责所在产线组装、测试、包装设备的保养、维修、调试、点检等，保证设备正常生产运行；
2、负责所在产线组装、测试、包装直通率、测试效率提升，保证生产交付；
3、负责主导本线体的精益改善实施，并跟踪改善效果，提供改善数据；
4、作好对指导生产作业的标准样品进行制作、引用、确认和管理工作，确保样品的准确性；
5、准备特殊工位和关键工位的技术、专业培训资料，并按规定进行培训和考核；
6、负责新产品、新工艺、新材料的试作、分析和跟踪工作；
7、依据“工程不良月报”，对主要工程不良进行分析，并提出对策和监督实施；
8、现场各类质量报表的填写，参与顾客退货品的质量分析和处理，提出返工或返修的措施/意见；
9、对每天生产直通率及计划的达成跟进、物料损耗跟进；
10、按照技术课的委派，巡监工位操作人员严格按照“作业指导书”进行作业；
11、完成上级领导交办的其他临时性任务。
07
品质技术员 5名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、熟悉ISO质量/环境管理体系，熟悉IPC610最新标准、GB2828.1最新标准；
2、熟悉品质工具（QC七手法、QCC改善圈、5Why等）；
3、有手机、平板电脑等通讯终端类产品SMT段或整机组装、测试、包装段品质技术员1年以上工作经验；
4、具备较强的现场质量管控经验，能够结合客户及内部要求制定内部产品质量管控方案/质量标准；
5、具备较强的组织协调、管理能力及指导培训他人的能力；
6、懂ESD管控知识，精益生产、职业健康安全知识，环境管理体系知识。
岗位职责：
1、PQC首件及首批检查过程跟进，结果跟踪，必要时参与确认检查；
2、制程中相关异常的快速反馈，处理，提升生产效率和产品直通率；
3、驻场SQC抽检产品送检安排，确认，送检异常沟通处理；
4、FQC否机等问题组织现场技术，制造分析改善，输出纠正预防措施，并跟踪闭环；
5、组织QC和外观检验人员召开周或月度例会，检讨质量异常及目前问题；
6、重大制程异常和客诉等关键事件相关纠正预防措施的落地情况跟踪，结果的及时通报；
7、QC人员的基本技能培训、考核；
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
08
带班班长/领班 20名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、熟悉电子通讯终端类产品生产工艺流程，有手机、平板电脑等电子产品SMT、组装、包装基层现场管理一年以上工作经验；
2、具备较强的沟通协调能力、责任心，有一定的处理异常的能力；
3、具备较好的生产计划安排能力和执行能力。
岗位职责：
1、根据生产计划，提前安排产前准备工作，使生产顺利进行；
2、生产过程人、机、料、法、环的管理；
3、生产上料，投入，修理各环节错混料管理及包装段IMEI号单件流管理；
4、做好生产首件、转机转线管理；
5、对新员工转岗工的培训指导，督促员工按SOP要求作业；
6、生产过程ESD、5S管理落实；
7、工程不良、直通率跟进，作业不良组织改善；
8、对客户及品管课QC巡线问题点的立即改善；
9、日生产效率跟进及班组物料损耗控制；
10、工单清尾结批按时按量完成；
11、落实公司各项规章制度的执行,做好安全生产，杜绝安全事故发生；
12、日常报表记录的作成,完成贵材物料盘点、交接工作；
13、培养多能工人员、对班助物料员日常工作进行确认完成情况。
09
计划员 2名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、中专及以上学历，2年电子制造业生产计划经验；
2、具备良好的统计学及数学知识、良好的数据分析能力、有丰富的计划调度经验及协调应变处理能力；
3、熟练操作ERP系统，熟悉Office办公软件。
岗位职责：
1、根据订单数量，制定月生产计划和实施方案，控制和监督实施进程；
2、对生产计划实施过程中存在的问题进行分析并提出改善对策；
3、对生产计划相关数据进行分析，并定期组织会议，推动改进；
4、协助库存管理,消除呆滞品库存，控制库存周转；
5、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。
职能部门招聘岗位
Recruitment position
01
企业文化专员 1名
（6K-9K/月）
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、传媒学等相关专业，形象、文笔佳；
2、能独立策划主导企业微信、公众号宣传活动，有较强的文字表达能力、书写能力、策划能力；
3、性格活泼开朗，有主导过大型企业期刊工作经验优先；
4、具有一定的组织、计划及协调能力，性格热情外向，待人真诚，善于与人沟通；
5、能够熟练使用办公软件及利用互联网资源。
岗位职责：
1、负责公司微信号、公司公众平台的建立和推广（每周至少二篇）；
2、负责公司内刊《光弘通讯》的撰稿、编辑、排版、校稿等（每月一期）；
3、公司宣传栏版面设计和内容提供，对公司各部门版报进行审核、确认、及时跟进，每月定期更换宣传栏的内容，以公司的新闻、重大活动、重要会议等为主（共20个版块）；
4、走进员工，了解员工心声并进行采访报道（不定期）；
5、负责撰写公司各类活动的新闻报道（不定期）；
6、负责公司在外商协会平台的新闻及时更新（不定期）；
7、完成上级领导交办的其他临时性任务。
02
MES开发工程师2名
（10K-15K/月）
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历、有2年左右MES系统开发、实施经验，熟悉电子制造业务、流程；
2、精通C#.Net、VB.Net、Web应用开发；
3、精通后台数据库技术，擅长SQL、Server、Oracle编程，能熟练运用存储过程，索引，触发器，视图等技术；
4、熟悉面向对象的编程技术；
5、熟悉条码及RFID技术的应用开发；
6、有进取心，学习意愿与能力较强；
7、独立工作能力强，工作负责，头脑灵活、做事细心、有耐心、责任心强；
8、有良好的沟通能力与团队合作意识。
岗位职责：
1、协助企业内部用户进行需求分析，方案讨论与设计，系统实现等工作；
2、按项目要求撰写各类技术文档；
3、按计划完成各项开发任务及测试工作，响应用户需求、熟练解决系统用户日常问题；
4、负责编写MES系统业务应用教程，完成用户部门相关技术培训。
03
ERP工程师 1名
（10K-13K/月）
ERP工程师1名 （10K-13K）
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，计算机相关专业；
2、三年以上 ERP（金蝶K3）系统的管理经验；
3、精通SQL语言；
4、至少掌握一种编程语言，如：C#,JAVA或其它相关；
5、做事认真，细心负责 ，善于学习和总结分析，逻辑思维能力强。
岗位职责：
1、负责公司ERP（金蝶K3）系统日常维护，对ERP系统运行的故障，能很快找准原因并及时排除故障，确保ERP系统的正常运行；
2、负责公司ERP（金蝶K3）系统的二次开发；
3、负责内部ERP用户的培训和使用指导；
4、上级领导安排的其他工作。
04
电工/制冷工 5名
（6K-7K/月）
岗位要求：
1、高中/中专及以上学历，持有电工证或制冷证等有效证件；
2、熟悉低压配电、制冷等相关设备的维护保养及水电管理；
3、能适应偶尔夜班值班工作，有中央空调维护工作经验优先。
岗位职责：
1、负责宿舍区域内水电设施、水电线路安全巡检及简单维修工作；
2、负责管辖区域内后勤杂务相关设施维修维护工作；
3、负责管辖区域内中央空调等制冷设施维修维护工作；
4、监督供应商跟进相关设施维护；
5、上级安排的其他工作。
05
储备干部 50名
（6K-8K/月）
应往届毕业大学生：
1、2019年-2021年应届毕业生，男女不限，专业不限；
2、有吃苦耐劳精神、学习能力强、能适应两班倒工作；
3、其中2021届大学生可以在2021年7月份集中培训、集中培养、集中定岗，将作为各个事业部储备干部培养，主要岗位为生产管理、品质管理、技术管理、文职类等岗位；
06
网络管理员 1名
（7K-9K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，计算机或IT相关专业，3年以上相关工作经验；
2、有企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；
4、熟悉Windows/Linux系统安装与维护，以及常用应用软件的使用、管理和维护工作；
5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
6、熟悉相关网络安全产品的设置与管理，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
7、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。
岗位职责：
1、负责公司机房网络设备的维护、检查，定期进行维护与漏洞的排查；
2、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙/的配置实施，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；
3、负责网络布线、电话交换机、公司电话布线、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
4、及时发现并汇报异常状况，监控并跟踪公司信息系统相关的各类故障和变更。
07
业务主管 1名
（10K-12K/月）
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，男女不限；
2、有三年以上手机行业销售、业务跟单管理工作经验；
3、熟练使用办公软件，有一定的英语基础；
4、反应敏捷、表达能力强、具备一定的市场分析能力和商务谈判能力。
岗位职责：
1、负责对新业务信息的收集和新市场拓展；
2、负责所对应客户资料、P/O单的跟进接收和管理；
3、负责所对应客户的日常联络和事务处理，并保持良好的合作关系；
4、负责对所负责客户进行定期拜访，了解客户信息，并及时反馈给公司各相关部门；
5、上级领导交代的其他工作。
08
高级软件工程师 2名
（15K-18K/月）
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；
2、熟悉.NETCore ，具有实战.Net Core项目的开发经验；
3、掌握ORM相关知识，熟悉EF core 、dapper的开发,熟练使用Layer UI、Vue、Jquery、Json、Echarts；
4、熟悉WebAPI、Web Socket、gRPC等；
5、精通关系型数据库并能熟练使用Oracle、SQL Server,Mongodb等；
6、熟练WinForm、Windows服务、多线程、消息队列、定时任务、对大批量数据的操作与处理有一定的经验；
7、熟悉设计模式、面向对象（SOA）的分析与设计、分布式、微服务设计与开发，熟练使用微服务架构相关套件（如:consul,ocelot,Polly等），熟悉Kubernetes/Docker，有过微服务开发实战经验。
岗位职责：
1、 指导程序员的工作；
2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3 、协助工程管理人保证项目的质量；
4 、负责工程中主要功能的代码实现；
5 、解决工程中的关键问题和技术难题；
6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作；
7、编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等；
8、上级领导交代的其他工作。
09
采购员 1名
（6K-8K/月）
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、有良好的品德修养和职业操守；
3、熟练掌握结构件、包材供应商资源开发、评估、审核、物料认证流程，有三年以上相关产品的开发经验；
4、熟练掌握结构件、包材的成本分析及市场行情；
5、良好的学习能力，工作主动积极，抗压性好；有团队意识和奉献精神；
6、良好的沟通协调能力、商务谈判能力和风险控制能力。
岗位职责：
1、负责公司结构件、包材等物料采购工作，包括询价、下PO、跟踪交货等工作；
2、负责公司非生产（MRO）物料采购工作，包括询价、下PO、跟踪交货等工作；
3、根据公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本；
4、对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时；
5、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购；
6、完成上级领导临时交办的其它任务。
10
安全主任 2名
（8K-10K/月）
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，有大中型电子厂安全主任工作经验3年以上；
2、有消防安全、生产安全、职业健康安全等方面推进及管理工作；
3、具有有效的中级安全主任资格证书或者安全工程师资格证书优先；
4、会消防绘图相关软件优先。
岗位职责：
1、按照ISO14001\45001,法律法规/标准，建立健全安全生产管理体系；
2、制定年度安全生产教育计划，定期开展安全生产教育、演练，提高全员安全生产意识；
3、负责厂内施工与外来施工作业审核及过程安全监督管理；
4、定期开展安全隐患排查，及时消除本单位安全隐患，对重大安全隐患，提供合理化改善建议，确保安全生产顺利进行；
5、负责公司安全系统有效运行与内审、外审工作；
6、负责特种设备定检，确保符合法规要求；
7、安全生产突发事件应急处理，负责事故调查；
8、及时向安委会传达最新法律法规及政府法令要求；
9、完成领导临时交办的其它任务。
11
暖通助理工程师 1名
（8K-12K/月）
岗位要求：
1、 暖通空调、电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制大专以上学历；
2、 有二年以上工厂机电工程设计经验优先，含水电、暖通专业；
3、 工作主动、责任心强，承压能力强；
4、 有团队精神和良好的协调、沟通能力；
5、 需到工地或外派出差。
岗位职责：
1、 编写工程部SOP文件和WI文件，协助其它部门完善其它标准文件；
2、 协助工程师编写工程部培训课件；
3、 协助工程师完成公司工程装修方案图纸；
4、 监督施工质量，归档施工文件；
5、 完成上司指派的其它工作。
12
结构工程师 1名
（10K-15K/月）
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上精密产品结构设计经验（如：智能穿戴产品或精密防水电子消费类产品等）；
2、熟练使用常用绘图软件；
3、熟悉相关的产品后处理工艺，及对应的测试要求；
4、有模具项目跟进工作经验；
5、有一定的英文读写能力；
6、具有较强的发现问题、改善能力及文件、报告的编写能力，较好的沟通、协调能力和团队合作精神；
7、熟悉电子产品生产工艺、测试流程；
8、有一定的硬件知识，较强的动手能力。
岗位职责：
1、 负责计划规定期限内的工艺准备工作，保证新产品试制工作进度和生产任务的完成；
2、 负责工艺编制或工装设计工作，避免因为产品报废或返修，对公司造成经济损失；
3、 负责解决生产中发生的工艺技术问题，保障生产的正常运行；
4、 负责审查签署工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料；
5、 确保原材料工艺消耗定额存在方法及数值计算工作的正确性，以免造成材料浪费和损失；
6、 确保工艺设计的合理性，以免造成不良影响；
7、 有良好的职业道德，对在工艺技术上发生失、泄密现象负责；
8、 工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
13
工程副部长 1名
（12K-15K/月）
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，机电一体化、自动化等理科类专业；
2、对工厂供配电、中央空调、空压机等设备有五年以上管理经验；
3、熟练使用办公软件、绘图设计软件等软件；
4、有大型制造企业工程主管/经理工作经验，有工程团队管理经验。
岗位职责：
1、统筹园区厂务系统的建设及管理，确保安全生产；
2、规划园区建设，督导并执行各项工程基建项目；
3、负责公共设施的运行、维修、保养、预防性修理等管理工作；
4、完善各项维保管理制度，制定设备预防性维修标准，完善设备档案管理；
5、负责电工、制冷工等厂务人员的管理、培训等工作；
6、完成领导交办的其他工作任务。
14
法务专员 1名
（7K-12K/月）
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，法律、法学等法律类相关专业；
2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、两年以上制造型企业法务或律师事务所工作经验，有处理简单经济纠纷、劳动关系纠纷等经验；
4、文笔流畅、语言表达沟通能力较强；
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神；
6、英语六级或有上市公司工作经验优先。
岗位职责：
1、负责起草、审核、规范公司各类合同文件及法律文书；
2、负责解答、协助咨询公司及各下属单位法律事务；
3、协助法务经理处理法务工作及其它事务；
4、上级领导交办的其它临时性事务。
狗仔卡
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显身卡
