悲哀，投诉双休问题，原因你肯定想不到

吾非鱼

        昨天一物业公司员工打电话向有关政府部门投诉双休问题，接电话工作人员想当然以为是投诉工作中没有双休的问题，再一听下去工作人员就差点掉眼镜了，原来是单位安排他每星期双休，借此逼他辞工走人。如按正常工作时间工作，每星期工作5天，每天8小时，他每月收入扣完社保后就是2000元左右，根本没法生活，结局是只能自己走人，再找家有加班的单位，自己走人单位也不用补偿。现在许多单位如物管公司，不满意员工，不用炒人，只要不安排员工加班，员工就不得不走人。据我了解这种情况很普遍，我住的地方，我问门口保安每月扣完社保后实际到手有多少钱，说有4000，再一详细问，就笑不出了，原来是每月休4天，每天上12小时班。我工作的大厦保安更苛刻，是每月休2天，每天12小时。感觉这社会有人赚钱很容易，有人赚钱很难。

擦亮眼镜

他投诉错了，问题不在于不让他加班，而是工资标准。每小时时薪多少，是否符合这个行业的标准。

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最低工资标准

吾非鱼

兄弟工作的厂在宝安，车间里工作也是希望天天加班，不然收入太低了

竹兰之声

这是欺诈穷苦人。不需要那么多人，给员工一些赔偿，有些员工也会心甘情愿辞职的。以这种方式逼迫员工自己辞职又没有赔偿，真太不仁义了。

竹兰之声

吾非鱼1楼

兄弟工作的厂在宝安，车间里工作也是希望天天加班，不然收入太低了

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普工就是加的班′多工资就高，底薪就那么多，不加班确实工资太低。

吾非鱼

竹兰之声1楼

这是欺诈穷苦人。不需要那么多人，给员工一些赔偿，有些员工也会心甘情愿辞职的。以这种方式逼迫员工自己辞职又没有赔偿，真太不仁义了。

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这是这个社会的悲哀

可爱的小山村

竹兰之声1楼

这是欺诈穷苦人。不需要那么多人，给员工一些赔偿，有些员工也会心甘情愿辞职的。以这种方式逼迫员工自己辞职又没有赔偿，真太不仁义了。

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吾非鱼2楼

这是这个社会的悲哀

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无奈和悲哀

齐天大圣尊者

竹兰之声1楼

这是欺诈穷苦人。不需要那么多人，给员工一些赔偿，有些员工也会心甘情愿辞职的。以这种方式逼迫员工自己辞职又没有赔偿，真太不仁义了。

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吾非鱼2楼

这是这个社会的悲哀

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这是个弱肉强食的世界，以后会更严重。

蛇口渔民

竹兰之声1楼

这是欺诈穷苦人。不需要那么多人，给员工一些赔偿，有些员工也会心甘情愿辞职的。以这种方式逼迫员工自己辞职又没有赔偿，真太不仁义了。

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吾非鱼2楼

这是这个社会的悲哀

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齐天大圣尊者3楼

这是个弱肉强食的世界，以后会更严重。

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赞同你说法

吾非鱼

据我了解现在大部分单位都做不到真正双休

吾非鱼

没人重视这种奇特的社会现象， 不应该这样

吾非鱼

投诉单位让其双休，以至让其收入不足以维持生计，这是这个社会的悲哀

牙拉锁

最低工资标准本来就是一个伪命题
什么叫最低工资标准依法拿到手的最低工资.艹,依法?依法?包吃包住还是扣掉五险一金拿到手的钱?按最低工资,喝西北风都找不到方向.

深圳大把企业一线员工都是最低工资标准支付工资 .26天制,12小时制.什么都缺就是不缺人......
公司原来一个清洁工打两份工.从早8点到晚上21点.无休息日,就一个工伤保险,一个月才5000多.......

吾非鱼

有员工投诉被单位安排双休，这真是这个社会的笑话和悲哀

s.z12315

深圳的工资配不上一线城市的标签

luckjs

这个没办法，只能看以后是不是大家都有钱了 这种辛苦的岗位就难找到人 自然压榨就少了。待遇也会提高。  市场就是这样的。关健还是人太多竞争太大了都抢着干。导致福利工资压低或者不遵守规则 依然能随便招到人 可替代性太强

观城至苑

想办法把自己变得有价值，如果你能为单位创造出价值，无论什么岗位你都做的很出色，那么你无论在那个黑心公司都不会受到裁员和低级待遇

吾非鱼

观城至苑1楼

想办法把自己变得有价值，如果你能为单位创造出价值，无论什么岗位你都做的很出色，那么你无论在那个黑心公司都不会受到裁员和低级待遇

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正确的废话