上市集团随意克扣员工工资，领导也没有确切答复，你遇到过么？

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本人在深圳市某上市集团医院工作，5月20号入职，签订劳动合同，工资及休息有做明确规定，对于第一个月怎么发放工资没有明确说明，本月10号发工资时发现工资数目不对，找个单位人事（人事负责工资，而不是财务），人事解释说要把我5月份没上班的时间扣除，只发了8天的工资，而劳动法明确规定，工资是按上班天数×总工资/21.75。
所以我存在2点疑问：
1、5月份按哪个天数发工资？
2、当单位“规定”和劳动法相悖时，以国家法律为准还是以单位的规定为准

深圳人社

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Elko

深圳人社1楼

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