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你担心的职业危机,可能隐藏在20岁的时间观里

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发表于 2020-3-3 14:15 |显示全部楼层

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我们都知道人生观、价值观、世界观这三观,其实还有一个特别重要的就是“时间观”。我通过众多案例分析发现,很多工作5年以上的求职者存在一种嫉妒或者抱怨的现象。20多岁时周围同学水平是差不多的,但是过了几年发现,与同学差距越来越大。相互比较之下,有些人就会对“混”得比自己好的同学产生嫉妒和抱怨。 其实,无论是嫉妒还是抱怨,都源自当下职业的一种焦虑却无法改变的状态。我们知道了彼此之间有了差距,却找不出原因,即使知道了原因却发现已经无法追赶。
造成我们差距的是时间观 在这里我们把时间观,简单分成了“未来时间观”和“当下时间观”,拥有两个不同时间观的求职者未来会有多大差距。 我们不举诸如马云、贝佐斯、马化腾这些名人的故事,因为他们干一番事业都是有着超强的“未来时间观”,当我们还不清楚的时候他们已经干了,当我们明白想干的时候,他们已经甩我们很多条街了。 我只说身边咨询的案例。曾经给同是会计专业的两个咨询者做过辅导,他们的学历、知识储备等都很相似,唯一不同的是,一个是“未来时间观”,一个是“当下时间观”。 选择“未来时间观”的同学,知道自己的目标就是做财务,所以他一开始并不太看重自己的薪资,而是重点学习技能积累经验,3年自己已经能够跟定很多项目;而选择“当下时间观”的同学,因为“缺钱”和家里人的“安排”,进了一个小公司做财务,稀里糊涂做起了自己不擅长的销售,至今业绩平平工作毫无起色。 1.jpg
知名心理学家津巴多,对人生境遇的千差万别的差距做过研究和分析,在他看来,我们的生命本质上是一段时间,以何种态度对待这段时间,也就是时间观,决定了人与人之间的根本差异。
拥有“当下时间观”的人不在少数,而且跟他们深入沟通之后发现只顾眼前利益,容易受别人影响。他们不考虑未来就业的选择专业,毕业发现不适合专业对口工作,看到一个工作认为自己能干就干,完全不考虑自己的职业规划以及未来的生活状态,频繁跳槽试错,最后连一个实习生都不如。
错误的时间观造成了错误的选择 当我们只顾眼前利益,只注重当下的状态时,其实就已经决定了我们的选择会出现偏差。 回顾自己辅导的职业咨询案例发现,那些拥有“未来时间观”的人无论做什么都会慎重的选择。他们工作挑行业,分析自己的专业所在的行业未来5年甚至10年的趋势;而“当下时间观”的人容易人云亦云,受别人影响较大。 我们知道现在是一个人人自媒体的时代,但是2014年移动互联网还没有大范围流行之时,很多中文系毕业生都想去报社当记者,认为“铁肩当道义,妙笔著文章”是理想,但是当时选择去报社的同学都在寻找出路。 而当初没有选择报社而是选择去互联网门户当编辑,去做电商当文案的同学,现在无论是职位还是薪资上都非常之高。人们都说站在风口猪都能飞起来,可是有几个能提前认清行业的发展。 2.jpg
我们都知道我们每个人一生的重要时刻没有几个,在职业的十字路口如果不能做一个好的选择,好的可能耽误几年回到正轨,可怕的是很多人一去不回头,很难再重新选择或者改变。
除了行业的选择,选择公司和岗位也很重要。“当下时间观”的人容易考虑当下能够快速获得的利益,同样的岗位有的公司给的高就去了,而不是考虑自己的职业和未来,自己合不合适,能力能不能得到锻炼提高,这样蹉跎几年之后当别人薪资比你高的时候,你发现自己还在原地踏步。
选择增加试错成本 磨掉我们耐心 当我们发现选择出错的时候,这个时候我们对比周围亲朋好友和同学,觉得自己落后了拼命赶,想尽快做出改变。 这个时候你已经失去了对一份工作应有的耐心。我们都知道“心急吃不了热豆腐”“欲速则不达”这些道理,但是为什么到了我们就做不到呢? 因为我们太急功近利了。当下快节奏的生活,让我们似乎都处在一种“悬浮”状态,我们频繁跳槽换工作,就是太想要到一个结果了。但是我们忘了“结果导向”中间有一个过程,而往往我们为了要到一个结果走了“近路”,也同时拥抱了失败。 余世存在《时间之书》中说:年轻人,你的职责是平整土地,而非焦虑时光。你做三四月的事,在八九月自有答案。 3.gif
放在职业规划和找工作上也是一样,我们要有一个“过程思维”,要明白成为一种持续积累的状态,而非一蹴而就的结果。 尤其是现在疫情如此状态之下,我们大多数人都在焦虑找不到工作,其实你现在的焦虑可能就是你当初的时间观导致你的选择发生错位,当你想快速要到一个结果时,发现自己越努力找工作越找不到,而且越焦虑。 这个时候应该静下心来,考虑自己到底如何选择,未来的职业路径应该怎么走。疫情是一个分水岭,对企业和行业来说如此,对于我们普通求职也是如此,如果这个时候我们不能做出正确选择,那疫情过后失业的一定会是你。

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