深圳论坛网站———激励机制好

申光耀

深圳论坛网站———激励机制好

作者：申国祥

      为了调动论坛版主和论坛会员的积极性，该主管部门专门设计了精神奖励制度和精神奖励标准，突破了“唯物”刺激的传统做法，成为网络精神奖励开先河的示范性单位，说白了不花一分钱，照样有人干活的新的创作模式与激励机制的创新网络技术，新精神鼓励方法，并通过近二年的运行，得到了广大论坛会员的大力支持和拥护，使会员数量明显增多，稿件质量大为提升，我认为这种精神鼓励十分必要。希望能永久坚持，再坚持，干出经验、干出样板。从2019年底年初到年末授予的十一枚胸章来看，是在鼓励勤勤恳恳的人，努力奋发的人，有所作为的人，突出贡献的人。好！就要上这些好的种子发芽结果，达到传帮带，一点带面的作用，促进和感动一批人，树典型让典型生辉，树典型让典型得益，树典型让典型安心。总之，我们论坛要把激励机制用好，发挥好，真正起到为人民服务的作用。下图是设计奖励的奖项！还有授予胸章的先进个人。对此，特向获奖名单人员表示热烈祝贺。

本文图来源：自创，图片来源本论坛网站获取

申光耀

向深圳论坛的文豪与之星们学习，致敬！祝他们永远年轻、健康、快乐、平安、幸福！

申光耀

十个获奖名单中，其实仅有9名获奖者！有一个人同双奖用户。即jiangtq两个为同“一个人”。

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经统计：9人中。有一枚胸章4人，二枚胸章1人，三枚胸章3人，四枚胸章1人。平均每个人2.11枚荣誉胸章。

申光耀

新的一年新的开始，但愿老功臣们新功臣们永往直前，为新时代作出新贡献。