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其实人事行政最早是一些大公司为了管理需要设置的岗位，毕竟公司人多，需要人事和行政管理！后来一些小公司看到大公司那么成功，就学习大公司，一葫芦画瓢，设置这一岗位，到了后来，无论大小公司都设置人事行政岗位！
很多小公司人事行政其实无事可做，每天上班等下班！其实不光人事行政，很多公司盲目学习照搬别人的人员设置，造成了很多岗位没有实际作用，相反岗位人员为了找存在感（不找存在感，就是可有可无，随时被干掉），阻碍了原本正常可行的流程，导致效率更低，影响企业效益，直至企业倒闭！ |
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