深圳书香小学校长无德无能表现（龙华区教育局已回应）

老者愤而言

教育部门应该给全体教职工和家长来个民意调查，相信群众！

盘古的斧头

深坛新闻主播1楼

龙华区教育局授权发布：

关于“深圳书香小学校长无德无能表现”网络舆情处置工作的回复

收到该舆情后，龙华区教育局高度重视，立即组织工作人员进行处理，现将相关处理情况回复如下：
      一、关于于燕飞校长违规引进问题。经查，为进一步充实龙华区教育系统专业人才队伍，我区教育局2018年6月13日面向全国公开选聘（选调）一批教育系统高层次人才，其中包含小学名校长岗位1名。截至报名结束，仅于燕飞1人报考该岗位。资格初审发现，该同志按照选聘政策存在超龄问题，对此，我们进行了研究讨论。考虑到我区教育事业正处于高速发展阶段，截至2018年12月，共有公办学校42所，民办学校35所，在校学生15.8万，专任教师14000余名。新增公办学校8所，增加公办学位供给17400个，招聘应届毕业生教师402人。区里急需充实教育方面的专家型校长。于燕飞原任北京小学大连开发区华润海中国分校校长兼书记，曾获得全国优秀骨干校长、全国课程改革优秀校长、辽宁省专家校长、辽宁省专家校长工作室主持人、教育部和辽宁省校长国培计划特聘首席专家等称号，同时，她还是教育部卓越校长领航工程第十一期高级研究班优秀学员。基于区里的实际需求和于燕飞与所聘岗位匹配性较强，根据《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法（试行）》（深龙华人才通〔2018〕4号）第八条的规定，“对于单位急需、特需的关键人才，经区人才领导小组办公室同意，可采取‘一人一策’‘一事一议’方式实施。”的规定，经教育工委、区委组织部部务会及龙华区人才工作领导小组办公室会议研究，办理了其入编手续。此外，区教育局已与于燕飞签订延迟退休承诺书，至少在龙华区服务8年以上。故该同志选聘入编事项符合我区关于人才引进相关政策，选聘条件、流程、符合程序规范。
      二、关于书香小学干部管理问题。经查，为规范学校干部管理，打造一支敬业、精干、高效的教育管理队伍，书香小学根据《龙华区学校中层干部管理暂行办法》进行干部竞聘与任免，做法符合规定。
      三、关于对某教师进行破口大骂问题。经查，书香小学并未出现校长辱骂教师情况。
      四、关于书香小学校铺设地板的问题。经查，由于学校办学已逾七年，行政楼部分办公室地板水磨石磨损严重，为营造舒适的工作环境，学校按规定对部分办公室进行维修改造，符合有关要求，不存在所谓豪华装修情况。
      五、关于学校教师请假问题。经查，书香小学严格遵守和执行《书香小学教职工考勤管理制度》，严格规范各项请销假程序，教师请销假一律按照制度执行。
      六、关于对待学生、家长态度问题。经查，于燕飞校长重视家校合作关系，倾听家长对学校发展的建议，与家长关系和谐，并未出现“拉黑家长”的现象。
      七、关于上放学出入校门安排不合理的问题。经查，书香小学在此之前已经根据相关反馈当即予以了调整和恢复，目前学校上放学秩序良好、安全稳定。

深圳市龙华区教育局

2019年11月25日

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这样的话，楼主构成寻衅滋事了吧？

wangji0305

教育部卓越校长领航工程有十一期吗，2014年启动该工程，2018年才进行第二期，，，，，

wangji0305

匪夷所思！一个真敢报名（不符合条件）；一个真敢录用（还是不符合条件）；一个真敢签约（53+8，女性超过60还可以吗？）。还有回复中的什么领航工程好像2014年才开始，2018年才进行第二期也。。。。

wangji0305

上网搜了一下，貌似回复中的领航工程是2014年才开始的，2018年才进行第二期，，，，，莫非还有另外的领航工程？

1233693

“通篇来看，此文像一名书香小学在校教师所写，貌似以前管的较为轻松，老师请休假比较自由，但新换了校长，管理变严格了便跑到这里吐槽，中立的谈谈我的观点：
第一点，从笔者的叙述中“我知道我们学校老师小病大养、无病呻吟…，我不认为刷脸就不体现人文关怀…”可知，新校长一上任，对学校教师的考勤抓得很严，我认为实行考勤刷脸制度是本就是好事，一个企业发展的好坏，有无战斗力，规范考勤是底线，一个按时上下班的员工怎么会吐槽考勤制度的完善呢？一定是那些经常习惯迟到早退的员工才会不满规范的考勤制度。
第二点：笔者讲“开学前的某一天，一位老师由于家中事务迟到了一会儿，她便堵在校门口，当众破口大骂，直骂该老师是“惯犯”。看到这个例子，我觉得这个老师活该挨骂，家里有事为啥不提前和领导请假呢，如果有正当理由打个电话怕什么，除非这名老师确实就是惯犯，经常迟到，老打电话又不好意思（或又编不出正当理由），这才想偷偷的溜进学校，熟料被校长抓个正着，这种惯犯被抓又有什么值得抱怨的呢？
从以上两点来看，可见新校长一上任，严抓教师考勤，这是好事，否则就像老百姓所说“几条臭鱼搅得满锅腥”，其它教师也会被不良的考勤之风所带坏。”

    这位网友说的也有一定道理。

    平心而论，管理者和被管理者，从客观角度上是存在矛盾的，如何恰到好处的处理好管理和被管理者的关系是一门学问也是一门艺术。
从表面上看，学校之前的校长和蔼可亲，对教师管理没那么严；现在这位校长对教师管的严了，楼主没以前那么自由了甚至受批评了，心里肯定，深度吐槽一下。

同一件事，所谓婆说婆有理、媳说媳有理，不同的人、不同的角度说法也不一样，大家还是要公正、客观一些。
抓严抓实教师队伍管理是件好事，企事业单位都一样，只有严格执行各项规章制才能走得更远。
最后，一样书香小学，书香致远。

孙凯闻好好看

这个校长真的不好，我是书香的学生，我们每天放学回家的时候都要走后门，可是我家是在另一边，我们的书包很重 我每天都好累啊，有一次我走了前门，却被老师骂了，真的一点都不好，我们班主任还把学校厕所的垃圾桶搬到教室里，踹翻，让同学们去捡垃圾，她踹翻了两个垃圾桶，踹过两次，不同时间，每次都是两个垃圾桶，有的同学都吐了，还不让我们用别的东西捡，必须用手，我还是觉得以前的聂校长好，他还给我签过名，脾气性格都很好，可是现在的校长一点也不好，我希望教育局能及时管控

yy1118

这个帖子有点象大字BAO，通篇所术内容没有实质性的内容，建议调查这个发帖人，如果是老师，涉嫌诬陷的，建议开除！如果是家长，建议这个家长和校长亲自面对面沟通，

龙华人才

明显招聘不符合要求，还要超龄做校长8年，明显是得了便宜卖乖的做法吗？龙华是没有人愿意做校长吗？校长有人事招聘权利，每年近千万的财务自主权利等等。还是龙华教育系统没有这样能力的人做校长？龙华区这些年培养了大批骨干教师不用，非得用几百万引进的校长吗？
来自: Android客户端

给社会多点爱

littlemouse81 发表于 2019-11-12 19:13
我不知道你是谁？为什么要写这样子虚乌有的帖子来抹黑书香小学，但我可以肯定的是你根本不爱书香。书香小学 ...

哈哈，雷厉风行赶走好多个有能力的主任老师，还有一个班一学期换几个老师，连家长都不敢见，不过现在真的好了，终于走了
来自: Android客户端

松塔000

现在这个校长离开书香小学了吗？听说要去新建的华育小学当校长了，对华育表示很担忧啊

szoy

现在的书香还真不是当初的书香了，今年好多都报龙腾小学去了。就住书香门弟的学生都不报了。

巢湖人在深圳

yuzhi11121楼

作为小孩在书香小学就读的一个家长，今年切切实实感受到了学校管理能力和教学水平的极其差劲，这是个不争的事实，随便找个家长问问就知道学校存在的问题有多少了！

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问题核心就在这里，上级和执法部门 啥都问啥都查，就是不问家长，你能怎么办？

巢湖人在深圳

找这个学校所有的家长填写一分问卷调查，啥都清楚了，不要搞那些冠冕堂皇的调查了，没有公信力  毫无意义！问题就看你愿不愿意这样真的调查家长！

苏三一

龙华教育局，呵呵呵了
来自: iPhone客户端

huagnsh

作为一个旁观者，其它的先不说，这么吃香的校长职位只有一人报名，这本身就是个问题，退一万步讲，难倒本校教职工都不想当校长，还是说条件是量身定做的。

KEVIN118

查了一下，说这个校长不好的，基本都是2019年9、10、11月注册的号

巢湖人在深圳

深坛新闻主播1楼

龙华区教育局授权发布：

关于“深圳书香小学校长无德无能表现”网络舆情处置工作的回复

收到该舆情后，龙华区教育局高度重视，立即组织工作人员进行处理，现将相关处理情况回复如下：
      一、关于于燕飞校长违规引进问题。经查，为进一步充实龙华区教育系统专业人才队伍，我区教育局2018年6月13日面向全国公开选聘（选调）一批教育系统高层次人才，其中包含小学名校长岗位1名。截至报名结束，仅于燕飞1人报考该岗位。资格初审发现，该同志按照选聘政策存在超龄问题，对此，我们进行了研究讨论。考虑到我区教育事业正处于高速发展阶段，截至2018年12月，共有公办学校42所，民办学校35所，在校学生15.8万，专任教师14000余名。新增公办学校8所，增加公办学位供给17400个，招聘应届毕业生教师402人。区里急需充实教育方面的专家型校长。于燕飞原任北京小学大连开发区华润海中国分校校长兼书记，曾获得全国优秀骨干校长、全国课程改革优秀校长、辽宁省专家校长、辽宁省专家校长工作室主持人、教育部和辽宁省校长国培计划特聘首席专家等称号，同时，她还是教育部卓越校长领航工程第十一期高级研究班优秀学员。基于区里的实际需求和于燕飞与所聘岗位匹配性较强，根据《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法（试行）》（深龙华人才通〔2018〕4号）第八条的规定，“对于单位急需、特需的关键人才，经区人才领导小组办公室同意，可采取‘一人一策’‘一事一议’方式实施。”的规定，经教育工委、区委组织部部务会及龙华区人才工作领导小组办公室会议研究，办理了其入编手续。此外，区教育局已与于燕飞签订延迟退休承诺书，至少在龙华区服务8年以上。故该同志选聘入编事项符合我区关于人才引进相关政策，选聘条件、流程、符合程序规范。
      二、关于书香小学干部管理问题。经查，为规范学校干部管理，打造一支敬业、精干、高效的教育管理队伍，书香小学根据《龙华区学校中层干部管理暂行办法》进行干部竞聘与任免，做法符合规定。
      三、关于对某教师进行破口大骂问题。经查，书香小学并未出现校长辱骂教师情况。
      四、关于书香小学校铺设地板的问题。经查，由于学校办学已逾七年，行政楼部分办公室地板水磨石磨损严重，为营造舒适的工作环境，学校按规定对部分办公室进行维修改造，符合有关要求，不存在所谓豪华装修情况。
      五、关于学校教师请假问题。经查，书香小学严格遵守和执行《书香小学教职工考勤管理制度》，严格规范各项请销假程序，教师请销假一律按照制度执行。
      六、关于对待学生、家长态度问题。经查，于燕飞校长重视家校合作关系，倾听家长对学校发展的建议，与家长关系和谐，并未出现“拉黑家长”的现象。
      七、关于上放学出入校门安排不合理的问题。经查，书香小学在此之前已经根据相关反馈当即予以了调整和恢复，目前学校上放学秩序良好、安全稳定。

深圳市龙华区教育局

2019年11月25日

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这一篇洋洋洒洒几百字很好，全部都是各种良好，我只想说一句：你们教育局和学校是第一方向，学生和家长是第二方，媒体和外界是第三方，这一段里面全部都是你们一方自己的说法，咋就不能让第二方参与下？给第二方做个调查？全部你们自己说的各种好这有啥意义？

SZ农民工

怪现象，年薪几百万的职位无人报名，年薪几万的排长龙，难道深圳吸引不了高端人才?

serdi

无风不起浪，希望相关部门认真调查，不冤枉一个好人。查无事实更好，校长清白，家长放心。如果确有此事，相关部门应该严肃处理，要给老师、家长一个交待。