深圳书香小学校长无德无能表现（龙华区教育局已回应）

maoge123

深圳书香小学校长无德无能表现
书香小学校长于X飞（现在未任命），自上任以来，把整个学校搞得乌烟瘴气、鸡犬不宁。我校在原聂校长带领下口碑还是不错的，但这个所谓百万引进的“全国名校长”一来，短短几个月时间内，学校的名气一下子降低了18个档次。她一来，整个校园便弥漫着一股杀气，她无能更无德，具体事实如下：
1、违规引进、气焰嚣张。2019年初，她带着“全国名校长”的光环来到了我们龙华区，此时她已53岁了，而区里引入副高级职称的年龄上限是45周岁，严重超龄7岁多，女干部55岁退休，很明显是来深圳领社保的。在不符合招考条件下依然给她提供绿色通道。
2、对待原行政，想整谁就整谁。她刚来，行政内部便大洗牌，原行政革职的革职，处分的处分，换岗的换岗，懂办公室的去搞德育，懂教学的去安全办…老师犯了豆大点儿的错误就遭此“待遇”，而她的投诉更多，犯的错更大，怎么还能“逍遥法外”呢？
3、对待职工高高在上，不满意便破口大骂，直骂人“神经病、变态”！这个校长如何为人师表？对待一线老师如阶级斗争的敌人。先说这学期的饭堂。开学以来，早餐、午餐一天不如一天，差出了新高度，听说是物价上涨，但学校的基础建设却永不停息啊，几个主任们的办公室、连打印室马上换成昂贵气派的木地板，真不懂节俭，有钱搞豪装，没钱让老师们吃饱、吃好。在第一次教职工大会上直言“我知道我们学校老师小病大养、无病呻吟…，我不认为刷脸就不体现人文关怀…”这话听了真让人心寒，把人一个劲地往坏处想，有谁会没病装病啊？谁请病假不是拿着医生开的合法假条？之后，老师请病假便左右为难。她刚来我们学校时还请了一周假回她东北老家呢，她忘了吗？这种严于律人宽于待己的作风，配得上“全国名校长”的头衔吗？或许她是想用这种“你受不了就自谋出路吧”的方式逼着老师们个个搞调动。开学前的某一天，一位老师由于家中事务迟到了一会儿，她便堵在校门口，当众破口大骂，直骂该老师是“惯犯”！平时要是叫某位老师去谈话，她便开启录音模式。这样的处事、相处方式真令人不寒而栗，又如何谈“育人”？如何培育好身心健康的下一代？
4、不懂教学、更不懂管理，固执、瞎搞。开学初，有家长提出科学作为一门主课，为什么让英语老师兼上，她直接来一句“这是双语教学”。真是“毁人不倦”！六年级家长提出“孩子上六年级了一周只有三节英语课，能否增加英语课时”一事，她置之不理，固执的硬是拿大连的学情套深圳的学情。可笑！开学不到一周，因为放学路线一事，坚持按她的做法，结果校门口拥堵的快炸了，家长在电话里直骂“猪一样的领导，猪一样的团队”，由于上级接到家长投诉，她才改变。如果凡事都等投诉了才整改，那书香小学会被她拖累、拖死。真不知道她的“名校长”是怎么混出来的。
5、对待学生无爱心，对家长“我最大”，一股高冷范。第一次家委会上便说我们的家长素质低。还说书香小学的家长没有钱；家委主任提了点建议，说了点话马上把这位家长拉入黑名单。校园里无论老师、家长或学生礼貌向她问好，她从不回应，把你从头顶扫到脚底。说实话谁都不欠谁，下次谁会用自己的热脸去贴她的冷屁股！既然这么不喜欢这里的老师、学生、家长，还来深圳干嘛？真是浪费纳税人的血汗钱，几百万聘来的“名校长”，就这么一副祖宗样？！她来书香小学不是当校长的，是来当皇帝的。
    总之，于X飞自她上任几个月以来，教学一塌糊涂、管理一塌糊涂，没感受到她作为“全国名校长”德高望重、能力过人的一面，倒是体会到了整人的能力一流，那叫一个“快、狠、准”，骂人的功夫也是杠杠的。真心希望全社会能关注一下现在的书香小学，内部混乱得不行了。也真心希望上级领导能好好查查，还学生、家长、老师们一块教育的净土。

深坛新闻主播

龙华区教育局授权发布：

关于“深圳书香小学校长无德无能表现”网络舆情处置工作的回复

收到该舆情后，龙华区教育局高度重视，立即组织工作人员进行处理，现将相关处理情况回复如下：
      一、关于于燕飞校长违规引进问题。经查，为进一步充实龙华区教育系统专业人才队伍，我区教育局2018年6月13日面向全国公开选聘（选调）一批教育系统高层次人才，其中包含小学名校长岗位1名。截至报名结束，仅于燕飞1人报考该岗位。资格初审发现，该同志按照选聘政策存在超龄问题，对此，我们进行了研究讨论。考虑到我区教育事业正处于高速发展阶段，截至2018年12月，共有公办学校42所，民办学校35所，在校学生15.8万，专任教师14000余名。新增公办学校8所，增加公办学位供给17400个，招聘应届毕业生教师402人。区里急需充实教育方面的专家型校长。于燕飞原任北京小学大连开发区华润海中国分校校长兼书记，曾获得全国优秀骨干校长、全国课程改革优秀校长、辽宁省专家校长、辽宁省专家校长工作室主持人、教育部和辽宁省校长国培计划特聘首席专家等称号，同时，她还是教育部卓越校长领航工程第十一期高级研究班优秀学员。基于区里的实际需求和于燕飞与所聘岗位匹配性较强，根据《深圳市龙华区引进教育系统高层次及青年人才实施办法（试行）》（深龙华人才通〔2018〕4号）第八条的规定，“对于单位急需、特需的关键人才，经区人才领导小组办公室同意，可采取‘一人一策’‘一事一议’方式实施。”的规定，经教育工委、区委组织部部务会及龙华区人才工作领导小组办公室会议研究，办理了其入编手续。此外，区教育局已与于燕飞签订延迟退休承诺书，至少在龙华区服务8年以上。故该同志选聘入编事项符合我区关于人才引进相关政策，选聘条件、流程、符合程序规范。
      二、关于书香小学干部管理问题。经查，为规范学校干部管理，打造一支敬业、精干、高效的教育管理队伍，书香小学根据《龙华区学校中层干部管理暂行办法》进行干部竞聘与任免，做法符合规定。
      三、关于对某教师进行破口大骂问题。经查，书香小学并未出现校长辱骂教师情况。
      四、关于书香小学校铺设地板的问题。经查，由于学校办学已逾七年，行政楼部分办公室地板水磨石磨损严重，为营造舒适的工作环境，学校按规定对部分办公室进行维修改造，符合有关要求，不存在所谓豪华装修情况。
      五、关于学校教师请假问题。经查，书香小学严格遵守和执行《书香小学教职工考勤管理制度》，严格规范各项请销假程序，教师请销假一律按照制度执行。
      六、关于对待学生、家长态度问题。经查，于燕飞校长重视家校合作关系，倾听家长对学校发展的建议，与家长关系和谐，并未出现“拉黑家长”的现象。
      七、关于上放学出入校门安排不合理的问题。经查，书香小学在此之前已经根据相关反馈当即予以了调整和恢复，目前学校上放学秩序良好、安全稳定。

深圳市龙华区教育局

2019年11月25日

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小小游客

作为家长，孩子因有这样的校长而悲哀，下学期转学吧！
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530294682

难啊，老百姓咋活啊

lp352210

楼主工作上犯事挨批了？

声色

唉
来自: Android客户端

亮哥520

深圳市教育系统有问题，学校校长权力太大。

airline

这个是真是假？

齐天大圣尊者

一个小学校长也需要请大牌？

盘古的斧头

一面之词，关注一下。
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littlemouse81

我不知道你是谁？为什么要写这样子虚乌有的帖子来抹黑书香小学，但我可以肯定的是你根本不爱书香。书香小学从建校开始一直都是家校和谐，虽然于校刚刚上任不久，但学校一直在有条不紊的开展教学和各项活动，家委会，义工队都在一如既往的为学校、家长和学生们服务。老师们内部的事情我不太清楚，但是作为一名家长，于校给我的感觉是雷厉风行，执行力强，于校很重视家长们的反馈，遇到问题也是第一时间想办法解决。你如果有什么不满意的个人问题，可以开诚布公的向上级部门反映，但是请不要发这种不实的帖子来损害书香小学的名誉。书香小学的名声是全体热爱书香的老师，义工，家长和孩子们共同的努力，不容你随意抹黑破坏！

yuzhi1112

作为小孩在书香小学就读的一个家长，今年切切实实感受到书香小学管理能力和教学水平的极其差劲，这是个不争的事实，随便找个家长问问就知道学校存在的问题有多少了！

yuzhi1112

作为小孩在书香小学就读的一个家长，今年切切实实感受到了学校管理能力和教学水平的极其差劲，这是个不争的事实，随便找个家长问问就知道学校存在的问题有多少了！

Xinqiji

我们家孩子也读书香，新校长上任后一些改变的确值得商榷。最明显一点是接孩子放学，以前放学模式已经磨合比较好了，低年级在正门家长接，高年级走侧门，低年级是几个班分批排队出校门，家长有序接走，现在无论年级的高低学生全在正门，全部同时一起放学，孩子家长全挤在正门那一条马路上，人海茫茫，接送的汽车、电动车混杂，惊心动魄！这时候要来个仇恨社会的人渣，保安再好身手也无用，大家都玩完。实践是检验真理的唯一标准，为变而变何等无谓！我们这一代家长比较年轻，愿意花精力配合学校工作，我们愿意接受真正的教育专家带领大家一起使命在肩，努力学习，为振兴中华民族而奋斗！希望学校领导能给老师、同学、家长创造一个教书育人的良好环境！

identification

一声叹息

Lisazxy

做为路人看到学校因为人为因素变成这样痛惜，学校是个团队不是个人单打独斗的地方。没有群众基础，只会带偏方向！
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来了就是深圳人啊

littlemouse811楼

我不知道你是谁？为什么要写这样子虚乌有的帖子来抹黑书香小学，但我可以肯定的是你根本不爱书香。书香小学从建校开始一直都是家校和谐，虽然于校刚刚上任不久，但学校一直在有条不紊的开展教学和各项活动，家委会，义工队都在一如既往的为学校、家长和学生们服务。老师们内部的事情我不太清楚，但是作为一名家长，于校给我的感觉是雷厉风行，执行力强，于校很重视家长们的反馈，遇到问题也是第一时间想办法解决。你如果有什么不满意的个人问题，可以开诚布公的向上级部门反映，但是请不要发这种不实的帖子来损害书香小学的名誉。书香小学的名声是全体热爱书香的老师，义工，家长和孩子们共同的努力，不容你随意抹黑破坏！

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你是学生家长，还是老师？

烟雨江南111

    通篇来看，此文像一名书香小学在校教师所写，貌似以前管的较为轻松，老师请休假比较自由，但新换了校长，管理变严格了便跑到这里吐槽，中立的谈谈我的观点：
    第一点，从笔者的叙述中“我知道我们学校老师小病大养、无病呻吟…，我不认为刷脸就不体现人文关怀…”可知，新校长一上任，对学校教师的考勤抓得很严，我认为实行考勤刷脸制度是本就是好事，一个企业发展的好坏，有无战斗力，规范考勤是底线，一个按时上下班的员工怎么会吐槽考勤制度的完善呢？一定是那些经常习惯迟到早退的员工才会不满规范的考勤制度。
    第二点：笔者讲“开学前的某一天，一位老师由于家中事务迟到了一会儿，她便堵在校门口，当众破口大骂，直骂该老师是“惯犯”。看到这个例子，我觉得这个老师活该挨骂，家里有事为啥不提前和领导请假呢，如果有正当理由打个电话怕什么，除非这名老师确实就是惯犯，经常迟到，老打电话又不好意思（或又编不出正当理由），这才想偷偷的溜进学校，熟料被校长抓个正着，这种惯犯被抓又有什么值得抱怨的呢？
从以上两点来看，可见新校长一上任，严抓教师考勤，这是好事，否则就像老百姓所说“几条臭鱼搅得满锅腥”，其它教师也会被不良的考勤之风所带坏。

烟雨江南111

通篇来看，此文像一名书香小学在校教师所写，貌似以前管的较为轻松，老师请休假比较自由，但新换了校长，管理变严格了便跑到这里吐槽，中立的谈谈我的观点：
第一点，从笔者的叙述中“我知道我们学校老师小病大养、无病呻吟…，我不认为刷脸就不体现人文关怀…”可知，新校长一上任，对学校教师的考勤抓得很严，我认为实行考勤刷脸制度是本就是好事，一个企业发展的好坏，有无战斗力，规范考勤是底线，一个按时上下班的员工怎么会吐槽考勤制度的完善呢？一定是那些经常习惯迟到早退的员工才会不满规范的考勤制度。
第二点：笔者讲“开学前的某一天，一位老师由于家中事务迟到了一会儿，她便堵在校门口，当众破口大骂，直骂该老师是“惯犯”。看到这个例子，我觉得这个老师活该挨骂，家里有事为啥不提前和领导请假呢，如果有正当理由打个电话怕什么，除非这名老师确实就是惯犯，经常迟到，老打电话又不好意思（或又编不出正当理由），这才想偷偷的溜进学校，熟料被校长抓个正着，这种惯犯被抓又有什么值得抱怨的呢？
从以上两点来看，可见新校长一上任，严抓教师考勤，这是好事，否则就像老百姓所说“几条臭鱼搅得满锅腥”，其它教师也会被不良的考勤之风所带坏。

风之风123

上面的是校方支持派吧。作为家长我们是从学生角度来看，这位新校长管理理念有问题，高压式管理，是管理有方？我孩子在书香小学读了几年了，经历了两位校长，原来的聂校长和蔼可亲，孩子特喜欢。这个女校长凶巴巴的，我孩子回到家说校长好恐怖。他们班的同学在走廊看到校长撒腿就跑，像见了鬼一样！

风之风123

上面的是校方支持派吧。作为家长我们是从学生角度来看，这位新校长管理理念有问题，高压式管理，是管理有方？我孩子在书香小学读了几年了，经历了两位校长，原来的聂校长和蔼可亲，孩子特喜欢。这个女校长凶巴巴的，我孩子回到家说校长好恐怖。他们班的同学在走廊看到校长撒腿就跑，像见了鬼一样！