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管培生:10名,男/女2届以内全日制本科及以上学历,有较强的沟通和语言表达能力,能积极主动解决各类问题,善于理解新鲜事物,拥有良好的学习习惯,具备持续的自学潜力。培训期3个月,培训期薪资4000-6000元/月。 岗位规划:管培生→(储备)副课长→课长→副经理→经理 岗位规划:研发助理→助理工程师→工程师→高级工程师; 体系工程师:1名,男/女要求:大专及以上学历,.熟悉熟悉QC手法8D及五大工具;熟悉ISO9001质量管理体运作,同时了解TS16949、ISO14001体系要求;有内审员资格证;具有内部审核及管理评审能力,并能对评审后的纠正措施的实施、预防改进进行跟踪; 电气工程师:1名,男/女要求:1:大专以上学历,自动化相关专业,两年以上工作经验。2:熟练使用电动气动相关元件,熟悉电气元件选型,熟悉电气控制原理。3:至少熟悉一种PLC,并能独立承担自动控制项目电气部分的设计和PLC编程。4:熟悉HMI及组态软件优先考虑。5:配合机械工程师完成项目方案设计; 品管课长:1名,男/女要求:大专以上学历,具有3年相关工作经验,熟悉电源类相关产品,有较强的沟通、协调能力,有电源光行业工作优先; 生产课长:1名,男/女要求:大专及以上学历,具有3年相关工作经验,有较强的沟通、协调能力; 测试工程师:1名,男/女要求:大专及以上学历,年龄24至35岁,具有质量检验检测专业知识,基础知识扎实,有相关电子产品及实验室测试经验,有对电子产品异常分析能力; 生产组长/全能工:10名,男/女要求:高中以上学历,有一年以上基层管理经验;适应白夜班,精神面貌佳,服从管理,手脚灵活; 维修技工:3名,男/女要求:中专及以上学历,非标自动化设备维修工作一年以上; 人事文员:1名,男/女要求:女,中专学历,一年以上相关工作经历,懂得办公软件,会电脑知识; 采购:1名,男/女要求:大专及以上学历,两年以上工作经验 熟悉采购流程、正直诚信,有责任心,有执行力,具有良好的个人信誉; 仓库管理:1名,男/女要求:男大专及以上学历,1.熟悉仓库运作流程,电脑操作熟练,有一定仓库工作经验优先; 2.有物流经验; 机械工程师:1名,男/女要求:男,大专以上学历(机械设计或相关专业)从事机械设计或相关工作2年以上,熟悉电气、气缸、丝杠、导轨等元气件。具有较强分析、独立工作能力,善于学习和总结经验; 工艺工程师/工艺技术员:1名,男/女要求:男,大专以上学历,熟悉产品加工工艺流程;具有丰富的项目开展经验,团队意识强;具备解决现场故障的能力,统计调查分析能力,善于发现、寻找并解决问题;
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