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地产副总经理 岗位需求:1名 工作职责 1、本科及以上 ;主持地产全面工作,参与制定集团地产板块总体战略规划、制定年度计划与预算、地产发展规划、发展目标与经营计划,完成集团下达的经营目标; 2、负责房地产业务全过程,项目前期策划、前期分析、规划设计、工程管理、营销推广等各个业务环节。 任职资格 1、本科及以上学历。中级以上职称; 2、8年房地产相关行业的工作经验,5年以上大中型企业负责人的经验; 3、熟悉房地产行业及城市更新等相关政策与法规;熟悉地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面知识;精通地产开发业务和流程; 3、具有全面的企业管理能力和决策能力;较强综合分析能力;较强的组织能力、沟通能力,具有良好的公关能力;具有前瞻眼光洞察市场能力、决策力和优秀领导力。 薪酬待遇:32000-35000元/月;五险一金、定期体检、节日福利、年终奖金。 招商经理 岗位需求:1名 工作职责 1、根据项目条件制定详细招商计划,根据招商计划制定商铺租金标准; 2、负责物业招商工作,制定招商策略规划和业态组合规划,对接租户的洽谈、签约等工作; 3、关注市场动态,结合公司经营目标及市场调研结果,不断优化规划定位、策略计划、品牌业态组合等,及时提出招商调整和应对方案; 4、负责招商渠道的拓展、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌系统; 5、定期进行市场信息、行业信息的调查与研究,提交各类研究分析报告。 任职资格 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业毕业; 2、从事物业管理、商业地产等招商5年以上工作经验; 3、熟悉物业管理与商业地产的策划和流程,对招商有专业化、市场化的理解,对不同规模的业态行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等有较全面的认识; 4、具有敏锐的商业触觉,较强的平面规划能力、业态组合能力、定位策划能力; 5、具有优秀的公关能力、沟通能力、协调组织能力,善于整合各类社会资源; 6、工作严谨细致认真、条理性强、有责任心,抗压能力强。 薪酬待遇:10000-20000元/月;五险一金、定期体检、节日福利、年终奖金、商业险。
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