春招形势如此严峻，该怎么办？

瓦伦达效应

一、形势非常严峻，竞争异常激烈

根据智联招聘《应届毕业生就业力调研报告》显示：毕业生签约率仅为26.7%。就算是学历非常占优势的985/211高校同学，签约率也仅有33.9%，普通一本为27.6%。并且这当中，还有90% 的Offer是秋招时就发出去的！

而且别忘了，去年下半年就开始的资本寒冬，使今年的春招比往年又更为严峻，各个行业都在裁员、缩招，留给应届生的机会都很少，更别说其他求职者了。

二、为什么没有offer？

根据智联招聘的毕业生就业力调研报告显示，那些没有获得Offer的同学，出现的最大的三个问题就是：

1、没有满足用人单位的需求

2、太迷茫，不知道自己应该选择什么样的工作

3、获得的面试机会太少

三、这些问题的根本原因是什么？

1、对企业招聘情况和标准不够了解
不知道春招到底有哪些企业会开启春招，不了解每个目标公司的招聘要求、招聘官的评判标准，所以很多同学直到被拒了之后，都不明白为什么被拒，更别说在求职之前怎么准备了。

2、对自己不够了解
不知道自己的水平如何？哪些企业是自己一定没戏的，哪些是努力一下能申请的上的，更不知道自己的薄弱之处在哪里。

3、时间紧，任务重
不知道怎么在短时间之内提升自己的薄弱之处，比如如何在一个月内提升实习经历，拿到面试了如何在3天内提升面试技巧等。

4、自我感觉良好
更可怕的是，很多同学其实并没有准备好，却自我感觉良好。比如因为曾经当过班长、当过某某部长，领导过某某活动，就认为自己有领导能力，但其实在面试官眼里，这些都不能证明你的能力。然而等到春招快结束，要错过自己心仪Offer的时候，才意识到自己的问题，再来找到小灶，就已经太晚了。

四、如何突围竞争激烈的春招？

所以想要从春招中胜出，你可能必须要从现在就开始了！通过刚才的分析，我们不难发现，春招致胜的关键点在于：

首先要能对春招知己知彼，知道企业的招聘情况和招聘标准，明确自己的目标和薄弱环节，你才能努力对方向；
其次你要在短时间内补足自己的薄弱环节，你才能从众多竞争者中脱颖而出。所以，突围春招，你至少要做到：

第一，你要有渠道了解哪些企业会开启春招，并且能第一时间拿到；
第二，你要能非常了解自己，知道自己想要什么、适合什么；
第三，你要能分析出你的目标公司招聘标准到底是怎样，尤其是招聘官的评判标准，这里你基本上要借助非常资深的职场大佬完成；
第四，你要能知道目标公司的申请流程，知道自己的弱势在哪里，并且在短时间内非常有成效的提升。

——（以上为优就业小橙子分享）