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在提问之前，每位面试官都有一个近似的“标准答案”。它也可以被认为是最想要的单词。如果你偶然发生，那么大的加分应该没问题。不幸的是，对于不同的采访者来说，同样的问题，“标准答案”往往差异很大。追求这种不断变化的“标准答案”肯定是成功的一半。
在我看来，求职是一个双向选择的过程。他们之间没有任何关系。因此，在不粗鲁的情况下，可以尽可能真诚地展示自己。
但是，既然要讨论“访谈期间不能说的话是什么？”，当然应引用一些有代表性的词语供你参考：
1、大话。特别是明显的大话。 （请注意，参加面试的人除了人手外，一般都熟悉这个领域。）
2、关于面试官的个人问题（他真的不熟悉你）
3、上一家公司、同事的勾结，特别是激烈的批判性语言（即使他们真的不容易相处，这对你来说真的很糟糕，但在新公司的眼里，你会认为你不是超好的。）
4、不要拉扯与面试无关的内容。
5、项目成功是你的功劳。
6、没有理解问题，谈论它，打试科，抓住等等。
7、无法加班OT！
8、我还有面试，快点。
9、离开的各种非主流原因，以及似乎有非主流趋势、事件的各种体验。
10、如果您在试用期间感觉不舒服，请询问您是否不能提早离开。
11、反复询问有关治疗的细节。
12、质疑公司的实力。例如，询问“不是中介公司”等。
另外，如果你想提高面试成功率，你应该做以下3点：
1、在面试中尽量展示自己的优势，诚实，学习等。
2、让面试官在这个阶段看到你的目标。
3、你能为公司做些什么？ |
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