是谁任由社区工作站这样的团队在改革创新的今天兀自沉...

scorpio2009520

顶上去，让大家都看看南湖那试行一个月的改革方案是多么的让人寒心。

仙湖山水123

   简单粗暴的改革是让人心寒的。工作站就是从事街道的所有职能科室延伸到社区的工作，改来改去不是一样吗？服务群众的工作也确实应该放在最方便群zhon众的社区工作站，这一点是怎么改都不应该变得，而不是简单的把统计、劳保人员收回街道，这样背离了改革的初衷。同样，给社区员额人员这样的绩效奖，正如贴主痛呼的：歧视，体制内赤裸裸的歧视啊！！！

源兴居业主

不管是社区基层，还是老百姓。都一样，无语。没有说纪委处理了一名老百姓，因为他们都是打工的，无权发言。

饥民123

http://bbs1.luoohu.com/thread-2458705-1-3.html
人力资源局的回答：
您好！对您提出的问题答复如下：

1、关于岗位津贴的问题。社区工作站体制改革工作，目前在南湖街道试点。根据社区体制改革的部署，编制部门对社区工作站工作职能梳理，并根据职能定岗位，定岗后由社区改革相关部门共同研究，根据岗位设置规范和明确岗位津贴，如果员额人员担任相对应的专干岗位或网格员岗位，享受相应的岗位津贴补贴。此次社区体制改革增加了员额人员季度绩效奖，根据工作完成情况发放。  Y& ]$ s6 ]( b0 d% o1 E
3 \- j8 c% v$ M" o0 _
2、关于员额人员工资增长机制的问题。2012年7月我区员额人员工资实行定额工资管理，在职人员工资参照辅助管理类雇员工资调整的标准，同步等额调整。
6 d( w& W( T5 W  P5 Y* L
3、关于员额退休的问题。员额人员是根据用人单位缴交社保情况办理退休手续。6 \; \, E" r* X4 q' d2 p# W$ J! J

关于社区体制改革的具体情况也可向所属街道办事处咨询了解。

感谢您的留言。

哨牙妹

顶一顶

七味地黄丸

关于社区体制改革的具体情况也可向所属街道办事处咨询了解？？？？
你局都解答不出来，还要问街道，你局可以改革掉了，无须此部门。1 E( ^3 k, P/ X# |) ]6 c7 U$ ^8 Y
你们别哪补贴来说话，把补贴变岗位津贴是你们都想得出来，你们的车补，房补，下基层补。。。什么还发放呢，什么不变成岗位津贴呢？
国际惯例：基本工资+生活补贴+岗位补贴，什么不学习呢。

合正大业主

体制内赤裸裸的歧视

港鹏人

我们关心的编制定性、车补、2013年绩效工资，区相关部门怎么就不能正面回应呢？不能用“员额”来糊弄我们！不能遮遮掩掩社区人员的“车补、2013年绩效工资”问题。改革的工资结构，仍用含糊的态度解答。这就是我们政府相关部门的舆情处置水平和能力，也正是这样的公务员，也正是这种耍太极的工作方法，催生了一场又一场的群体性事件。上级领导的悲哀！百姓的悲哀！国之悲哀！

港鹏人

人力资源局的回答，简直是强盗逻辑！是在耍流氓！

港鹏人

罔顾以往的文件！编制随便变化，不给我们一个说法吗？

港鹏人

社区“员额”人员的社保缴费基数一直是最低的，这么多年呀！领导可以查一查，你们良心上能过得去吗？这样对待你们的“牛和马”，你们能睡着觉吗？小时老人都教育我们不要做坏事，否则会遭雷劈的，长大才知这是唯心主义。作为唯物主义者，难道就可以冠冕堂皇的批判着“唯心”，去做伤天害理的事吗？

蝙蝠侠侣

说实在，基层真正在干活的绝不是公务员，那些所谓的公务员就坐等收车补、房补和绩效等补贴。想出各类创新改革的人都是公务员，请问你们有在社区工作过吗？别站着说话不腰疼！一说到工作的时候，工作站都成了公务员，一到说享受工资福利的时候，就无疑成了“原额”人员，简单来说就是啥都不是，连雇员都不如。试问你们的良心何在啊？！！

啥都不是

每当有各类捐款时，员额人员可都是享受在编待遇！科级领导工资待遇在万元以上捐300，咱们这些所谓在编待遇5千左右的"员额编"需捐200元！！。。。感觉也享受了很多回公务员的待遇！！

jon132888

干活最辛苦的基层什么待遇都没有，不干活坐在办公室用屁股指挥脑袋的什么福利待遇都是他们拿！这社会那有天理！

哨牙妹

项顶更健康

合正大业主

龟缩了～～

饥民123

深圳龙岗拟推“1+7”文件改革社区治理体系
方案调整社区工作人员薪资标准，拟明年1月起统一执行

站长月薪1万 专职人员6000

根据龙岗区“政企社企分开”改革方案，明年1月起，社区工作人员的薪资标准将作统一调整，社区工作站站长月薪总额将达10000元，一般专职人员将达6000元。同时，该区将提高非工作站专职人员和非街道下派干部职工的社区“两委”成员和纪委委员补贴标准。

“政企社企分开”后，龙岗区将调整社区工作站专职人员工资体系。据悉，龙岗区现行社区工作站专职人员工资标准为站长6800元/月、副站长5800元/月、站长助理5300元/月、一般专职人员4850元/月。调整后的工资结构为基础工资、综合补贴、绩效考核奖三部分，调整后合计工资标准为站长10000元/月、副站长8000元/月、站长助理7000元/月、一般专职人员6000元/月。另外，社区工作人员年绩效考核和考核奖的发放，将按照《深圳市龙岗区社区工作站专职人员考核办法（试行）》执行。参照雇员，给工作站专职人员发放绩效奖。

与此同时，龙岗区还将提高非工作站专职人员和非街道下派干部职工的社区“两委”成员和纪委委员补贴标准。非工作站专职人员和非街道下派干部的社区“两委”成员和纪委委员享受工作补贴，补贴标准为：综合党委书记2500元/月，副书记和居委会主任2000元/月，居委会副主任1200元/月，其他“两委”成员800元/月，纪委委员500元/月。上述人员中，在社区综合党委（纪委）、居委会交叉任职人员，只享受一份最高工作补贴。“政企社企分开”实施前，未领取财政性工资的综合党委书记补贴标准按照工作站站长的工资标准执行。

相关政策还提到，要给未领取财政性工资、补贴的居民小组干部发放补贴。未领取财政性工资和未领取社区“两委”成员补贴的居民小组干部（包括居民小组长、成员和居民小组党支部书记、委员）享受工作补贴，补贴标准为：居民小组长、居民小组党支部书记800元/月，其他居民小组成员和党支部委员500元/月。上述人员中，在居民小组和居民小组党支部交叉任职人员，只领取1份最高工作补贴。

记者了解到，龙岗区上述政策将从2015年1月起统一执行。另外，对于社区工作站的人员缺口，各街道办可结合实际，通过选聘、招聘或者从街道干部职工和其他工作站专职人员中选派的方式解决。

试行政企社企分开“政企社企分开”后社区工作站专职人员工资标准（拟2015年1月起统一执行，单位：元）

        职务        基础工资   综合补贴  绩效考核奖（基数）  月工资总额
        站长         6800       1200         2000                10000
        副站长       5800        700         1500                 8000
        站长助理     5300        500         1200                7000
        一般专职人员 4850        350         800                 6000
    图表：麦瑜瑜

作者：记者 张东方

梧桐美景

什么情况？怎么没有下文呢？

梧桐美景