企业自定义员工“待岗”并每月发1888元工资，是否默许合法？

法治先躯

这个算合法，但是很无耻！先问下您：您在通知前的工资是多少？社保交多少？公积金交多少？现在这司呆下去已没有意义了，如果没有交或少交，请您去投诉，这个管用。另外要求年假，建议辞工后要求休，不给休就去劳动部门投诉。如果您看到我这个消息，请回复，我将告诉您具体的方法和渠道，免费提供