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深圳论坛»论坛 › 问政·报料 › 我说深圳事 › 如何解决35岁以上人员再就业问题
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[报料] 如何解决35岁以上人员再就业问题

当前离线 用户_chmrw16bglqv1chimsy18hipq

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主帖
发表于 2026-3-11 21:07 |只看该作者 |倒序浏览

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请问深圳如何帮助35岁以上人员失业再就业问题，在哪些岗位招聘上有对这部分人员倾斜？
本主题由 夏日记忆 于 2026-3-12 09:21 审核通过

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当前离线 yelanghong

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2楼
发表于 2026-3-12 09:50 |只看该作者
保安，保洁，外卖这三大铁的岗位

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当前离线 qw35

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3楼
发表于 2026-3-12 09:51 |只看该作者
没有岗位，除非你是岸上人员

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当前离线 麻辣女兵123

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4楼
发表于 2026-3-12 11:16 |只看该作者
不应该年龄歧视

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当前离线 gongyuanaitiaowu

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5楼
发表于 2026-3-12 11:24 |只看该作者
负责招聘的那些人也会超过35的，她们不规劝老板改规则，那就让她们也自食其果

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当前离线 白鼠零号

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6楼
发表于 2026-3-12 11:24 |只看该作者
岗位很多
主要看你愿不愿去

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当前离线 莫要漠视民生

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7楼
发表于 2026-3-12 12:24 |只看该作者
为大器晚成者“留门”，多位委员建言打破大龄就业限制（新京报 2026-03-11）
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1859337539281670947

设大龄人才友好岗，多位委员建言打破“35岁门槛”就业限制（大象新闻 2026-03-11）
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1859350940805300188

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当前离线 szotto

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8楼
发表于 2026-3-13 11:09 |只看该作者
别说35岁，刚毕业都找不到工作了

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当前离线 sz2076

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9楼
发表于 2026-3-13 14:06 |只看该作者
gongyuanaitiaowu1楼

负责招聘的那些人也会超过35的，她们不规劝老板改规则，那就让她们也自食其果

确实！大部分发布用人职位要求的部门负责人其实都不年轻，但又要求来应聘的不要超过35岁

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当前离线 1688wzq

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10楼
发表于 2026-3-16 09:46 |只看该作者
市场产品饱和，佬版在想尽办法如何使用更低成本菜调老园工。后续可能想照工作斗难。

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