关于违反劳动法拒不支付加班费未足额交纳社保公积金不做职业病检查损害员工利益的反映

胡佳文

关于违反劳动法拒不支付加班费未足额交纳社保公积金不做职业病检查损害员工利益的反映
本人胡佳文与2021年5月10入职华*建筑深圳分公司(现更名为北京*地建设管理有限公司)至2023年5月被违法辞退。在这一系列事情中公司暴露了很多非法问题。
1、真用工假派遣。我入职是华*建筑的同事给我发的面试邀请和入职邀请（有邮件作为证据和其他相关证据）。入职后三个月的试用期满和外企德*人力资源服务（厦门）有限公司和我签订了劳动合同。
2、劳动合同上写明每周5天8小时工作制，实际上工作时间是每周排班六天。且外企德*人力资源服务（厦门）有限公司法务在仲裁庭上虚假陈述使仲裁员做出了违背事实的仲裁判决。
3、华*置地建设事业部唆使外企德*人力资源服务（厦门）有限公司利用思明区法院某些害群之马办人情案，关系案，选择性办案，干预司法公正，程序违规。对本人仲裁后的劳动案件进行干预。（本人一直在投诉厦门市思明区法官的渎职问题）
4、社保的相关问题：1从入职至今未足额缴纳社保，2公司涉嫌非法挂靠，3违法代缴社保。（我从未与广东方*有丝毫联系，但是广东方*给我缴了一年多社保）
5、公积金问题：从入职至今未有缴纳过公积金。
6、本人被非法辞退，未有做离职前的职业病损害鉴定。
综上，希望能够严肃对待此举报，采取必要的行动调查和处理此事，若问题得不到解决，保留进一步采取行动的权利。

住房公积金管理中心

根据《住房公积金管理条例》《深圳市住房公积金管理暂行办法》等相关规定，如您认为单位未按照规定为您缴存住房公积金，您可以向公积金中心反映。请您通过深圳市住房公积金管理中心微信公众号选择合适的网点与时间办理，届时请务必携带您本人的身份证明、您在被投诉单位工作期间的劳动关系证明材料〔如劳动合同、离职（在职）证明及其他能证明劳动关系的材料〕、工资发放证明材料（如银行工资流水、社保缴费明细表、个人所得税纳税清单及其他记录工资发放情况的材料）等相关材料到公积金中心管理部协助调查。您可以通过深圳市住房和建设局门户网站或深圳市住房公积金管理中心微信公众号查询了解住房公积金相关政策法规。

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