2024年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛收官

睡不醒的芙

9月10日-12日，深圳市直机关工委举办为期3天的深圳市“尖兵杯”工作创新大赛决赛。进入决赛的45个创新案例经过综合展示、现场评分等环节的激烈角逐，分别评审出发展提质、正风增效、党建赋能3个组别的一、二、三等奖。

今年5月，2024年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛正式启动。大赛以“党建引领转作风 改革创新促发展”为主题，展示各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的亮点成效和全面提高党的建设质量的创新成果。大赛分文本申报、文本评审、专家辅导、综合评选、省赛准备五个阶段，重点围绕发展提质、正风增效、党建赋能等3个组别征集案例，并按照以上3个组别分别比赛。

大赛共吸引全市53个市直机关单位、11个区（含新区）、前海合作区等66个系统单位参赛。申报案例共计543个，其中发展提质组250个、正风增效组115个、党建赋能组178个。案例主题鲜明、内容丰富、质量较高，体现了强烈的创新意识，找准了机关党建服务改革发展的着力点，提出了很多提升机关党建质量、提振机关作风的“金点子”，进一步凝聚起改革发展的强大力量。

决赛现场，一个个精彩的案例令人目不暇接，3个组别45个案例逐一登台展示，生动呈现了全市各级机关赓续弘扬改革开放精神，以高质量机关党建助改革、促发展的实践探索和创新经验。每到精彩之处，现场掌声阵阵。经过激烈角逐，市财政局机关党委《坚持“四个引领”促改革 确保财政部支持深圳探索创新的实施意见顺利出台并落地见效》等五个案例获发展提质组一等奖；市委编办机关党委《建立职责分工裁决机制 补齐城市治理监管空白》等五个案例获正风增效组一等奖；市纪委监委机关党委《构建机关党建“1+6+N”工作体系 以高质量机关党建赋能引领高质量发展》等五个案例获党建赋能组一等奖。

来自市委组织部组织三处的鲍宇，和同事们一道走上舞台生动讲述党建引领“绿美深圳”建设的点点滴滴。他说，这次经历对他和他所在的团队是一次非常好的学习交流机会。“作为一名组工干部，通过大赛我学习了解到各单位在服务企业服务群众、‘两企三新’党建、党建引领基层治理等领域的好经验、好做法，对未来的工作非常有启发。”

已经是第二次代表市财政局机关党委参加大赛的游智俊表示，“破解党建与业务工作‘两张皮’，一直是机关党建工作的难点和焦点问题。通过参加大赛，我们总结和展示了这方面的一些实践和经验，既能起到互相启发交流的效果，还将进一步推动我们继续去实践和探索更好的创新方式、方法，推动党建与业务真正实现互融互促。”

宝安区新安街道党工委委员、党建和组织人事办公室主任莫庸第一次站上创新大赛的舞台，用一个个生动案例讲述新安街道的党员们开展“心安夜话”面对面接访活动的初心与实践。“无论是对机关党组织，还是基层党组织，创新大赛都搭建了一个非常好的交流学习平台。通过参赛，我发现了很多值得学习借鉴的经验做法，对进一步开展好‘心安夜话’活动很有启发。今后将推动活动范围从小区园区，扩展到商圈和城市公共空间，能够服务更多的居民群众。”

“参赛的创新案例让我很受启发。”中央和国家机关工委机关党建研究杂志社总编辑侯兵担任本次决赛评委，他在现场点评时说，“这些案例涵盖了科技创新、民生服务、区域协同、对外开放等众多领域，在党建业务融合互促、服务经济社会发展、服务民生成效等方面亮点纷呈，充分展现了深圳在高质量发展过程中的创新成果。这些成果不仅让深圳受益，也能为全国其他地区提供可借鉴、可复制的发展经验。”

中央和国家机关工委旗帜杂志社总编辑陈利明表示，创新案例充分展示了深圳在作风建设、效能提升和民生改善方面的积极探索与显著成效，主动担当作为、积极提供服务的务实作风让广大企业、群众从心底里为深圳点赞。希望深圳各级党组织坚持问题导向，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措，打通堵点、消除痛点、解决难点，深化作风建设，提供更多先进经验，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献深圳力量。

中央和国家机关党校副校长张启满认为，创新案例“既有浓浓的党味，更有暖暖的人情味”，不仅彰显了深圳党建与业务深度融合的生动实践，更体现了深圳在党建赋能高质量发展上的显著成效，通过党建赋能，营造出浓厚的干事创业氛围，增强了基层治理的实际成效，提升了服务群众的质量品位。这不仅是深圳发展成就的生动注脚，更为全国范围内探索党建引领发展新模式提供了宝贵的实践样本和可借鉴的成功经验。

一等奖获奖名单

发展提质组

1.坚持“四个引领”促改革 确保财政部支持深圳探索创新的实施意见顺利出台并落地见效（市财政局机关党委）

2.立足南山“立体化”讲好中国故事，打造国际传播新范式（南山区委宣传部党支部）

3.党建引领攻坚 推动完善粤港澳大湾区跨境规则衔接机制对接（市委政法委机关党委）

4.党建引领，智在人为——深圳法院创新研发人工智能辅助审判系统（1.0），全国首个司法审判大模型在深圳启用（市中级人民法院机关党委）

5.前海创新党建业务融合“三个三”工作法（前海管理局机关党委）

正风增效组

1.建立职责分工裁决机制 补齐城市治理监管空白（市委编办机关党委）

2.“三心聚力”优化社保缴费服务 “三个融合”打造社保服务生态圈（深圳市税务局社会保险费处党支部）

3.新安街道以“心安夜话”真下真访民情 用心做实见效（宝安区新安街道党工委）

4.构建“前端预防、中端规范、末端问效”化解链条，全面深入推进信访工作法治化（坪山区信访局党支部）

5.小创新“证照e拍”，“零距离”服务群众（市公安局制证中心党支部）

党建赋能组

1.构建机关党建“1+6+N”工作体系 以高质量机关党建赋能引领高质量发展（市纪委监委机关党委）

2.植“绿”入心 绘“美”入城 党建赋能“绿美深圳”绽放新风采（市委组织部直属机关党委）

3.福田区创新探索“党建+服务”“公益+运营”改革（福田区委组织部机关党委）

4.“党建＋攻坚克难”锻造服务深中通道的海上先行官（深圳海事局直属机关党委）

5.夯实“五有”筑牢“五优”，精心打造“支部建在项目上、党旗飘在工地上”特色党建品牌（市建筑工务署直属机关党委）

来源：深圳特区报