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发表于 2024-5-29 11:36 |只看该作者 |倒序浏览

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职场铁律的定义就是:当一家公司突然开始抓考勤时,就说明这家公司开始下坡路了,因为这证明业务上没什么能挽救的,只能向员下手了!
纵观过往案例,当一家公司陷入困境,针对业务和产品进行改革更有效!
但如果公司老板面对公司的真正问题毫无办法,最后的招就是类似严抓考勤,全员降本增效的政策!只是掩盖问题的表象、无法真正解决根本问题

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发表于 2024-5-30 10:45 |只看该作者
有一定道理,但也不是真理。

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