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[问需于民] 光明区马田街道阳光雅苑小区物业给业主强行停电

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主帖
发表于 2024-3-22 17:04 来自:深圳论坛手机版 |只看该作者 |倒序浏览

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事发地点:深圳光明区马田街道石围社区将石路187号阳光雅苑小区

缘由:

在3月19号停电到今日,没有任何服务合同手续的,且是强行进驻小区的物业霸凌业主,用停水停电的暴力行为催收,给水电费拒收恶意停电,扬言取消用电资格,一家五口有老有小在停电状态生活数日,现求助街道办联动执法惩治恶人,此徽*物业也不是第一次在小区恶意停电,希望相关部门能管管,来深建设生活好不容易买个房子还要收涉黑物业霸凌!

 

物业公司无权采取停水停电手段。

《中华人民共和国民法典》第九百四十四条第三款:物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

当前此物业故意知法犯法,藐视一切,唯我独尊的姿态!

我们生活垃圾堆里还能有这样硬着来要钱的物业,连个服务合同都没的都可以张嘴要钱吗?

借助网友的力量曝光这些恶劣行为,引起一些相关部门的重视!感谢大家

 

 

 

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来自 4楼
发表于 2024-3-25 15:23 |只看该作者
光明区马田街道办事处授权发布:
  尊敬的网民朋友:
  您好,关于您在深圳论坛上反映的情况收悉。现将有关情况回复如下:
  2022年9月至今,我街道多次召集业主代表、物业公司召开协调会议,积极推动业主与物业公司矛盾化解工作。2024年3月20日、21日,针对物业公司停水停电问题,我街道已约谈物业公司,要求其通过合法途径进行管理,并安排社区工作人员修复电线恢复供电。
  接下来我街道将持续跟进该物业管理问题,搭建沟通平台,联合相关部门共同协调此次矛盾纠纷,如您需要法律援助,我街道将全力配合联系提供相关法律服务。感谢您对街道工作的支持与理解。




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发表于 2024-3-22 17:57 |只看该作者
还有这种事?直接投诉

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玩言阿谷达 发表于 2024-3-22 17:57
还有这种事?直接投诉

在哪投诉 投诉无门 似乎恶霸说了算来自: iPhone客户端

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2022年9月时至今日已过去19个月了,三番四次做民调却不公布,说好的公布也不公布,搞到部分业主被轮番针对,继而激化矛盾~被停水停电这样暴力行为,故意干扰居民正常生活,有的3天,有的10天,有的现在还没水没电,这一系列行径严重触犯《治安管理处罚法》第18条 第42条 第49条,然而物业依然我行我素 来自: iPhone客户端

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深坛新闻主播 发表于 2024-3-25 15:23
光明区马田街道办事处授权发布:
  尊敬的网民朋友:
  您好,关于您在深圳论坛上反映的情况收悉。现将有关 ...

2022年9月时至今日已过去19个月了,马田街道和石围社区三番四次做民调却不公布,说好会公布也不公布,未能从根本上解决矛盾,才让部分业主代表被轮番针对,被停水停电无法正常生活
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发表于 2024-3-26 10:19 |只看该作者
现在把物业搞成“铁饭碗"、"物业利益共同体”,又谈何 "物业管理创新发展"呢???

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发表于 2024-3-26 10:23 |只看该作者
唯物辩证法认为,矛盾是普遍存在的。如何正确处理矛盾、化解矛盾,避免激化矛盾、升级矛盾,检验治理的水平,考验为政者的初心、恒心和耐心。停车难问题该怎么解决?房产证办不下来怎么办?楼上装修扰民有没有人管?……面对纷繁复杂的利益格局、多元多样的群众诉求,只有把党的群众路线坚持好、贯彻好,坚持“从群众中来,到群众中去”,才能精准把握群众诉求,更好回应群众期待。  (来源:人民日报 2023-12-25  《掌握“紧紧依靠群众”的方法(人民论坛)——坚持好发展好新时代“枫桥经验”① 》

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发表于 2024-3-26 10:25 |只看该作者
“要加强和创新基层社会治理,使每个社会细胞都健康活跃,将矛盾纠纷化解在基层,将和谐稳定创建在基层。”关口前移不是回避矛盾、掩盖问题,而是抓早抓小,用心用情主动解决问题。对广大党员干部而言,坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,树立关口前移的根本理念,归根结底要提高从源头上、根本上预防化解矛盾纠纷的能力水平。只有增强敏锐性、洞察力、预见力,见微知著、防微杜渐,不断提高矛盾纠纷排查的针对性、有效性,下大气力解决好人民群众切身利益问题,广泛引导和发动社会各方面力量参与矛盾纠纷化解,才能使矛盾风险不累积、不扩散、不升级,促进矛盾纠纷有效分流、及时调处。(来源:人民日报 2023年12月26日 04 版《下好化解矛盾“先手棋”(人民论坛)——坚持好发展好新时代“枫桥经验”②》

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发表于 2024-3-26 10:28 |只看该作者
“基础不牢,地动山摇。社会治理的重心必须落到城乡社区,社区服务和管理能力强了,社区就实了。”“基层治理和民生保障事关人民群众切身利益,是促进共同富裕、打造高品质生活的基础性工程”。基层社会治理成效如何,基层干部是决定性因素。(来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2024-02-21 《方圆谈丨持续夯实基层基础》)

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莫要漠视民生 发表于 2024-3-26 10:19
现在把物业搞成“铁饭碗"、"物业利益共同体”,又谈何 "物业管理创新发展"呢???
...

现在物业是王者了,就给你停水停电不给你资格用,此等狂言欺压业主然而没有办法治理来自: iPhone客户端

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发表于 2024-3-29 16:47 |只看该作者

莫要漠视民生 发表于 2024-3-26 10:19
现在把物业搞成“铁饭碗"、"物业利益共同体”,又谈何 "物业管理创新发展"呢???
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现在物业是王者了,就给你停水停电不给你资格用,此等狂言欺压业主然而没有办法治理

物业铁饭碗。无动力、无作为,躺平收费!
业主维权难。居烦心、住闹心,被代评价!

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发表于 2024-3-29 16:51
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发表于 2024-4-3 10:04 |只看该作者
基层强则国家强,基层安则天下安。基层既是产生利益冲突和社会矛盾的“源头”,也是协调利益关系和疏导社会矛盾的“茬口”;基础不牢,地动山摇。只有把基层的事解决好,把群众身边问题解决好,人民才能安居乐业、社会才能安定有序、国家才能长治久安。坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,必须坚持党的领导,走好群众路线,最大限度把群众反映的各类矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。 基层党组织是源头一线化解矛盾纠纷的战斗堡垒,要健全基层党组织工作体系,推动基层党的组织和工作全覆盖,发挥好战斗堡垒作用,持续增强基层党组织在群众中的感召力、影响力。通过加强理论武装和业务培训,提高基层党组织负责人预防化解矛盾纠纷的能力和水平,公平公正解决问题、化解纠纷,让群众认可、服气。(来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2024-04-02  《本网评论丨把问题解决在基层、化解在萌芽状态》

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发表于 2024-4-5 13:15 |只看该作者

莫要漠视民生 发表于 2024-3-26 10:19
现在把物业搞成“铁饭碗"、"物业利益共同体”,又谈何 "物业管理创新发展"呢???
...

现在物业是王者了,就给你停水停电不给你资格用,此等狂言欺压业主然而没有办法治理

物业铁饭碗。无动力、无作为,躺平收费!
业主维权难。居烦心、住闹心,被代评价!

是谁在给它们 壮胆、撑腰 呢?

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网友007 发表于 2024-4-5 13:15
是谁在给它们 壮胆、撑腰 呢?

不得而知 我们所居住的辖区迟迟没有公布公开
所有的行为仅仅是面子工程来自: iPhone客户端

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莫要漠视民生 发表于 2024-3-29 16:47
物业铁饭碗。无动力、无作为,躺平收费!
业主维权难。居烦心、住闹心,被代评价!

这位网友点评精准,果断收藏来自: iPhone客户端

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发表于 2024-4-7 10:21 |只看该作者
用心就是要坚持以百姓心为心,把事关人民群众利益的事情看在眼里、记在心里、落在行动上。党员干部要深入群众,从群众切身需要来谋划工作,而不是坐在办公室主观臆断,拍脑袋、想当然。迈开双腿走下去,敞开身心沉下去,才能看得真切、感受深切,真正把工作做到群众心坎上。要用心观察群众的生活境况,用心倾听群众的所思所想、所愿所盼,聚焦解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等突出问题,建立民生项目清单,把每一件事落到实处,不断提高人民生活品质。  用情就是要带着对人民群众的深厚感情来做事。对群众有没有感情,是不是带着深厚感情做工作,对工作实际成效有着重要影响。有些地方和部门做了不少工作,但没有取得应有效果,一个重要原因就是在推进工作时习惯于站在管理者的角度,对群众感情淡漠,工作中态度生硬,导致工作得不到群众的理解和支持。党员干部要增强群众观念和群众感情,对于群众生产生活中遇到的烦心事、揪心事,都应站在群众的角度换位思考,用真情拉近与群众的距离,从而使各项工作更好得到群众的理解和支持。(来源:人民日报 2024年04月03日 09 版  《切实把好事办好、实事办实、难事办妥(思想纵横)》)

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发表于 2024-4-7 10:25 |只看该作者

网友007 发表于 2024-4-5 13:15
是谁在给它们 壮胆、撑腰 呢?

不得而知 我们所居住的辖区迟迟没有公布公开
所有的行为仅仅是面子工程

“上头搞形式主义,下面就会弄虚作假;上头是官僚主义,下面就会照搬照套”。上面来个文件,下级就层层转发,只“击鼓传花”却不考虑如何执行;上面提出要求,基层就搞“一刀切”,不顾实际情况“生搬硬套”……这些不考虑实际情况、简单地照搬照套上级文件和要求的做法,是官僚主义在执行层面的具体表现。官僚主义的根源是官本位思想严重、权力观扭曲,热衷于做“官老爷”,习惯于高高在上地坐在办公室里听汇报、看材料。具体到基层党员干部的照搬照套,主要表现出两种“做派”:一种是不作为,一种是乱作为。   之所以不作为,主要是“不负责、不担责”的想法在作祟。一些党员干部在工作中只想做“太平官”,凡事不求无功、但求无过,为了不出事、宁可不干事,干事创业从来不实事求是,没有改革创新想法,更遑论实践钻研精神。不作为的党员干部,看上去“认认真真”“规规矩矩”“踏踏实实”,实则工作起来无行动、无实效,能敷衍塞责就绝不用心,在其位也不谋其政。  之所以乱作为,表现在一些党员干部在工作中不结合实际情况,一味照搬照抄文件精神、上级指示,不重实绩重留痕,喜欢把精力花在文山会海上,以会议落实会议、以文件落实文件,在落地执行过程中片面理解、机械执行、野蛮操作。更有一些对政绩趋之若鹜、急功近利之人,对群众的合理诉求消极应付,甚至弄虚作假。乱作为的党员干部,工作看上去总是“热热闹闹”“红红火火”,实则是在“抓瞎”和“瞎抓”间反复横跳,一边欺瞒着上级,一边坑骗着群众,严重损害党群、干群关系,影响工作的推进,引发群众的质疑与不满。(来源:央广网 2024-01-18 06:47:24 《【央广时评·实干四评④】“二传手”敷衍误事 照搬照套要不得》)


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发表于 2024-4-16 10:17 |只看该作者

是谁在给它们 壮胆、撑腰 呢?

社区虽小,却连着千家万户。天天同居民群众打交道,要多想想如何让群众生活和办事更方便一些,如何让群众表达诉求的渠道更畅通一些,如何让群众感觉更平安、更幸福一些,真正使千家万户切身感受到党和政府的温暖。把社区工作做到位做到家,需要社区工作者坚持为人民服务宗旨,贯彻党的群众路线,问需于民、问计于民,经常深入基层倾听民声、了解民情、反映民意,为居民提供精准化、精细化服务,在办好一件件老百姓操心事、烦心事中不断提升群众获得感、幸福感、安全感。  (来源:人民日报  2024年04月16日 19 版  沈童睿  《让社区工作更有奔头更能出彩(金台潮声)》)

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