找工作， 95后都爱来深圳

阿谦哥

近日，58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据显示，2023年四季度简历投递量，深圳在全国城市中排名第一。

深圳展现强“人才虹吸效应”

2023年四季度简历投递量前3位的城市分别为深圳、成都、重庆。数据表明，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了腾讯、华为等高科技企业，各种高校和研究机构，被誉为中国的“硅谷”，已成为众多人才的“理想之城”。

用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市中，深圳仅次于北京，列第2位。去年四季度，除了“北上广深”外，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市。在社交媒体上，哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火出圈，吸引全国游客前来体验，企业招聘需求总量也随之上涨。

除政策导向外，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。从整体城市招聘薪资来看，2023年四季度，热门招聘前15的城市企业招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪资最高，为10297元，深圳平均招聘薪资为9195元，列全国城市第三位。

求职者较为关注的薪资方面，四季度仓库管理员的平均招聘薪资最高过万元，环比上月增长23.0%。在“高薪诱惑”下，也吸引更多求职者主动走进这一岗位，仓库管理员简历投递量环比第三季度增长67.12%。普工薪资紧随其后，平均招聘薪资为11265元，环比第三季度增长2.1%，此外，美容师平均招聘薪资环比增长1.6%至6667元，表明生活服务业进入传统旺季，相关从业者迎来涨薪良机。

深圳，95后最爱！

深圳除了在“抢人大战”中遥遥领先，在吸引青年人才方面也是不遑多让。近日，智联招聘联合泽平宏观发布最新的《中国城市95后人才吸引力排名:2023》报告，深圳首次跃居榜首，成为最吸引95后青年人才的城市。

报告指出，95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才，其中深圳对95后人才聚集程度更高。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。深圳注重构建人才友好型城市环境，积极打造聚才高水平事业平台，提升城市宜居水平，增强城市的人才吸引力。

深圳， 这座平均年龄只有32.5岁，14岁至35岁的青年人口超过800万的年轻城市，正以自己开放、包容的独特魅力，吸引着来自五湖四海的年轻人在这里奋斗圆梦。

“深爱人才，圳等您来”，深圳不遗余力

● 探索实施以用人单位为评价主体的人才评价机制，授权华为、腾讯、比亚迪等91家企业开展技能人才自主评价，累计超过10万人次。河套合作区率先构建“成就制+积分制+举荐制”国际化人才体系，南山区探索构建“能力+业绩”导向的评价体系，授权区内500家用人单位自主评价高层次人才。

● 深圳先后有深圳北理莫斯科大学、中山大学·深圳等5所高校获教育部批准设立，深圳创新创意设计学院、深圳海洋大学、深圳理工大学、深圳音乐学院和香港大学（深圳）等高校也正筹划建设，高校建设创下新的“深圳速度”。

● 深圳目前已建设了10家基础研究机构、13家诺贝尔奖（图灵奖）实验室、39家省级新型研发机构，各级各类创新载体超过3200家，为青年人才提供了越来越多一展所长的圆梦舞台。

● 对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴；符合条件的外籍和港澳台青年可同等享受补贴等。

来源：晶报