弘扬“工匠精神” 深圳市罗湖区“工匠活动周”启动

洋洋得意儿

12月13日，深圳市罗湖区举办“工匠活动周”启动仪式暨技能荣誉表彰大会，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分展现罗湖技能人才工作成果，讲好技能人才奋进成长故事，塑造技能兴业氛围。

深圳市罗湖区副区长肖嘉睿表示，罗湖将以更加开放的姿态和胸怀，坚定不移实施人才优先发展战略，持续深化技能人才管理体制改革，不问出身培养技能人才、不拘一格用好技能人才、不遗余力服务技能人才。

深圳市罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼介绍，该局瞄准罗湖消费中心城区的重要定位，以“直播+”转型作为罗湖技能人才培养的主战场，推出了互联网营销技能提升“千匠计划”，培养超过1600名互联网营销师；在产教融合载体打造方面，将企业作为技能人才培养和使用的主力军，打造了一批具有产业特色的培训载体。

何炼表示，罗湖区积极开展“职业技能竞赛+产业交流推介”的有益尝试。其中，在“中式烹调师”“互联网营销师”和“名厨面对面”比赛现场，通过搭建推介、交流平台，助力餐饮、商贸营销等产业提质增效。该模式获得广泛认可，2022年12月，罗湖区人力资源局获深圳市人力资源和社会保障局“深圳技能大赛作出突出贡献单位”表彰第一名。今年以来，罗湖区还以深港餐饮技能合作为主题，联合深港资源，协力举办“名厨面对面”深港餐饮邀请赛，来自粤港澳大湾区各城市的50多位餐饮美食大咖与会，技能交流论坛和产业促进展览轮番登场。

有了好的技能人才，最关键的是做到拴心留人。何炼表示，完善技能人才政策，优化技能人才发展环境，是罗湖构建技能人才“强磁场”招才引才的最大诚意。为此，罗湖区通过升级迭代技能菁英政策，创设技能荣誉，开展荣誉表彰，以“反向办”推进服务，改革不断破冰，政策不断发力。2023年4月，依托菁英人才政策，在层次上实现了对国家、省、市技能人才相关政策的上下贯通，在内容上实现了以人才为核心、平台为基础、竞赛为舞台，各有侧重、互为支撑的大技能奖育格局。同时，罗湖区通过创设技能荣誉，构建客观、可量化、有区分度的技能评价体系，旨在让真正的人才脱颖而出。2024年，罗湖区还将发布《罗湖区技能工匠荣誉管理办法》《罗湖区技能培训管理办法》等政策文件，努力深化技能人才管理体制改革，持续完善“训赛奖育管”技能人才政策体系。

深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长杨保华表示，罗湖是深圳改革开放的策源地，无数技能人才从罗湖开始，迈出他们在特区生活的第一步。如今，罗湖区不断引领全区技能人才“增质增量”，在技能奖励力度、技能荣誉影响力、技能人才奖育体系完善程度等方面走在前列、勇当先锋，厚植“技能报国”的“罗湖沃土”。良好的技能人才成长环境造就了罗湖“匠星潮涌、人才济济”的生动局面，必将激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。

来源：经济日报