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因为工作能力强领导不断加活,长期超负荷工作,导致逐渐厌倦上班,该怎么办?

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发表于 2023-11-20 11:35 |只看该作者 |倒序浏览

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在老板看来,我能力强我就该干更多的活,平时也时不时说“能者多劳”。
也从来不考虑我的想法,就是让我一个劲的干。
期间各种书面总结、汇报、PPT、渲染团队情绪等等全让我一个人干,
我可以优秀完成任务,是我的能力,但这不应该应该是增加我工作量的原因。
刚开始一段时间我还能接受,但是他长久以来的压榨,让我对这个工作有些厌烦了。
开始变得不想上班,但是又不知道怎么改变这个现状,
我该怎么办?





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发表于 2023-11-20 11:47 |只看该作者
“能者多劳”可以是对你能力的肯定,但不能成为禁锢你的枷锁!!!!!

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发表于 2023-11-20 11:51 |只看该作者
调整好心态,重新选择新的环境,但要牢记这次教训,避免再次遇到被压榨的情形。

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发表于 2023-11-20 11:56 |只看该作者
有没有一种可能,你并不是工作能力强,而仅仅是做螺丝钉的能力强。

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发表于 2023-11-20 11:59 |只看该作者
任劳任怨老黄牛

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发表于 2023-11-20 13:45 |只看该作者
赶紧跳

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发表于 2023-11-20 14:08 |只看该作者
打工而已,不要上头,不要太老实。

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发表于 2023-11-20 14:10 |只看该作者
加活、多活可以,但是前提是得加钱。

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发表于 2023-11-20 14:18 |只看该作者
以工作强度太高,薪资低为由,提个离职,看看领导什么反应。

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发表于 2023-11-20 14:22 |只看该作者
我一直就觉得,可以忍一时,但是不能忍一辈子。

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发表于 2023-11-20 14:29 |只看该作者
适当的拒绝不合理的工作,拒绝不了你就慢慢来,拖慢一两天

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发表于 2023-11-20 15:16 |只看该作者
多劳应该多得才对,多劳不多得不行。

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加薪,离职,没有其他办法

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发表于 2023-11-23 10:39 |只看该作者
直接给领导说, 沟通协商 ,

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发表于 2023-11-23 10:39 |只看该作者
有屁就放, 有话就说, 没什么大不了的。 你不说, 领导怎么知道你有想法。

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发表于 2023-11-24 09:42 |只看该作者
你突然摔了一跤,失去了部分工作能力

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