举报 劳动监察部门 乱作为、不作为

小狐

深圳光明玉塘街道劳动监察部门乱作为、不作为。身为劳动监察执法部门明知故范，对投诉恶意欠薪问题不但不重视、且没有依规依法、也没有按正常程序严格处理，严重偏袒违法企业、还无中生有、是非黑白颠倒。

有位自称是劳动监察大队、劳动仲裁委 负责人冯*先生，对本人几十次投诉恶意欠薪问题 至今不让立案查办，没有法履职，违反秉公用权， 滥用职权、 玩忽职守、违背良心道德，廉洁从政从业以及道德操守等规定。

从5月份开始投诉 深圳市雅*亿电子科技有限公司 恶意欠薪，已经几个月时间至今未解决，严重超时效，且还推诿去劳动仲裁！推卸责任。每次处理只是走形式性处理就完事，毫无担当、毫无责任！！严重乱作为、不作为。以为投诉人不董法规！明知道企业存在恶意欠薪，就是不解决，严重偏袒企业。

    本人通过国务务院欠。薪平台、12333欠薪平台等反馈投诉过多次就是不解决问题！不肯立案责令用人单位支付工资。

   《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动监察行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动监察行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;（三）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。    

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深坛新闻主播

光明区玉塘街道办事处授权发布：
尊敬的网民朋友:
      您好！您所反映的内容已收悉。现针对相关事项回复如下：
      经查，您与公司就工资的具体数额存在较大争议。经组织双方多次协商，均未能达成一致，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，因调解不成，建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      因您不接受仲裁引导，要求劳动监察部门立案处理，根据《广东省劳动保障监察条例》第三十九条、第五项，按照法律、法规和规章规定应当通过劳动争议处理程序解决的，不予受理。
      建议您通过法律途径维护保障自身权益。

深圳市光明区玉塘街道办事处

2023年8月29日

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有德爽

顶！
希望坏人受到应有的处罚！！来自: Android客户端

小狐

玉塘街道劳动监察部门 严重违法违规，很明显没有依法依规立案查处！来自: Android客户端

七十二时隙

嗯

有德爽

同样是在深圳，同样是欠薪的问题，我同学在龙华被厂拖欠工资，去劳动监察部门 立案，把事实经过描述清楚 按上手指印，提供工资流水证明、劳动关系证明，三天后工资到帐了。
同样是在深圳劳动，同样是劳动监察部门，处理的问题态度、结果、就相差这么远。来自: Android客户端

有德爽

小狐 发表于 2023-8-28 16:00
玉塘街道劳动监察部门 严重违法违规，很明显没有依法依规立案查处！

同样是在深圳，同样是欠薪。我同学直接到劳动监察部门立案，把事实及过程描述清楚，然后按了手指印。提供了工资流水和劳动关系的证明。第三天工资就直接到账了。同样在深圳发生同样的事情。为什么处理的结果相差这么大，值得让人深思！！ 来自: Android客户端

有德爽

七十二时隙 发表于 2023-8-28 16:02
嗯

同样是在深圳，同样是欠薪。我同学直接到劳动监察部门立案，把事实及过程描述清楚，然后按了手指印。提供了工资流水和劳动关系的证明。第三天工资就直接到账了。同样在深圳发生同样的事情。为什么处理的结果相差这么大，值得让人深思！！
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有德爽

小狐 发表于 2023-8-28 16:00
玉塘街道劳动监察部门 严重违法违规，很明显没有依法依规立案查处！

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。来自: Android客户端

小狐

根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动监察行政部门 责令限期支付劳动报酬，企业逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。来自: Android客户端

vv王先生

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小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
光明区玉塘街道办事处授权发布：
尊敬的网民朋友:
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呵呵，用人单位无故欠薪，不归劳动监察部门 监管？劳动监察部门 说去劳动仲裁 就完事了？！  这就是深圳光明玉塘街道劳动监察大队部门的作为？？！！
这跟本就摆明 不依法 不依规，去办事！别人管不他们的意思！大家看吧！来自: Android客户端

有德爽

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
光明区玉塘街道办事处授权发布：
尊敬的网民朋友:
      您好！您所反映的内容已收悉。现针对相关事项回复 ...

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。来自: Android客户端

小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
光明区玉塘街道办事处授权发布：
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      您好！您所反映的内容已收悉。现针对相关事项回复 ...

责任单位的回复 简直是 :是非 黑白颠倒！
根据巜广东省劳动保障监察条例》 第四十一条 用人单位发生欠薪，劳动保障监察行政部门应当依法及时调查处理。
用人单位发生欠薪，人力资源社会保障行政部门可以采用电话、书面或者张贴公告，以及其他可以确认收悉的方式，通知其法定代表人或者主要负责人接受调查或者配合处理；用人单位法定代表人或者主要负责人无正当理由不接受调查或者配合处理的，人力资源社会保障行政部门可以通过当地新闻媒体或者人力资源社会保障行政部门门户网站，公开用人单位名称、涉嫌欠薪情况、法定代表人或者主要负责人个人基本信息，公告通知其接受调查或者配合处理。
　　人力资源社会保障行政部门按照前款规定公告通知后，用人单位法定代表人或者主要负责人仍不接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。来自: Android客户端

小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
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      您好！您所反映的内容已收悉。现针对相关事项回复 ...

相关部门回复的内容。:回复的内容与事实严重不符，是非黑白颠倒！而且滥用法律法规，扭曲真相、且没有依法依规查处问题！属于严重乱作为！不作为！来自: Android客户端

小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
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相关部门回复的内容:
回复的内容与事实严重不符，是非黑白颠倒！而且滥用法律法规，扭曲真相、且没有依法依规查处问题！属于严重乱作为！不作为！来自: Android客户端

小狐

相关责任部门回复的内容:
回复的内容与事实严重不符，是非黑白颠倒！而且滥用法律法规，扭曲真相、且没有依法依规查处问题！属于严重乱作为！不作为！来自: Android客户端

小狐

有德爽 发表于 2023-8-28 21:45
同样是在深圳，同样是欠薪。我同学直接到劳动监察部门立案，把事实及过程描述清楚，然后按了手指印。提供 ...

目前相关责任部门回复的处理结果内容:
回复的内容与事实严重不符，是非黑白颠倒！而且滥用法律法规，扭曲真相、且没有依法依规查处问题！属于严重乱作为！不作为！来自: Android客户端

小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
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相关责任部门回复的处理结果内容:
回复的内容与事实严重不符，是非黑白颠倒！而且滥用法律法规，扭曲真相、且没有依法依规查处问题！属于严重乱作为！不作为！来自: Android客户端

小狐

深坛新闻主播 发表于 2023-8-29 17:02
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相关责任部门回复的内容：纯属虚构，欺骗广大人民群众、与事实严重不符。来自: Android客户端