同事被辞退了，还被安排工作，这合理吗？

云水悠悠

今天，公司有一位同事被辞退了，明天就走了。然后刚刚另一位同事前辈竟然还给他分配任务，被辞退的同事直接没有理他。我在一旁看着也是觉得无语。人都被辞退了，正一股怨气呢，还要人干活，以为人家是做慈善呢
而且什么工作，就一定得找他去做？他愿意接着干，你都不害怕他给你挖坑吗？做人不要榨汁机，没必要一定得把别人最后一滴榨干净才算完事。



这位同事前辈也是自找没趣，公司又不是你的，差不多得了。

ce6093

第一，辞退有N+1；第二，辞退当天没发工资吗，有发就该干活啊，要不就扣半天咯？

正阳在野

嗯，完全同意，人家都要走了，还要干嘛？而且这样做也会让被辞退的同事对公司产生更大的负面情绪，对公司形象也不好。

池鱼依歌

虽然这位同事被辞退了，但他仍然是公司的职员，他有着职责和义务，这点是无法改变的。如果他被安排工作，他应该照常完成，如果他放任不管，那才会让他更加没有出息。

十月bunny

太拿自己当回事了，公司又不是他开的，管别人的闲事干嘛？人家哪有心情干活啊，说不定去干活还会犯错误呢，谁来负责啊？莫非想把责任都往别人身上推吗？

是小丸子呀

辞退了还想着榨干人家，这是什么心态啊？我真的是无语了。

东临有书香

不仅不顾同事的感受，也不为公司考虑。一个刚被辞退的人还要去做一些工作，这样不仅让他感到难堪，还会让在场的其他同事不舒服。难道就没想到这些吗？

四爷就是准

哎呀，我也遇到过这种情况，简直就是太可笑了。被辞退了还分配任务，简直是看热闹不嫌事大

黑色查克拉

怎么想的啊？什么脑回路？这明显就是不给人留面子嘛！他是不是讨厌这位被辞退的同事啊

七十二时隙

作为一个成年人，应该有更多的情商和智商。

小狗路哥

其实我觉得，如果这位同事因为被辞退而心情不好，那是可以理解的，但不能把这种情绪带到工作中，毕竟还没走呢，好聚好散，好好交接也是有必要的

losally

可以做接交的工作，其他不相关的最好不要安排；毕竟是辞退！

szwtyh

最后一天上班的工资发有没有扣除啊？没有就要干活！

现实人

都是活着自己的空间中的人，我只说被辞退和上班期间的工作是不同概念。

深圳百毒

合理。最后一天你也要拿工资

df2008

做到有始有终，站好最后一班岗，按时下班就行了。

charlescg2000

发工资到哪一天就改干到哪一天

深圳长毛

原则上，只要这一天给你算工资，你有义务干活的。实践上，公司如果不怕你挖坑不怕你搞砸，那公司的心很大，哈哈哈哈，反正我见过的公司最后一天基本都是做交接工作完事，哪里还敢让你做工作