特评 | 春暖燕归来

酸辣粉没酸辣

风吹柳枝绿，春暖燕归来。

每年春节假期后，随着生产运行按下“快进键”，保证好回家过年的各地劳动者顺利返岗，就成为十分重要且紧迫的工作。为了稳用工，深圳多措并举，抢抓第一波用工潮，强化企业用工用人保障。除此之外，深圳还将出台阶段性鼓励用工政策，通过发放补贴和强化就业服务，真金白银、真抓实干地支持企业发展生产、帮助务工人员稳定就业。

深圳不断释放“政策红利”，全力助企纾困、稳岗拓岗，不断增强了深圳企业的竞争力，增强了深圳对务工人员的吸引力，也充分彰显了深圳全力拼经济的信心与决心。

人才是第一资源。高质量发展，离不开人才的有力支撑。从节后的用工市场形势来看，企业普通工人岗位比较稳定，而技术型人才，则成为各大企业积极寻觅的招聘对象。这提醒我们，当前就业总量压力仍然存在，结构性就业矛盾更加凸显。一方面，要突出抓好高校毕业生就业，加强对失业人员、就业困难人员、零就业家庭等群体兜底帮扶，积极主动解决返岗务工人员遇到的困难；另一方面，要切实增强建设粤港澳大湾区高水平人才高地的使命感责任感，进一步优化各领域人才工作布局，用心用情打造最好的人才生态，把人才与发展、与产业密切衔接，聚天下英才而用之，想方设法解决技术型人才短缺等因素造成的“招工难”，为深圳高质量发展提供坚实的人才保障。

如果将异地务工人员与人才比作冬去春来的候鸟，在新的一年，深圳一定要也一定能创造出更多的工作岗位、更好的发展机会、更大的干事创业平台，营造出更温暖更适宜的“气候”，让更多人有业可成、有梦可期，吸引更多“候鸟”归巢般纷至沓来。

（作者：深圳特区报评论员)