70后中层，公司这么做，是不是在赶人？

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公司去年9月份就开始给部分员工放假，朋友原本是人力资源总监（本来是常务副总经理，被公司调岗降职），按照劳动法应该给员工发第一个月满工资的，但是公司法务说，没关系，就按最低工资发，为了平息大家的怨言，他好言劝大家签字，承若三个月后复工。
等到12月底，公司想赶走这一批人，就安排朋友去给他们培训，一个偏远的工业区。没有公交，没有饭吃，没有宿舍，明显是赶大家走，但公司不愿明说，不想赔偿。每天培训没有工资，自己解决伙食、住。
时间来到农历年，还有十几个人在坚持，公司开始找人谈话，谈赔偿，在培训过程中，有一个员工因为培训时看手机，就被公司开除处理，这个员工告到劳动监察大队，最后按照劳动法赔了。其他人有的赔了一半，有的不同意，就继续耗着。
新年过后上班，没有任何仪式，上班时，原来的管理层，执行总裁等部分人员被排除在经营外，开会也不通知，工作也不安排，朋友就明白轮到他了。没想到公司用他想到的办法来对付他，人生滑稽莫过于此，但还是要应对，一个50多岁的人，一下子从整人的角色变成被整的人，思想转不过来，有点无地自容。

z3326

这么N的都被潜，那可怜的基层员工该多惨？

ssosso

公司不地道，好歹明说，这么搞也没啥意思。

minfisherlv

劳动官司打起来

大城平凡人

继续上班，保持乐观心态，积极主动。当然，工资一分不能少，否则大家谈劳动法。记住：只要自己不乱方寸，乱方寸的就是老板。

新司机

最后两句话有意思，整人的角色被人整来自: Android客户端

4409

没想到公司用他想到的办法来对付他


是不是自己作孽？

中国梦8

＂一下子从整人的角色变成被整的人＂！
好啊，报应！
老想着整人？回首往事时，良心不会不安么？作为人事专员，不想着提高员工业务水平与待遇，不想着企业发展，光想着整人，良心大大的坏！！来自: Android客户端

szwtyh

活该！整人之前你应该想一想，你和老板的关系怎么样？如过你也是招聘来的，不是通过关系进来的，公司要裁员的时候，你就要考虑自己的下场！

保鲜爱情

多行不义必自毙

深圳长毛

这叫现世报，不可怜而是可恨，活该。要走人，就应该堂堂正正，该赔偿就赔偿，该多少就多少，向外国公司学习，用毒招挤走别人，现在自己被整，这不是刚刚好吗