文凭和技能

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人人平等机会均等

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教育平等是人人平等的根本保证。

大道无门

当竞争同一个岗位，相同的文凭才比较技能，相同的技能比较文凭。
没有竞争关系时，凭空谈文凭、技能就是耍流氓。
规模比较大的、比较正规的企业，文凭达不到要求，你技能再高，人家HR也不看你简历，只有那些小企业才会放宽文凭要求。
所以文凭是敲门砖，入门后才能发挥你的技能。
那么你说技能重要还是文凭重要。

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大道无门1楼

当竞争同一个岗位，相同的文凭才比较技能，相同的技能比较文凭。
没有竞争关系时，凭空谈文凭、技能就是耍流氓。
规模比较大的、比较正规的企业，文凭达不到要求，你技能再高，人家HR也不看你简历，只有那些小企业才会放宽文凭要求。
所以文凭是敲门砖，入门后才能发挥你的技能。
那么你说技能重要还是文凭重要。

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有些环卫工也要文凭的？低端和高端是特殊情况，我们说的一般情况，你不要抬杠。

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大道无门

大道无门1楼

当竞争同一个岗位，相同的文凭才比较技能，相同的技能比较文凭。
没有竞争关系时，凭空谈文凭、技能就是耍流氓。
规模比较大的、比较正规的企业，文凭达不到要求，你技能再高，人家HR也不看你简历，只有那些小企业才会放宽文凭要求。
所以文凭是敲门砖，入门后才能发挥你的技能。
那么你说技能重要还是文凭重要。

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峰火2楼

有些环卫工也要文凭的？低端和高端是特殊情况，我们说的一般情况，你不要抬杠。

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环卫工不要文凭，也不要技能。
恰恰与你说的相反，高档和低端的岗位对文凭要求不高，工厂做操作工的，不需要什么文凭，只要肯干，操作技能熟练，这里讲技能，你本科硕士送快递，和人家初中高中送快递有什么区别？不都是要求你跑得快操作不要失误的技能要求吗？你去应聘公司副总总经理，人家大概也不看你文凭，倒是看你过往到底做垮了几家公司这样的技能。中间的一般情况，哪个hr不是先看简历？都是文凭合格才给你机会去展现你的技能。

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大道无门1楼

当竞争同一个岗位，相同的文凭才比较技能，相同的技能比较文凭。
没有竞争关系时，凭空谈文凭、技能就是耍流氓。
规模比较大的、比较正规的企业，文凭达不到要求，你技能再高，人家HR也不看你简历，只有那些小企业才会放宽文凭要求。
所以文凭是敲门砖，入门后才能发挥你的技能。
那么你说技能重要还是文凭重要。

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峰火2楼

有些环卫工也要文凭的？低端和高端是特殊情况，我们说的一般情况，你不要抬杠。

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大道无门3楼

环卫工不要文凭，也不要技能。
恰恰与你说的相反，高档和低端的岗位对文凭要求不高，工厂做操作工的，不需要什么文凭，只要肯干，操作技能熟练，这里讲技能，你本科硕士送快递，和人家初中高中送快递有什么区别？不都是要求你跑得快操作不要失误的技能要求吗？你去应聘公司副总总经理，人家大概也不看你文凭，倒是看你过往到底做垮了几家公司这样的技能。中间的一般情况，哪个hr不是先看简历？都是文凭合格才给你机会去展现你的技能。

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中间的就是普工，学历要求也不宜过高。

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ipzhu2

这还有讨论？那张纸能换饭吃吗？技能就行

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文憑和技能

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文憑和技能

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學以致用

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高校自主招生改革