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[时评] 关于劳务派遣公司要求员工做不到工期就扣费的问题

Jawry 该用户已被删除
发表于 2021-5-7 17:01 来自:深圳论坛手机版 |显示全部楼层

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以下是深圳市某劳务派遣公司的劳工合同的补充协议,关于其中的要求员工必须要做到某时间,否则扣违约金是否违反劳动法,我可以申请劳动仲裁吗?还有就是关于工资预支的问题,图二是上个月工资单,图三是工资预支情况,如图,我只预支了400块钱,但是却被扣除了450块钱,打电话给劳务得知,50块是手续费。那么面对这堪比高利贷的手续费,合法吗?我是否可以一并申请劳动仲裁。
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发表于 2021-5-11 10:14 |显示全部楼层
你好,你留言咨询关于劳动法规政策的相关问题已收悉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同须经劳资双方协商一致并经双方签字或盖章后生效。另根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条规定,劳资双方对劳动关系、劳动合同、劳动报酬等内容存在争议的,在协商未果的情形下,可以申请劳动仲裁。
经了解,您与兰考腾达人力资源有限公司对劳动报酬存在争议;经我区劳动部门宣讲劳动法规并搭建调解平台,您双方已达成和解。
如您仍有疑问,可携带本人身份证明材料、劳动关系证明材料到所在街道的劳动部门提起调解、投诉、仲裁申请,依法维权。
专此答复,感谢你对我们工作的理解和支持!




查看更多问政答复请进入问政深圳平台:wz.sznews.com

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Jawry 该用户已被删除
此劳务公司位于龙华区,请龙华劳动局来回答,为确保公正性,所有回答结果或超过2个月以上未回答此问题,本人将会将此帖曝光至抖音解决。
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去司法途径投诉。去劳务仲裁去。
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发表于 2021-5-7 21:15 |显示全部楼层
协议书本来就很多不合理。。可以去劳动仲裁

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如果劳动局不管都是去投诉劳动局。
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直接投诉他不作为。
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方法已经告诉你了。
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要要逐级投诉。
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