3月15日，深圳人才大市场举行了“名企有约”预约式人才招聘会。这是疫情以来人才大市场现场招聘会的回归“首秀”，吸引了包括中建二局、三一智造等60家企业参会揽才，提供超过1400个工作岗位。
特别的是，在“回归”这天，人才中心举办了简短的欢迎仪式，向前3位到场的企业代表和前20名到场的求职者献上鲜花和小礼品。
记者在现场看到，回归后的人才大市场线下招聘会井然有序。为做好疫情防控，本场招聘会采取小规模、预约式、精准化的线下交流的模式，用人单位和求职人才均需在深圳人才网·掌才易云招聘平台或掌才易微信小程序预约后参会。
同时，深圳人才大市场制定了招聘会疫情防控工作方案及应急预案，从展位规划、消毒清理、入场管控、场内巡查等方面均进行细致谋划，采取了企业家数和入场人数双控制，并实行入口处测量体温、查验健康码及行程码，提醒场内人员全程佩戴口罩等一系列防疫举措，守好疫情防控“安全线”。
据了解，本场招聘会吸引了包括中建二局、伯恩光学、广发银行、海洋王照明、三一智造、广骅通汽车等名企在内的60家企业参会揽才，涉及智能制造、计算机技术、电子通信、建筑地产、金融、贸易、酒店等多个行业，提供行政总监、项目经理、机械工程师、网络安全工程师、外贸经理、财务经理、跨境电商主管、人事行政、销售顾问等1400多个工作岗位。据统计，本场招聘会预约到场的求职人才共368名。
记者采访了解到，多家企业坦言疫情确实对企业招工造成了一定影响，但随着国内疫情防控形势逐渐好转，企业加快复工复产，岗位需求也逐渐增加。
“知道线下招聘会要重启后，我们第一时间和主办方联系参会，希望能借此机会招揽更多人才，也希望招聘会能提供更多求职机会帮助更多人找到满意的工作。” 参会代表科治好公司相关负责人向记者表示。
“我们打算这周也预约参会！”一家从事金融领域企业的相关负责人在招聘会现场做出决定。他告诉记者，自己来到招聘会主要是想提前了解和熟悉下现场环境和求职情况，打算本周内也报名参会，和公司团队人员一起过来参与人才招聘。
此次招聘会以线上、线下相结合的方式进行，线下采用提前筛选简历、预约合适人才到场的形式，线上则依托深圳人才网·掌才易云招聘平台开展活动。企业招聘信息均在掌才易平台对外发布，求职人才可在线查看信息、投递简历以及预约招聘会；参会企业除了招聘会现场与人才面对面交流，还可通过平台收取简历，使用视频面试功能，与无法到场的求职人才进行无接触沟通，双重保障、提升效果。截至目前，本场招聘会参会企业线上共收到求职简历317份。
“线下招聘会能够面对面和企业沟通岗位需求，更直接有效。”来自湖北的求职者小李去年刚毕业，在网上看到深圳人才大市场线下招聘会重启消息后，就带着简历来到了招聘会。他告诉记者，自己在线上也投递了简历，但是线下招聘还是更直接一点，有什么问题也能及时当面和企业了解清楚。
“深圳是一线城市，相对其他城市来说机会更多点。”小李表示自己来深圳还不到半年时间，目前在招聘会现场已经看了几家企业有意向的，正在面试阶段，希望能通过招聘会在深圳找到“心水”的工作。
据悉，“名企有约”预约式人才招聘会将一共举办29场，于每周一、周三定期在深圳市人才大市场举行。
内容来源：读创/深圳商报
编辑：吴俊霞
校审：施翔东
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