马上注册，知更多事，识更多人，玩转大深圳！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
x
本人就职于深圳市华***新能源有限公司，自入职以来，受到以下两条或两条以上不同程度的权益侵害，以下详细阐述两条明确违反法规条例的事件举措。 [size=10.5000pt]1、非法裁员 于2021年1月20日，该单位基于迫使我离职为前提，要求我由深圳调至湖南宁乡工作。 根据《劳动法》第三十五条，用人单位需与劳动者协商一致，才可变更劳动合同约定的内容，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 《劳动法》第十七条，变更劳务合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 以以上法规条例为基，我向该单位表明拒绝此次调岗，但该单位表示让我本月（即2021年1月）主动提出离职，此举严重侵害了劳动者我的权益。完全表明以迫使我离职为主要目的做出此次事件，目前我处于不认同、不签署、拒不签离职合同的处境，同时该单位拒不承认此侵害劳动者权益的行为，同时不进行被动离职赔偿。 2、未按约定足额发放转正薪酬 于入职前，我与该单位阶段招聘负责人已约定好试用薪酬和转正薪酬，正常情况下，于转正之后，单位应按照约定转正薪酬数额进行足额发放，但直至2021年1月，转正三个月了，用人单位均未足额支付劳动报酬，且一再推脱转正提薪程序。 依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的：第一项未及时足额支付劳动报酬的，第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的，第四项，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解出劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条，劳动者按该法第三十八条规定解除劳动合同的，按劳动者在本单位工作的年限，用人单位应向劳动者支付经济赔偿。 该单位在违反以上条规的基础上，直至今日，依旧拒足额劳动报酬，不予补充完整，同时对于转正提薪事宜一拖再拖，拒不承认薪资约定且不给出解决方案，严重损害劳动者我的权益。
本人于第一时间便向区劳动监察队进行投诉，但一周后他们给我的反馈是公司不配合他们也没有办法强制执行，让我去寻找别的有效平台，而且让我不要在继续投诉了，他们无力解决。明明是为保障老百姓权益的平台，为何在真正需要的时候却做出如此草率的解决办法，实着惊到我了。难道我维护自己的合法权益有错吗？ 故在此发布此帖，希望相关单位可以为我主持公道，并保障我的权益。知晓此事如何有效解决的朋友也请留言，谢谢！ 在线等待...
| 
狗仔卡
参加活动: 0 次
收藏
【点赞】
【反对】
显身卡
来自 2楼
像这种不作为的单位就可以摘牌，既然不作为就没必要存在
来自：深圳论坛手机版
可以联系劳动局投诉，或者百度法律援助。