深圳可以率先建立公务员KPI考核制度，实行末尾淘汰制！网友对工程项目、制定政策监督！

WILL007

深圳率先建立公务员KPI考核制后，可以极大推动公务员的办事效率！

Elko

支持发帖向政府机关建言献策。

WILL007

建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招到央视痛批；梅林关改造了15年，花了几十亿、上百亿元，至今新人和自行车无法进出梅林关；皇岗路拥堵改造不往东侧的公园空地拓宽，偏要花115亿元往地下挖，比修地铁还贵；77亿元改造梅观高速清湖南段、55亿元改造梅观高速清湖北段，已经搞了一年半了，至今没有兑现承诺：“打造成第二条深南大道！”，拓宽成“8主车道+6辅车道+自行车道”！笋岗路、红荔路、上步北路等完好无损的马路，又要挖掉重修，等等，太多了！

这些听起来很荒唐，但实实在在发生了！叫人大跌眼镜！

追不上我吧

WILL007 发表于 2020-6-5 10:38
建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招 ...

所有的政府基本都在效率和规范化之间摇摆，两者并不是可以同步完美提高，只能在一个平衡点附近取最大利益化。而且政策是由人制定的，人又是流动的，还有其他东西需要平衡，单纯的考核机制只能在某一阶段提高效能，在某一阶段又会变成掣肘。个人结论是这是个系统（所有政府）问题，摸着石头过河，慢慢走。
以上
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Elko

追不上我吧1楼

WILL007 发表于 2020-6-5 10:38
建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招 ...

所有的政府基本都在效率和规范化之间摇摆，两者并不是可以同步完美提高，只能在一个平衡点附近取最大利益化。而且政策是由人制定的，人又是流动的，还有其他东西需要平衡，单纯的考核机制只能在某一阶段提高效能，在某一阶段又会变成掣肘。个人结论是这是个系统（所有政府）问题，摸着石头过河，慢慢走。
以上

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很专业的回复。

boeing

追不上我吧 发表于 2020-6-5 19:50
所有的政府基本都在效率和规范化之间摇摆，两者并不是可以同步完美提高，只能在一个平衡点附近取最大利益 ...

对于深圳的公务员来说，工作效率还是其次！最大的问题是：完好无损的马路，为何要挖掉重修？比如，梅林关、皇岗路、梅观高速等，每年都在不停的改造，为何改造工程方案竟然如此荒腔走板？皇岗路只有11.5公里，这次又投入115亿元治理拥堵，比修地铁还贵！更荒谬的是：塞车点依旧不改造，梅林关内的1公里山路，依旧不加宽！行人和自行车依旧不能进出梅林关！梅林关整治15年了，成绩是什么？
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BYD

追不上我吧1楼

WILL007 发表于 2020-6-5 10:38
建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招 ...

所有的政府基本都在效率和规范化之间摇摆，两者并不是可以同步完美提高，只能在一个平衡点附近取最大利益化。而且政策是由人制定的，人又是流动的，还有其他东西需要平衡，单纯的考核机制只能在某一阶段提高效能，在某一阶段又会变成掣肘。个人结论是这是个系统（所有政府）问题，摸着石头过河，慢慢走。
以上

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KPI考核对于提高深圳公务员素质，意义重大！深圳的公务员存在的问题不仅仅是工作效率的问题，有很多属于非黑白问题，比如：好好的马路，为什么要挖掉重修？好好的人行天桥，为什么要拆除重建？等等，诸如此类

boeing

还有更荒唐透顶是：春节放假期间，去仙湖植物园、世界之窗等景点去游玩，拿着深圳身份证，全价购票，一分不少！但是，拿着外地身份证购票，半价优惠！去年十个从广州来深圳玩，几个朋友都是半价购票，只有一个加入深圳户籍十多年的老深圳，购票一分钱不少！叫人情何以堪？
来自: iPhone客户端

蛇口渔民

WILL0071楼

建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招到央视痛批；梅林关改造了15年，花了几十亿、上百亿元，至今新人和自行车无法进出梅林关；皇岗路拥堵改造不往东侧的公园空地拓宽，偏要花115亿元往地下挖，比修地铁还贵；77亿元改造梅观高速清湖南段、55亿元改造梅观高速清湖北段，已经搞了一年半了，至今没有兑现承诺：“打造成第二条深南大道！”，拓宽成“8主车道+6辅车道+自行车道”！笋岗路、红荔路、上步北路等完好无损的马路，又要挖掉重修，等等，太多了！

这些听起来很荒唐，但实实在在发生了！叫人大跌眼镜！

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赞同你的观点。
不但这些问题，包括深圳公园的规划应该考虑不到不同层次市民的需求。而不是作为政绩来做给市民看。

蛇口渔民

追不上我吧1楼

WILL007 发表于 2020-6-5 10:38
建立公务员KPI考核制度后，很多很荒唐的事情就不会发生了，如：给亿万富豪马化腾每个月发6000元房补，还招 ...

所有的政府基本都在效率和规范化之间摇摆，两者并不是可以同步完美提高，只能在一个平衡点附近取最大利益化。而且政策是由人制定的，人又是流动的，还有其他东西需要平衡，单纯的考核机制只能在某一阶段提高效能，在某一阶段又会变成掣肘。个人结论是这是个系统（所有政府）问题，摸着石头过河，慢慢走。
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BYD2楼

KPI考核对于提高深圳公务员素质，意义重大！深圳的公务员存在的问题不仅仅是工作效率的问题，有很多属于非黑白问题，比如：好好的马路，为什么要挖掉重修？好好的人行天桥，为什么要拆除重建？等等，诸如此类

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说真的现在的公务员都不知道怎了了，学历那么高。但是做事情好像为自己做不是为平民老百姓做。

szwtyh

淘汰后空出来的职位给你来顶替，这样你就不会提这种建议了

boeing

szwtyh 发表于 2020-6-6 18:29
淘汰后空出来的职位给你来顶替，这样你就不会提这种建议了

给私人老板打工，KPI考核不及格，就要被淘汰！
深圳公务员这么重要的位置，还有人占着茅坑不拉屎！或者利用职权，以权谋私，淘汰也是天经地义！
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BYD

szwtyh1楼

淘汰后空出来的职位给你来顶替，这样你就不会提这种建议了

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把淘汰后空出的职位给我，没有问题！但是，我仍然会提这种建议！把不称职的公务员换掉！

啊！霞

学区划分不合理不科学，严重的失职
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BYD

啊！霞1楼

学区划分不合理不科学，严重的失职

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不仅是学区划分不合理问题，明目张胆地禁止深户无房儿童在户籍所在地申请学位，已经涉嫌违法！

boeing

搞“实际居住”政策，废除了租赁合同对学位房的束缚，为倒卖学位大开方便之门！
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BYD

福田区把深户无房儿童的学位排在五类，处于淘汰边缘！位于很多外地户籍儿童的类别后边！

WILL007

深户人员交社保优先，为何得到学位不优先？