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[时评] 求职遇各种不靠谱的人事,大家注意

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发表于 2020-6-4 11:17 |显示全部楼层

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本帖最后由 可爱的小山村 于 2020-6-4 11:20 编辑

疫情时求职遇各种不种不靠谱的人事,你觉得哪些最恶心,你还遇到哪些不靠谱的?

1.招聘公司人事没专业能力,凭简历感觉叫人面试,当面试人去面试,用人部门才看简历,发现不符合面试,基本是求职人白跑

2人事为了证明自己尽责工作,证明自己找到人面试了,不让用人主管看也没有真正了解用人领导的需要求,结果让求职白跑,这些人事恶心

3,面试时,让求职人面试N久或二次,问东问西,似对求职人很有兴趣,结果半无信息

4,让求职者去面试,过了人事和面试主管,结果告诉面试人,老板或是老总还是想找更合适人

5,面试了半天,结果告诉要求职人:疫情经济不好,暂时不招,最恶心

6,面试主管人利用求职人,询问信息或打听解决方法,不是真招人,这种公司有,我不想说公司名,这情况超级最恶心。
7天天叫招人,其实是为了打广告,而且还让人去面试,这公司真有,在石岩,顶级恶心
7.故意把待遇提高,吸引别人去面试,要么出不了这么高的工资,,要不想让有经验人去打探信息,


可爱的人事和老板,求职的人,大家不容易,求职者的心情和时间,你有考虑过吗?求职者完全是被动的,能不能多点真诚,让自己多点心安!同时对求职人建议:
1)接到电话,不要为了找工作,什么也不问,最好问一下,用人单位看过你的简历没有?
2)尽量多了解一下,对方的真正需要求,说真的,找工作不想放过一个机会,理解,但是还是要了解清楚
3)面试时,如果对方如果只是应付式,一般没有希望了,尽快走人

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发表于 2020-6-4 14:29 |显示全部楼层
谢谢分享面试经验,所分析总结的7种情况和3条建议很详细真实。

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发表于 2020-6-4 14:45 |显示全部楼层
这是现实中真实的情况,望做人事的兄弟姐妹们,多为在找工作的想一想,有时是没有办法,只能听领导的,但是每个人求职的人是真诚的,渴望有工作。少点花招,多点心安

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发表于 2020-6-5 10:51 |显示全部楼层
看样子找工作的人很少啊

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