深圳社保按最低工资买是否合法？

w13692104

比如某个企业员工，每个月的工资6000，但是社保按2300最低档来购买，这个情况应该在现实很普遍，请问下，这个情况是否合法？

拾昔

你可以参考一下“深圳经济特区社会养老保险条例”中的第二章第十条。 其中有这样的文字“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额” 。
不过好像多数企业只按最低工资标准作为缴费基数。

changehuang

我的理解是社保不一定要买大多，但一定要够长。所以最底标准也没有关系。

xyzwo

不合法。不告不理。

莲塘伟哥

不合法。民不告官不究
你不怕麻烦就可以去告。
告 了老板肯定会炒你鱿鱼。

棉花棠棠

不合法，你可以告，一告一个准，不过告的时候也是做好准备和公司88了

szwtyh

政府不愿管，如果按照全额交社保，估计不少公司要关门了

chanken

不单止社保， 住房公积金也是，就不明白有关部门明知有这些事但不见主动去纠正这些行为。 这些根据缴纳的金额一眼就可以发现了的, 难道是担心那些公司交不起吗？

拾昔

changehuang1楼

我的理解是社保不一定要买大多，但一定要够长。所以最底标准也没有关系。

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交社保的金额多少与缴期时间长短，直接关系到你退休金的多少。
有的人，一直按最低工资标准缴，就算缴40年，退休金都是垫底的。

korux

归根到底是社保缴纳比例过高。

乐摄

这也是说不清楚的东西，应该听的装听不到，应该调查的不会去调查，我分析如下三点
1. 国家有法规，但是地方政府不一定彻底执行，为什么，怕企业承受不了跑路，结果会直接影响地方各种税收，所以装看不见听不到，别说检查了。
   （这当中是不是我们国家的税真的太重了，还有就是几十年来都是这样过的，政策只是一个方向）
2. 企业依照国家法规与不依照国家法规都能维持经营，或者打了一点折扣也行，那个老板愿意多缴费少赚钱，这当中私营企业普遍这样。
    （官商之间有时也是说不清楚）
3，一个普通员工你可以去投诉，劳动部门也会受理，这个过程需要时间，但是你还没有得到应有的赔偿可能已经给企业解雇了，或者做不下去了自己离职，至于赔偿慢慢等。
    （ 劳动部门只会受理，但是重来都不会检查，这就是现实）