怎样培养组织协调能力

申光耀

同意××家亲的意见”本来错误的，为什么又反过支持这位错误的领导人呢？因为他好髙务远，好大喜功，不支持他有可能这次活动会前功尽戏。这样是做为了更好地顺利完成任务，但他也许会对我有意见，私下是不同意的，好让去找一个得髙望重××先生出来说话。我们才能在同意的网上发表“同意”意见。这样才能更好地完成任务。通过这样事，培养了他的全国协调能力、组织工作能力之效果。为了改变他的不好“毛病本”好髙务远，我们也要让他知道知道错的地方，尽管申伟和我的意见是正确的，但为了成全他，还是作了让步，让步给本家人有什么不好，为什么又改变了原则，其实，这里面是培养申××懂得今后如何做领导和争取领导的权力，作为领导者，问题要想得细一些远一些。支持自己的人多与少是靠培养和联络才能出来的，也就是今后支持与不支持人数多少的问题。其实，这个机会就是为了培养××先生成才的过程，在××看来我是给他出难题了，增加他的做事办事的工作量，也是为了培训他的领导艺术和组织能力，其实，社会是复杂的、多变的、多样的。不这样历练他一下，很难成大器。通过这一回活动，他应该得到不少收获，如果是明白人，多年后他应该懂得我的良苦用心。